Top sách hay giúp các nhà lãnh đạo thúc đẩy đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp

Đổi mới, sáng tạo là một trong những yếu tố không thể thiếu cho bất kỳ doanh nghiệp nào muốn phát triển và thành công một cách bền vững. Có thể nói đổi mới, sáng tạo là cách tốt nhất để giành chiến thắng trong thế giới chưa từng có như hiện nay. Đổi mới không phải là một hoạt động riêng biệt mà nó là công việc của mọi người ở mọi vị trí trong tổ chức doanh nghiệp. Dưới đây sẽ là top những cuốn sách hay nhất dành cho các nhà lãnh đạo quản lý muốn thúc đẩy sự đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp của mình.

1. Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui

Với kinh nghiệm 20 trăn trở trong nghề của tác giả Jurgen Appelo đã viết cuốn sách này để chỉ cách tạo ra một doanh nghiệp, tổ chức hạnh phúc. Cuốn sách này sẽ cung cấp cho bạn các trò chơi quản lý nghiêm túc, các công cụ sáng tạo và thực hành đơn giản. Qua đó, bạn có thể sử dụng những gì mình tiếp thu được ngay lập tức để thúc đẩy bất kỳ nhóm nào, tăng năng suất và nuôi dưỡng sự đổi mới ở tất cả mọi người.

Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee

Cuốn sách còn muốn truyền tải rằng nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi thì phải biết tạo niềm vui tập trung vào quản lí con người, một tập thể thống nhất sẽ là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững. Hãy đọc cuốn sách này và đúc rút những kinh nghiệm của tác giả thành vài ngày học hỏi của bạn để tích lũy thêm về cách quản lý hiệu quả hơn, cách tạo dựng một doanh nghiệp, tổ chức hạnh phúc.

2. The Leadership Challenge

Cuốn sách được ra đời dựa trên những nghiên cứu thực tế được chấp bút bởi 2 chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phát triển năng lực lãnh đạo, dựa theo những kiến thức tổng hợp của M.Kouzes và Z.Posner. Cuốn sách này sẽ đem lại rất nhiều kiến thức bổ ích giúp cho các đọc giả có được tầm nhìn sâu sắc hơn về vai trò quan trọng của lãnh đạo trong tình hình phát triển chung của tổ chức, thôi thúc đội ngũ nhân viên “hòa nhập” nhưng không “hòa tan” trong hành trình hội nhập toàn cầu.

Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee

Đồng thời khích lệ và truyền cảm hứng cho nhân viên giúp họ có thể vượt qua những rào cản của bản thân và tổ chức để có thể hoàn thành tốt công việc của mình,…Đây thực sự là một tác phẩm đáng để dộc dành cho những ai đã, đang và sẽ trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.

3. Competing for the future

“Competing for the future” là một tác phẩm của Gary Hamel và C.K.Prahalad. Như những gì được tóm tắt thì mục tiêu của sách này chính là giúp các nhà quản lý hình dung về tương lai, và sau khi tưởng tượng tạo ra nó. Nó tái định nghĩa một cách chân thực và cặn kẽ về chiến lược là gì và cách có thể tận dụng chiến lược để thành công trong tương lai.

Mua tại Tiki Mua tại Fahasa

Quan trọng hơn, các tác giả cũng thảo luận về những gì có thể cản trợ sự phát triển và thực thi một chiến lược. Điều đặc biệt gây được tiếng vang lớn là sự tập trung vào việc thực thi và vai trò cơ bản của nó trong chiến lược. Và trong cuốn sách này còn những giải đáp thỏa đáng cho hàng vạn câu hỏi được đặt ra về cuộc đua khốc liệt về sự thành công tới tương lai.

4. The innovation secrets of Steve Jobs

Carmine Gallo chính là tác giả của quyển sách “The innovation secrets of Steve Jobs” được tạm dịch theo tiếng Việt là “Những bí quyết đổi mới và sáng tạo của Steve Jobs – một trong những CEO vĩ đại nhất thế hệ và cũng là người góp phần đưa Apple trở thành một thương hiệu lớn mạnh toàn cầu. Điều giúp ông trở nên vĩ đại như vậy chính là sự khác biệt đến điên rồ, là tư duy sáng tạo và đổi mới, chứa đựng trong bất cứ trong sản phẩm nào ông tạo ra.

Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee

Người đọc sẽ khám pha ra những cách thức mới mẻ thú vị để mở khóa tiềm năng sáng tạo của bản thân và bồi đắp cho một môi trường khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới bằng việc theo sát những ví dụ mang tính tầm nhìn của Steve Jobs trong quyển sách này. Quyển sách này là bài học cho những người luôn tuân thủ theo nguyên tắc, không biết thế nào là sáng tạo.

5. Creatings Innovator

Tony Wagner là học giả đầu tiên tại Trung tâm Công nghệ và Khởi nghiệp của Đại học Harvard. Ông có một vài tựa sách về giáo dục, và “Creating Innovators” là một trong số đó. Bằng việc phỏng vấn các nhà đổi mới, nhà lãnh đạo, nhà tư tưởng và cả những nhà giáo đang tiếp xúc với sự đổi mới trong trường học, Tony đã đưa vào từng trang sách sứ mệnh khơi nguồn cảm hứng để tạo đổi mới ở bất cứ nơi đâu, với bất kỳ ai.

Mua tại Tiki Mua tại Fahasa

Bên cạnh đó, cuốn sách cũng bàn luận về các mô hình vận hành, cấu trúc của trường học hiện có và thách thức chúng trong bối cảnh tương lai của sự đổi mới. Cuốn sách này hứa hẹn sẽ mang lại điều thú vị Tony Wagner đã quan sát trong những ngành nghề không có sự đổi mới, và thấy rằng chúng rất dễ bị tự động hóa.

6.The game changer (Kẻ làm thay đổi cuộc chơi)

“The Game Changer” được viết bởi A.G.Lafley – Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm CEO của tập đoàn P&G và Ram Charan – nhà tư vấn kinh doanh, diễn giả nổi tiếng. Cuốn sách nói về vai trò, tầm quan trọng của sự cách tân: “Cách tốt nhất để chiến thắng trong thế giới này là cách tân, là đổi mới”. “The Game Changer” cung cấp một cái nhìn tổng quan, toàn diện để hiểu rằng thay đổi một cuộc chơi lớn cần sự tích hợp của rất nhiều yếu tố, tầm quan trọng của các yếu tố trong quy trình cách tân.

Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee

Ngoài ra, cuốn sách cũng chỉ ra rằng để thay đổi luật chơi chiến thắng cần những gì. Thêm vào đó sau mỗi phần của cuốn sách có mục hỏi bạn vào sáng thứ 2 với những câu hỏi cụ thể không những giúp bạn củng cố kiến thức mà còn xoáy vào vấn đề để kích thích bạn tìm câu trả lời dựa trên hiện trạng thực tế của bạn cũng như tổ chức của bạn.

7.The Innovator’s Dilemma

Đây là quyển sách đầu tay được xuất bản năm 1997 của tác giả Clayton M.Christensen là một giáo sư chuyên ngành quản trị kinh doanh tại trường Harvard. Quyển sách được chia thành 2 phần. Phần thứ nhất, từ chương 1 đến chương 4, xây dựng một khung mẫu giải thích tại sao các quyết định đúng đắn của những nhà quản lý xuất sắc lại có thể dẫn doanh nghiệp đi đến thất bại.

<img alt=”Sách ” innovator’s=”” dilemma””=”” data-cke-saved-src=”/uploads/images/sach-lanh-dao-4.jpeg” src=”/uploads/images/sach-lanh-dao-4.jpeg” style=”width: 500px; height: 667px;”>

Mua tại Tiki Mua tại Fahasa

Phần thứ hai, từ chương 5 đến 10, giải quyết tình trạng bế tắc này. Sách đã chứng minh rằng sự quản lý tốt của những công ty chính là nguyên nhân then chốt nhất khiến họ không thể tồn tại được ở vị trí dẫn đầu ngành. Qua đó sẽ giúp cho các nhà lãnh đạo quyết định khi nào không nên lắng nghe khách hàng, khi nào nên theo đuổi các thị trường nhỏ hơn.

Những cuốn sách trên đây đều nằm trong Top các cuốn sách hay về chủ đề đổi mới sáng tạo do các chuyên gia hàng đầu thế giới bình chọn, giới thiệu. Những ai đang đã, đang và sắp trở thành những nhà lãnh đạo tài ba thì không nên bỏ qua các quyển sách này. Những kinh nghiệm, kiến thức được các tác giả truyền đạt trong đây sẽ rất có ích cho sự phát triển bển vững, thịnh vượng của doanh nghiệp của bạn vì bạn sẽ biết được đâu là điểm mấu chốt để dẫn đến sự thành công, đâu là nguyên nhân mà các doanh nghiệp thất bại, và chắc chắn bạn sẽ tích lũy được những giải pháp để giải quyết những bế tắc đó.