hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI
Home > Giáo dục > Kỹ năng quản lý | lãnh đạo

Kỹ năng quản lý | lãnh đạo

Không phải cứ sư tử lãnh đạo là đàn cừu sẽ trở nên dũng mãnh, khoảng cách về năng lực đôi khi lại là rào cản cho cả tập thể

Hiển nhiên, câu nói này đúng vì lúc ấy sự dũng mãnh và hung hãn của sư tử sẽ làm mẫu cho cả đàn. Tuy nhiên, dường như câu này còn thiếu một điều kiện, đó là sư tử còn phải hiểu thấu sự yếu kém của đàn cừu sau lưng mình và biết cách huấn luyện chúng trở nên ... Read More »

10 cách “lấy lòng” nhân viên ngoài lương thưởng

Có phải chỉ nhân viên mới cần “lấy lòng” sếp? Đôi khi các sếp cũng cần có chiến thuật để “lấy lòng” nhân viên của mình. Ngoài lương thưởng, các sếp đã làm gì để khiến nhân viên của mình tăng sự hứng khởi và gắn kết với công ty? Còn đây là 10 cách “lấy lòng” nhân viên vô ... Read More »

Những yếu tố quan trọng làm nên nhà lãnh đạo giỏi

Bạn đã bao giờ tự hỏi: “Điều gì làm nên một nhà lãnh đạo giỏi?” Một số trong chúng ta sinh ra đã có tố chất làm lãnh đạo, trong khi một số khác thì không. Thật ra, kĩ năng lãnh đạo hoàn toàn có thể được đào tạo, phát triển và nâng cao hơn nếu có sự hướng dẫn, huấn luyện hoặc ... Read More »

“Sếp cứ làm gì mà chẳng bao giờ thấy mặt”: Nghiên cứu hơn 1.000 CEO chỉ ra đây là cách các sếp phân bổ thời gian hàng ngày của mình

Bạn có bao giờ thắc mắc các sếp làm gì mỗi ngày trong khi mình “hùng hục” làm việc? Và bạn có thể học được điều gì từ việc nghiên cứu lịch làm việc hàng ngày của hơn 1.000 giám đốc công ty? Đã bao giờ bạn tự hỏi các sếp làm gì mỗi ngày chưa? Một nhóm các giáo ... Read More »

Nếu lãnh đạo không lo xây văn hóa nội bộ, người tài sẽ bất mãn bỏ đi, công ty sẽ chỉ còn toàn thành phần “nổi loạn”!

Trên thực tế, không ít doanh nghiệp tuy có năng lực, nhưng do người đứng đầu không chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc chính ông ta là người thiếu văn hóa nên hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng đi xuống. Chúng tôi xin trân trọng giới thiệu series “Văn hóa công ty”. Series là ... Read More »

Cấp dưới không phục, sếp phải làm sao?

Để trở thành sếp đã khó, việc giao tiếp và đối xử với cấp dưới còn là một thử thách không hề nhỏ đối với bất kì ai. Rất nhiều người luôn tự hỏi tại sao mình không được nhân viên nể phục, tại sao các công việc chung không nhận được sự đồng tình của cấp dưới. Trong bài ... Read More »

10 vấn đề nhà quản trị nhân lực cần lưu ý

Hai khái niệm “quản lý’’ và “lãnh đạo’’ thường đi cùng nhau và có nhiều điểm gần gũi. Khác biệt lớn nhất nằm ở chỗ: lãnh đạo là việc xác định đúng công việc doanh nghiệp cần thực hiện; quản lý là việc triển khai hiệu quả công việc đã được xác định. Trách nhiệm và bổn phận của đội ... Read More »

Muốn làm lãnh đạo tốt thì… đừng thông minh quá

Trí thông minh giúp bạn trở thành một lãnh đạo tốt hơn nhưng chỉ đến một mức độ nào đó mà thôi. Theo một nghiên cứu mới do Đại học Lausanne thực hiện, những người thông minh nhất trong số chúng ta lại là những người lãnh đạo kém hiệu quả hơn. Các nhà nghiên cứu đã mời 379 quản lý tầm ... Read More »

9 công cụ tạo động lực cho nhân viên hiệu quả hơn tiền

Muốn tạo động lực cho nhân viên? Đừng trả thêm tiền, ngay cả khi đó là thứ bạn có thừa. Hãy sử dụng 9 công cụ dưới đây. Khả năng tạo động lực làm việc cho nhân viên là một trong những kỹ năng tuyệt vời nhất mà một doanh nhân có thể có được. Hai năm trước, tôi nhận ra mình ... Read More »

Lãnh đạo tài giỏi tới đâu mà thiếu đi kỹ năng mềm này thì cũng ‘bỏ đi’

Những sinh viên trẻ bắt đầu rục rịch ra trường và bước chân vào thế giới của công việc sẽ được khuyên rằng họ nên tập trung mài giũa một kỹ năng quan trọng: Lòng trắc ẩn. Lòng trắc ẩn luôn là chủ đề chính xuất hiện trong nhiều diễn văn tốt nghiệp nổi tiếng những năm gần đây, bao ... Read More »

Đừng trả lương quá nhiều, CEO muốn giữ người tài phải xây dựng được 5 yếu tố này trong công ty của mình

Khi đi làm, mục tiêu của bạn là gì ? Câu trả lời đầu tiên bật ra chắc sẽ là kiếm tiền. Thế nhưng, theo các chuyên gia, chính các yếu tố sau sẽ giữ một nhân sự ở lại cùng công ty, chứ không phải là tiền bạc Không thể phủ nhận, tiền là một trong những yếu tố ... Read More »

10 Bí Quyết Để Nhà Lãnh Đạo Trẻ Được Tôn Trọng

Trong môi trường công sở hiện nay, cơ cấu đội ngũ lãnh đạo đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ. Một nghiên cứu của Mỹ cho thấy, có khoảng 10.000 lao động thuộc thế hệ Baby boomer (những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ trẻ sơ sinh, khoảng những năm 1946 – 1964) đang nghỉ hưu mỗi ... Read More »

Lãnh đạo kiểu Karate và Judo?

Không cần phải có sức mạnh để trở thành một nhà lãnh đạo. Những điểm yếu của bạn hoàn toàn có thể được khai thác để mang lại lợi ích cho người khác và cho tổ chức mà bạn đang dẫn dắt. Để làm được điều này, bạn hãy xem sự khác biệt giữa judo và karate. Cả hai đều ... Read More »

10 cách thức tạo động lực cho nhân viên

Sở hữu được một nguồn nhân lực dồi dào và sẵn sàng hoàn thành tốt từng công việc được giao luôn là điều kỳ vọng của chủ doanh nghiệp. Nhưng trong mọi tổ chức, thuộc mọi lĩnh vực vẫn tồn tại không ít những cá nhân lao động với chất lượng thấp hơn năng lực thật sự của bản thân ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }