hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI

Kỹ năng quản lý | lãnh đạo

Vì sao cấp dưới chưa thật sự nể phục bạn? 10 lý do dưới đây sẽ cho bạn câu trả lời!

Có vô vàn lí do khiến bạn nghĩ rằng nhân viên dường như không tôn trọng và nể phục bạn trong nhiều trường hợp nhất định. Dưới đây là 10 ví dụ điển hình cho thấy dấu hiệu này và cách để bạn biến mình trở thành lãnh đạo hoàn hảo tuyệt đối trong mắt mọi nhân viên. Trở thành ... Read More »

Nếu công ty có vấn đề về biến động nhân sự, trước tiên hãy nhìn vào người quản lý!

Có một cách siêu đơn giản nhưng lại hiệu quả giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc tới 40-50%.”Chúng ta đang lặp đi lặp lại những công việc giống nhau: Giữ người, tuyển người, mất người”. Năm hết Tết sắp đến, nỗi lo nhân viên nghỉ việc sau Tết đang dần âm ỉ trong nhiều doanh nghiệp Việt Nam. Thực tế, ... Read More »

Phong cách quản lý của Elon Musk tại Tesla: Sa thải nhân viên vô cớ, thường xuyên gọi cấp dưới là kẻ ngu ngốc

Từng có thời điểm, mỗi ngày mọi nhân viên của Tesla đều tự hỏi rằng đây có phải ngày cuối cùng họ đi làm. Theo ấn phẩm nghiên cứu sâu về văn hóa của Tesla vừa được Wired đăng tải, từng có thời điểm Elon Musk rất dễ nổi nóng và sa thải nhân viên. Thậm chí, các nhân viên ... Read More »

Tống Giang văn không bằng Ngô Dụng, võ không bằng Lâm Xung, vì sao lại được thống lĩnh Lương Sơn?

Luận về địa vị, Tống Giang chỉ là một Áp ti nhỏ nhoi, một viên thư lại nhỏ. Luận về trượng nghĩa, Sài Tiến Sài đại quan nhân ra tay cứu giúp mọi người còn nhiều hơn Tống Giang gấp bội. Luận về văn Tống Giang không bằng Ngô Dụng, luận về võ lại chẳng bằng Lâm Xung, còn luận ... Read More »

Các Chỉ Số Tài Chính Mà Một Ceo Phải Nắm Vững

Rất nhiều CEO Việt Nam không có một nền tảng vững vàng về tài chính, kế toán. Họ muốn tạo ra một sản phẩm tuyệt vời hoặc cung cấp các dịch vụ chăm sóc khách hàng xuất sắc, hơn là phải xem xét hay phân tích các báo cáo tài chính của doanh nghiệp. Nhưng nếu muốn công ty phát ... Read More »

Lãnh đạo dùng người: Thứ nhì là thái độ, thứ ba là năng lực, vậy còn thứ nhất?

Dùng người là cả một nghệ thuật, đặc biệt là trong cách nhìn người. Phán đoán đúng người thì mới có thể giao đúng trọng trách, mới phát huy được đầy đủ tiềm năng của mỗi cá nhân. Trong cách dùng người, năng lực không phải là yếu tố quan trọng hàng đầu. (Ảnh: Recode) Vị trí thứ ba: Năng ... Read More »

Hình mẫu người Leader lý tưởng là…

1. CÓ TẦM NHÌN Có cái nhìn xa hơn, trong tương lai dài hơn, để từ đó nhân viên có thể đi theo định hướng và chiến lược mà leader đưa ra. 2. BIẾT KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN Đây là một trong những điểm mà nhân viên nào cũng mong đợi ở người sếp của mình. Có những lời động ... Read More »

Bí quyết giữ nhân tài của ‘bà trùm’ phân phối BĐS: “Đặt mục tiêu sau bao nhiêu năm thì anh em theo mình phải có nhà, có xe hơi”

“Với tôi, khó cùng khó, sướng thì phải chia sẻ với nhau. Trong 2 năm vừa qua, 100% cấp quản lý của tôi đã có nhà và xe hơi…”, nữ tướng Eximrs nói về bí quyết giữ nhân tài tại công ty mình. Bà Trần Thị Cẩm Tú – CEO CTCP Dịch vụ BĐS Eximrs. Dùng tiền dụng nhân: Đặt ... Read More »

Góc nhìn khác cuộc sống của một CEO: Có những đánh đổi, đớn đau sau ánh hào quang mà chỉ người trong cuộc mới thấu hiểu, đừng nhìn bề ngoài mà nghĩ họ “sung sướng”

Vị trị lãnh đạo, lương cao, các đặc quyền… là những điều “màu hồng” mà người khác hay tưởng tượng về một CEO, nhưng sau những ánh hoàng quang đó là một sự đánh đổi trong cuộc sống gia đình. Mặc dù vẫn có những cuộc hôn nhân hạnh phúc và không bị xáo trộn, nhưng đa số các cặp ... Read More »

“Hot” như làm CEO khách sạn

Dịch vụ khách sạn phát triển mạnh và vấn đề tìm người quản lý khách sạn trở nên khó khăn. Ở những khách sạn cao cấp, ngay cả khi mức lương chào mời các CEO lên đến 9 con số thì điều này cũng không dễ dàng. Lương trăm triệu vẫn khó tìm người “Anh về giúp chúng tôi được không?”, ... Read More »

Bài học làm sếp vô giá: Trong mỗi con người có cả quỷ lẫn thần, có thằng lười cũng như chú chuyên cần, nói đến nhân sự, không bao giờ được nghĩ ai ngu dốt!

Quản trị doanh nghiệp dính liền với quản lý nhân sự. Nhân sự bất bình là doanh nghiệp đảo điên, nhân sự mà vui vẻ thì mọi việc sẽ trơn tru tiến tới, kết quả chẳng mấy mà khó đạt. “Không ai ngu, không ai dốt cả! Chỉ có lãnh đạo biết sử dụng và điều động đúng khả năng ... Read More »

5 đặc điểm chung của những vị sếp tốt nhất khiến nhân viên tâm phục khẩu phục, cống hiến hết mình

Một lãnh đạo tuyệt vời có ảnh hưởng tích cực đến nhân viên, cải thiện năng suất làm việc và sự phát triển của tổ chức. Sếp tốt cũng là lí do để cấp dưới gắn bó với công việc, cống hiến hết mình hơn vì sự phát triển chung. Thuê nhân viên giỏi Khi trong team làm việc của ... Read More »

Muốn làm Sếp, hãy học cách quản lý bản thân trước!

1. Quản lý cảm xúc Các nghiên cứu khoa học cho thấy những người có các vấn đề cảm xúc dễ bị tai nạn ô tô hơn những người bình thường tới 144% hay cứ 5 nạn nhân của các vụ tai nạn chết người, có 1 người đã cãi nhau với người khác trong 6 giờ trước vụ tai ... Read More »

Những giám đốc điều hành không bằng cấp

Trong hầu hết doanh nghiệp, giám đốc điều hành (CEO) luôn là vị trí quan trọng nhất. Cũng vì vai trò tối quan trọng ấy, nên doanh nghiệp luôn đòi hỏi ở người điều hành những tiêu chí rất khắt khe, từ kinh nghiệm, kỹ năng tới những bằng cấp, chứng chỉ từ các trường đại học danh tiếng. Tuy ... Read More »

7 bài học sâu sắc từ một người sếp giỏi có thể thay đổi cả cuộc sống của bạn, nhiều người cả đời vẫn không nhận ra

Những người sếp trong công việc cũng có thể là “người cố vấn” trong cuộc sống của bạn. Bài học họ hướng dẫn có thể là những điều sâu sắc sẽ thay đổi bạn hoàn toàn từ nay về sau. Nicolas Cole là một nhà văn, một “cây viết” nổi tiếng trên Quora, Time, Forbes… Hoạt động trong lĩnh vực ... Read More »

Nếu cấp trên sở hữu 1 trong 11 điểm sau, “chúc mừng” bạn đã có một ông sếp tồi.

Những ông sếp khiếm nhã thường bắt mọi người phải chờ đợi, họ quát tháo và la mắng mọi người, họ hạ thấp phẩm giá của mình. Hỏi: Cần bao nhiêu ông sếp để có thể bắt vít được một chiếc bóng đèn? Đáp: Một. Ông ta sẽ giữ chiếc bóng đèn và chờ vũ trụ quay tròn quanh ông ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }