hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI
Home > Giáo dục > Kỹ năng quản lý | lãnh đạo

Kỹ năng quản lý | lãnh đạo

Đối phó ra sao với những nhân viên luôn miệng nói ‘đây không phải việc của tôi’

Thái độ “không phải việc của tôi” xuất hiện nhiều hơn nếu lãnh đạo không khuyến khích văn hóa tự chủ, hợp tác và minh bạch. Trong lúc bạn đang bận rộn với công việc của mình thì đồng nghiệp nhắn hỏi, bạn có thể giúp họ hoàn thiện bài thuyết trình hay chuyển đổi dạng tài liệu giúp họ lần ... Read More »

Làm sếp thì phải cô đơn! Nhân viên không cần sếp làm bạn với họ, mà cần một lãnh đạo biết cách đẩy mọi người khỏi vòng an toàn để tiến lên!

Nếu không đặt ra kỳ vọng cho nhóm, đẩy nhân viên ra khỏi vòng an toàn của họ, khiến mọi người có trách nhiệm với công việc thì tức là bạn đang thất bại trong cương vị một người lãnh đạo. Cố gắng trở thành bạn tốt nhất của mọi người cơ bản là một hành động ích kỷ. Ngày ... Read More »

Jack Ma: Muốn sống cuộc đời đơn giản thì đừng làm lãnh đạo!

Khi nói đến tinh thần lãnh đạo, chắc chắn là bạn sẽ không bao giờ ngừng trưởng thành. Dưới đây là chia sẻ của Alexa von Tobel – thành viên sáng lập kiêm CEO của LearnVest – về kinh nghiệm làm lãnh đạo đúc rút được từ bài diễn văn của Jack Ma. Có những ngày bạn làm tốt, nhưng ... Read More »

Lãnh đạo doanh nghiệp ứng phó ra sao khi nhân viên nghỉ việc vì bất mãn với quản lý cấp trung?

Một trong những nguyên tắc của leadership, một nguyên tắc tối thượng là tất cả mọi việc xảy ra không đúng thì người lãnh đạo phải chịu trách nhiệm đầu tiên. Nhưng thực tế lại có những trường hợp khác. Mới đây, bài chia sẻ “Khi nhân viên nghỉ việc, sếp nên xem lại mình” của một du học sinh ... Read More »

Chuyện cuối tuần: Nếu được chọn, ai cũng “ước” sếp mình như những vị Vua trên bàn cờ vua

Tướng trên bàn cờ tướng chỉ loanh quanh trong “cung” của mình, còn Vua trên bàn cờ vua có thể tung hoành khắp bàn cờ mà không cần “vệ sỹ” kế cận.      Có rất nhiều bộ phim hay, nổi tiếng thường có những trận chiến được mô tả qua chính những ván cờ, được thua cũng được thể hiện ... Read More »

10 bước trước khi sa thải một nhân viên tồi

Sa thải một nhân viên không phải là một ý kiến vui vẻ, đối với cả hai phía, nhân viên và nhà quản lý. Không chỉ là một cú sốc đối với nhân viên phải ra đi, nó còn khiến hầu hết các nhà quản lý phải bối rối trong một thời gian dài. Xa hơn nữa, đó còn là ... Read More »

Đánh giá nhân viên bằng phản hồi 360 độ nên bao gồm những ai?

Phương pháp phản hồi 360 độ là một công cụ cực kỳ hữu ích, giúp nhân viên hiểu rõ các kỹ năng và hành vi cần thiết để phát triển. Để thu được thông tin giá trị, tổ chức cần những ý kiến từ cả nhân viên được đánh giá và những người đưa ra phản hồi. Những người tham gia cung cấp ... Read More »

Không phải cứ sư tử lãnh đạo là đàn cừu sẽ trở nên dũng mãnh, khoảng cách về năng lực đôi khi lại là rào cản cho cả tập thể

Hiển nhiên, câu nói này đúng vì lúc ấy sự dũng mãnh và hung hãn của sư tử sẽ làm mẫu cho cả đàn. Tuy nhiên, dường như câu này còn thiếu một điều kiện, đó là sư tử còn phải hiểu thấu sự yếu kém của đàn cừu sau lưng mình và biết cách huấn luyện chúng trở nên ... Read More »

10 cách “lấy lòng” nhân viên ngoài lương thưởng

Có phải chỉ nhân viên mới cần “lấy lòng” sếp? Đôi khi các sếp cũng cần có chiến thuật để “lấy lòng” nhân viên của mình. Ngoài lương thưởng, các sếp đã làm gì để khiến nhân viên của mình tăng sự hứng khởi và gắn kết với công ty? Còn đây là 10 cách “lấy lòng” nhân viên vô ... Read More »

Những yếu tố quan trọng làm nên nhà lãnh đạo giỏi

Bạn đã bao giờ tự hỏi: “Điều gì làm nên một nhà lãnh đạo giỏi?” Một số trong chúng ta sinh ra đã có tố chất làm lãnh đạo, trong khi một số khác thì không. Thật ra, kĩ năng lãnh đạo hoàn toàn có thể được đào tạo, phát triển và nâng cao hơn nếu có sự hướng dẫn, huấn luyện hoặc ... Read More »

“Sếp cứ làm gì mà chẳng bao giờ thấy mặt”: Nghiên cứu hơn 1.000 CEO chỉ ra đây là cách các sếp phân bổ thời gian hàng ngày của mình

Bạn có bao giờ thắc mắc các sếp làm gì mỗi ngày trong khi mình “hùng hục” làm việc? Và bạn có thể học được điều gì từ việc nghiên cứu lịch làm việc hàng ngày của hơn 1.000 giám đốc công ty? Đã bao giờ bạn tự hỏi các sếp làm gì mỗi ngày chưa? Một nhóm các giáo ... Read More »

Nếu lãnh đạo không lo xây văn hóa nội bộ, người tài sẽ bất mãn bỏ đi, công ty sẽ chỉ còn toàn thành phần “nổi loạn”!

Trên thực tế, không ít doanh nghiệp tuy có năng lực, nhưng do người đứng đầu không chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoặc chính ông ta là người thiếu văn hóa nên hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng đi xuống. Chúng tôi xin trân trọng giới thiệu series “Văn hóa công ty”. Series là ... Read More »

Cấp dưới không phục, sếp phải làm sao?

Để trở thành sếp đã khó, việc giao tiếp và đối xử với cấp dưới còn là một thử thách không hề nhỏ đối với bất kì ai. Rất nhiều người luôn tự hỏi tại sao mình không được nhân viên nể phục, tại sao các công việc chung không nhận được sự đồng tình của cấp dưới. Trong bài ... Read More »

10 vấn đề nhà quản trị nhân lực cần lưu ý

Hai khái niệm “quản lý’’ và “lãnh đạo’’ thường đi cùng nhau và có nhiều điểm gần gũi. Khác biệt lớn nhất nằm ở chỗ: lãnh đạo là việc xác định đúng công việc doanh nghiệp cần thực hiện; quản lý là việc triển khai hiệu quả công việc đã được xác định. Trách nhiệm và bổn phận của đội ... Read More »

Muốn làm lãnh đạo tốt thì… đừng thông minh quá

Trí thông minh giúp bạn trở thành một lãnh đạo tốt hơn nhưng chỉ đến một mức độ nào đó mà thôi. Theo một nghiên cứu mới do Đại học Lausanne thực hiện, những người thông minh nhất trong số chúng ta lại là những người lãnh đạo kém hiệu quả hơn. Các nhà nghiên cứu đã mời 379 quản lý tầm ... Read More »

9 công cụ tạo động lực cho nhân viên hiệu quả hơn tiền

Muốn tạo động lực cho nhân viên? Đừng trả thêm tiền, ngay cả khi đó là thứ bạn có thừa. Hãy sử dụng 9 công cụ dưới đây. Khả năng tạo động lực làm việc cho nhân viên là một trong những kỹ năng tuyệt vời nhất mà một doanh nhân có thể có được. Hai năm trước, tôi nhận ra mình ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }