hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI

Kỹ năng quản lý | lãnh đạo

Cách sếp giỏi tuyển nhân tài

Những nhà quản trị không biết cách làm gia tăng năng suất làm việc của bản thân thông qua người khác có thể không bao giờ đạt được những vị trí có trách nhiệm cao hơn. Tư duy trên giấy Để tuyển được đúng người, hãy bắt đầu bằng việc tư duy trên giấy. Hãy vạch ra giấy những đặc ... Read More »

Tố chất không thể thiếu nếu muốn làm sếp: Nhìn người từ những điều nhỏ bé

Đặc điểm tính cách và bản tính của một người luôn được thể hiện qua những thói quen nhỏ nhặt hằng ngày của họ như ngôn ngữ, cử chỉ hoặc cách biểu đạt tình cảm. Tu dưỡng đạo đức thường bắt đầu tư những điều rất nhỏ. Tại họa trong cuộc đời cũng từ những sự việc nhỏ nhặt mà ... Read More »

Tuyệt đối đừng xem thường những người tiết kiệm tiền: Chỉ khi có tiền, bạn mới cảm nhận được sự an toàn!

Kiếm nhiều tiền, học cách tiết kiệm tiền, đó mới là chuyện đáng làm nhất của mỗi một người trưởng thành! “Khi nào bạn cảm thấy an toàn nhất?” Hỏi câu này với những người xung quanh, không ít người trả lời như này: “Khi trong ngân hàng có tiền tiết kiệm.” Vô cùng đồng cảm, tiền chính là nguồn ... Read More »

9 cách giúp bạn tiết kiệm tiền mua nhà nhanh nhất

1. Sử dụng thẻ tín dụng hợp lý Thẻ tín dụng có thể nói là giải pháp cứu cánh cho nhiều người. Nhưng khi sử dụng thẻ bạn cũng cần phải cẩn thận xem xét đến khả năng thanh toán của mình, nếu không muốn chịu một số tiền lãi suất cao. Chuyên gia tư vấn tài chính Tamara Dervin ... Read More »

9 bài học “đắt giá” về quản trị nhân sự từ Tào Tháo

Chắc hẳn chúng ta đều biết đến Tào Tháo là một trong những nhân vật gây ra nhiều luồng ý kiến nhất trong lịch sử của đất nước này. Rất nhiều người cho rằng Tào Tháo là loạn thần tặc tử, nhưng cũng có người cho rằng ông là một anh hùng thời loạn. Dù vậy, bất kể nhìn từ ... Read More »

Google. Apple hay Samsung đều có chung ‘công thức thành công’ về quản trị nhân sự bất kỳ công ty nào cũng muốn học hỏi

Google Nhân viên được tự do trong khuôn khổ Laszlo Bock, cựu Phó Chủ tịch phụ trách mảng vận hành nhân sự của Google chia sẻ: “Hãng luôn cố gắng tạo ra những điểm sinh hoạt chung mà mọi người có thể dễ dàng kết nối với nhau”. Nhân sự làm việc tại Google sẽ luôn được tự do đưa ... Read More »

Lãnh đạo không nghiêm, nhân viên khó mạnh

Muốn trở thành một người lãnh đạo giỏi thì cần phải có những kỹ năng gì? 1. Người lãnh đạo đặt ra những yêu cầu nghiêm khắc mới thực sự là lãnh đạo tốt, mới có thể giúp đỡ nhân viên trưởng thành & phát triển. 2. Bất kỳ công ty lớn nào cũng sẽ không tạo cho cấp dưới ... Read More »

Nếu bạn có 5 thói quen này, chắc chắn EQ của bạn rất phù hợp với vị trí lãnh đạo

Dù vai trò của bạn là gì, bạn cũng nên rèn luyện những yếu tố của trí tuệ cảm xúc để củng cố quá trình phát triển sự nghiệp của mình. Theo nhà tâm lý học tổ chức Tomas Chamorro-Premuzic, tác giả của cuốn sách “Tại sao nhiều kẻ bất tài trở thành lãnh đạo?”, thì những lãnh đạo xuất ... Read More »

Đã làm sếp thì phải…

1. Đã làm sếp thì phải biết nhận trách nhiệm về sự sai sót của nhân viên. Lỗi của cấp dưới thì cấp trên phải chịu trách nhiệm lớn hơn. 2. Đã làm sếp phải thận trọng trong từng câu nói của mình, phải ghi nhớ từng câu từng chữ trong câu nói của mình. Đừng “hứa thật nhiều thất ... Read More »

Nguyên tắc dùng người tài của Tào Tháo: 3 nguyên tắc chỉ cần phù hợp 1 thôi cũng được trọng dụng, các nhà lãnh đạo nên tham khảo

Chỉ cần là người tài là sẽ được trọng dụng, đây là nguyên tắc dùng người nổi tiếng của Tào Tháo, đối với ông mà nói, một người chỉ cần có năng lực là sẽ được trọng dụng, cho dù đức hạnh không tốt cũng chẳng sao. Chỉ cần là người tài là sẽ được trọng dụng, đây là nguyên ... Read More »

Gửi sếp: Động lực làm việc không thể đến từ cái bụng đói, muốn nhân viên trung thành và máu lửa thì phải để họ no cơm ấm áo trước đã

Truyền động lực có hay đến mấy thì thực tế cuộc sống luôn phũ phàng, “có thực mới vực được đạo” muốn quân của mình mạnh, đi theo mình bền lâu thì phải đảm bảo nồi cơm cho họ rồi mới xem chuyện vĩ mô, tính chuyện đường dài được. Phần đa đi làm trước vì đồng tiền nhưng sâu ... Read More »

Bài học làm sếp vô giá: nói đến nhân sự, không bao giờ được nghĩ ai ngu dốt!

“Không ai ngu, không ai dốt cả! Chỉ có lãnh đạo biết sử dụng và điều động đúng khả năng của mỗi người, cho họ có những động lực cần có, rồi sau đó dẫn họ nhào vào trận chiến uy dũng hơn ai. Người lãnh đạo giỏi sẽ biến những người tầm thường thành nhân viên phi thường”, GS ... Read More »

Làm quản lý đừng ngại khắt khe, bởi đó chính là liều thuốc để “nhào nặn” nên nhân viên giỏi

Chúng ta nói nhiều đến sự ích kỉ, cố chấp của một nhà lãnh đạo khi tạo ra những áp lực khiến nhân viên phải rời đi, nhưng có mấy ai chịu hiểu, nếu vượt qua sự khắt khe ấy, bạn sẽ có cơ hội đưa trình độ chuyên môn của mình lên mức đáng ngưỡng mộ đấy!  “Muốn ngồi ... Read More »

Hình ảnh con ngựa bị buộc vào chiếc ghế và tố chất không thể thiếu của một nhà lãnh đạo thành công

Một con ngựa bị buộc dây vào một chiếc ghế nhựa. Ai nhìn vào cũng biết việc buộc này không có tác dụng gì. Nhưng con ngựa thì không nghĩ vậy. Nó cho rằng mình không thể đi được vì đã bị buộc rồi. Một số con người cũng vậy, họ luôn nghĩ rằng mình đang bị buộc mà không ... Read More »

8 cách giúp sếp truyền cảm hứng cho nhân viên

Bạn muốn nhân viên của bạn làm việc tận tâm thay vì chỉ chấm công rồi về? Dưới đây là một số cách giúp bạn truyền cảm hứng cho nhân viên, khiến họ trở nên tràn trề nhiệt huyết và làm việc hết sức mình. Việc khơi gợi được những gì tốt nhất từ ​​nhân viên của bạn có thể ... Read More »

Sếp bình thường chỉ tuyển người cảm tính, sếp giỏi biết dùng nguyên tắc thiên nga sau để tìm ra nhân tài

Với một nhà lãnh đạo, khả năng tuyển dụng đúng người hỗ trợ anh ta thực hiện công việc cũng có tính quyết định tới thành công không kém gì các yếu tố khác. Nếu không tuyển được những người giỏi với các kỹ năng, kiến thức và tính cách phù hợp để hỗ trợ mình, nhà lãnh đạo sẽ ... Read More »

4 đặc điểm giúp nhân viên bình thường thành CEO

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đều là người quyết đoán, hành động nhất quán, giỏi thuyết phục người khác và thích nghi tốt. Trong cuốn sách The Next Door, hai tác giả Elena Botelho và Kim Powell đã chỉ ra đặc điểm chung của những người có khả năng làm lãnh đạo doanh nghiệp. Hai tác giả này đã ... Read More »

[Bạn có biết]: Lãnh đạo là gì?

Lãnh đạo là gì? Câu hỏi có vẻ hơi ngớ ngẩn, nhưng đáng trả lời, vì rất nhiều bạn có thể đang nghĩ lãnh đạo là sếp. Phải thế không? Bạn muốn: Con mình đọc nhiều sách hơn? Nhóm bạn nhậu của mình, thử tham gia 1 khoá thiền và ăn các món ăn ít đạm 1 lần 1 tháng? ... Read More »

Nhân viên nhảy việc chủ yếu là do sếp tồi: 4 kiểu phong cách quản lý giữ chân người tài của sếp có tầm

Người không có năng lực lãnh đạo thường dẫn đến việc nhân viên nghỉ việc thường xuyên, năng suất lao động kém và thiếu động lực. Có nhiều bước để đảm bảo rằng bạn nằm trong kiểu nhà lãnh đạo thứ nhất. Bắt đầu từ hôm nay hãy tìm hiểu và thực hiện cách quản lý có thể truyền cảm ... Read More »

5 chữ “I” cần có của một nhà lãnh đạo

1. Individual accountability – Có trách nhiệm với bản thân Gupta từng viết, việc đưa ra quyết định tại nơi làm việc, cụ thể là ở các công ty rất dễ dàng bị xuôi theo sự nhất trí từ số đông, và vô hình chung nó chuyển thành trách nhiệm của tập thể. Tuy nhiên, theo ông, đây là một ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }