Tạp chí Nhân sự – Giải thưởng Nhân sự xuất sắc năm 2021: Người chiến thắng

Khách được mời đến London Hilton Park Lane cho một buổi lễ do diễn viên hài Marcus Brigstocke trình bày, trước đó là một bữa tối chính thức đánh dấu 26 năm của Nhân sự Giải thưởng của tạp chí.

Những người chiến thắng năm nay được chọn từ một nhóm đề cử đa dạng, ở cả khu vực công và tư.

Nhiệm vụ khó khăn là đánh giá những người được đề cử này được giao cho Nhân sự Hội đồng giám khảo chuyên môn của Tạp chí, những người đã tình nguyện dành thời gian của họ để công nhận sự xuất sắc được trưng bày trong lĩnh vực của họ.

Mỗi bài dự thi đã được thảo luận bởi hội đồng, trước khi được chấm điểm bí mật và được đánh giá thông qua điểm tổng hợp.

Paul Turner, người đứng đầu Dịch vụ Nhân sự của NHS Foundation Trust, đơn vị giành được Chiến lược Tuyển dụng Tốt nhất, cho biết Nhân sự tạp chí: “Chúng tôi rất vui mừng khi được tạp chí HR công nhận – đó là một tạp chí uy tín, những giải thưởng này thật tuyệt vời và tôi rất vui mừng thay mặt cho nhóm nhận giải thưởng này. Thật tuyệt khi được công nhận cho những công việc khó khăn mà chúng tôi đã làm. ”

Ella Bennett, Giám đốc điều hành của Easyjet và là Giám đốc điều hành tập trung vào con người của năm, cho biết: “Thật tuyệt vời khi giành chiến thắng.

“Giải thưởng này thực sự là về đội ngũ con người, những người đã làm tất cả những công việc khó khăn trong năm nay và trong vài năm qua.

“Đó thực sự là một nỗ lực đáng kinh ngạc thay cho toàn đội.”

Mark Grimley, giám đốc nhóm về con người và dịch vụ doanh nghiệp tại Chính phủ Jersey, người đồng đoạt giải Chiến lược Quản lý Khủng hoảng Tốt nhất, cho biết đây là một kết quả đáng kinh ngạc đối với nhóm.

“Họ đã làm việc rất chăm chỉ, và không ai biết chuyện gì đang diễn ra ở hậu trường.

“Điều này thực sự quan trọng đối với đội này bởi vì rất thường xuyên – chúng tôi là một hòn đảo nhỏ – chúng tôi không có nhiều khả năng phục hồi, vì vậy để đội của chúng tôi thực hiện những gì họ đã làm, mà không có cơ sở hạ tầng quốc gia như Vương quốc Anh, là một hiện tượng.

“Tôi rất tự hào về họ.”

Nhân sự Tạp chí muốn chúc mừng những người chiến thắng mỗi giải thưởng, và gửi lời cảm ơn đặc biệt đến các nhà tài trợ của sự kiện, Bộ sưu tập Dorchester, LHH, HireRight và LumApps.

Tất nhiên, rất cám ơn tất cả những người đã tham dự, một số người đã đi một quãng đường xa để tham gia cùng chúng tôi.

Chúng tôi mong được gặp bạn vào năm sau, cho # HREX22.

—

Dưới đây là những người chiến thắng đầy đủ:

Chiến lược quản lý khủng hoảng

(người thắng cuộc)

Chính phủ Jersey

Phương tiện di chuyển đến London

Chiến lược CSR tốt nhất

Nestlé

Chiến lược đa dạng và hòa nhập tốt nhất

Amey

Chiến lược gắn kết nhân viên tốt nhất

Sản phẩm hàng không

Chiến lược làm việc linh hoạt tốt nhất

Chương trình bồi thường dịch vụ tài chính

Chiến lược sức khỏe và sức khỏe tốt nhất

Sản phẩm điên rồ

Chiến lược nhân sự tốt nhất từ ​​nước ngoài

Doğuş Holding

Chiến lược công nghệ nhân sự tốt nhất

dịch vụ tư vấn Tata

Chiến lược truyền thông nội bộ tốt nhất

Dishoom

Chiến lược học tập và phát triển tốt nhất

KFC Vương quốc Anh và Ireland

Chiến lược tuyển dụng tốt nhất

Quỹ ủy thác NHS của Bệnh viện Newcastle Upon Tyne

Chiến lược quản lý nhân tài tốt nhất

Wolseley Vương quốc Anh

Chiến lược chuyển đổi tốt nhất

Babcock International

Nhà lãnh đạo nhân sự tương lai của năm

Katie Winstanley, Tập đoàn Morson

Đội ngũ nhân sự của năm

Pollinate International

Giám đốc điều hành tập trung vào con người tốt nhất

Milena Mondini de Focatiis, Admiral Group

Giám đốc nhân sự của năm

Ella Bennett, Easyjet

Tham quan Giải thưởng Nhân sự Xuất sắc trang web để biết thêm thông tin về những người tham dự được liệt kê trong danh sách và các danh mục.