Quản trị

Các cuộc họp bị phá vỡ. Điều gì đó đã xảy ra khi công việc chuyển sang trực tuyến vào năm 2020 và việc mở văn phòng vẫn chưa giải quyết được vấn đề đó. Mọi tương tác với đồng nghiệp đều trở thành một cuộc gọi điện video…

Nhu cầu về sự đa dạng trong phòng họp đã được thiết lập rõ ràng. Nhiều quốc gia châu Âu đã quy định rằng ít nhất 40% giám đốc của các công ty niêm yết công khai phải là phụ nữ và luật tương tự đã được thông qua ở một số…

Trong thập kỷ qua, một mạng lưới phức tạp của các cuộc khủng hoảng kinh tế, xã hội, chính trị và môi trường đã thách thức các quy luật thông thường của vật lý tổ chức, đặt ra câu hỏi về việc theo đuổi không ngừng hiệu quả…

Chỉ 20 năm trước, một bài hát thường nằm trong Top 100 bảng xếp hạng Billboard trong 20 tuần. Ngay bây giờ, đã gần hai tuần. Tương tự như vậy, bộ kỹ năng đã từng tồn tại trong cả sự nghiệp của bạn giờ đây yêu cầu được…

Là một người quản lý tuyển dụng, bạn muốn tuyển dụng người “tốt nhất” cho một công việc (bất kể điều đó có nghĩa là gì đối với vai trò đã cho), nhưng làm thế nào để bạn biết ai là người đúng? Đó là một câu hỏi đơn giản,…

Tại sao không có nhiều doanh nghiệp hơn được truyền lại qua các thế hệ, và ngược lại, tại sao các thế hệ trẻ không quan tâm hơn đến việc đảm nhận trách nhiệm quan trọng trong doanh nghiệp gia đình của họ? Các thành viên nhỏ tuổi hơn…

Qua Kathryn Murphy Các nhà tiếp thị thường bị đánh giá cao khi sử dụng dữ liệu người tiêu dùng được mua từ các nền tảng quản lý dữ liệu hoặc thị trường dữ liệu. Bởi vì dữ liệu của bên thứ ba đã được bán cho các…

Bất chấp những tác động tiêu cực đã được ghi nhận rõ ràng của tình trạng mất an toàn việc làm đối với đời sống của người lao động, nhiều người sử dụng lao động vẫn tiếp tục cố tình gây ra lo ngại mất việc trong lực lượng lao động của…

Nathan Green, được nhiều người biết đến với cái tên Bác thân yêu nhất, là một người đàn ông bị bắt làm nô lệ vào những năm 1850 ở Lynchburg, Tennessee. Người ta biết rằng ông đã chế biến rượu whisky bằng một kỹ thuật đặc…

Trong khi mọi người trên khắp thế giới quay trở lại nhà hàng, buổi hòa nhạc và du lịch, thì có một nơi mà nhiều người trong số họ không đến: văn phòng. Nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp khao khát, yêu cầu hoặc dự kiến ​​5…

Vượt qua sự gián đoạn: Xây dựng thế hệ tiếp theo của chuỗi cung ứng có khả năng phục hồi Không gì có thể gói gọn tầm quan trọng của chuỗi cung ứng toàn cầu và nhu cầu về khả năng phục hồi tốt hơn cuộc khủng…

Sau vụ giết người của George Floyd, sự quan tâm của công ty đối với DEI đang tăng cao hơn bao giờ hết. Nhưng sự công bằng và bất bình đẳng về chủng tộc được chú ý ngày càng tăng này có dẫn đến sự thay đổi thực sự và có ý nghĩa không?…

Ý tưởng về sự suy giảm thế hệ trong các doanh nghiệp gia đình không có gì mới. Câu ngạn ngữ cổ “kẻ cắp áo sơ mi trong ba thế hệ” dường như tồn tại ở dạng này hay dạng khác trong nhiều nền văn hóa và ngôn ngữ. Giả định phổ biến là sự…

Nhiều doanh nhân tạo ra một lượng tài sản khổng lồ mà họ muốn truyền lại cho con cháu của họ. Họ vẫn chưa phải là một doanh nghiệp gia đình, nhưng họ muốn trở thành một. Họ muốn thấy sự giàu có được sử dụng một cách khôn…

Đây là sự thật khó chịu Phụ nữ da đen đọc điều này đã biết: Được cung cấp ít hơn mức chúng tôi xứng đáng được bắt đầu trước khi bất kỳ ai trong chúng tôi lần đầu tiên kiếm được tiền lương. Hãy xem xét một trong những kỷ…

Hầu hết các cuộc tranh luận kéo dài về "nhà lãnh đạo" và "nhà quản lý" tập trung vào danh từ khi nó nên tập trung vào động từ. Mọi người đều cần cả “lãnh đạo” và “quản lý” trong công việc của họ, và những giám đốc điều hành giỏi nhất…

Trong bối cảnh đại dịch và căng thẳng địa chính trị gia tăng, nhiều chủ doanh nghiệp gia đình đã thức tỉnh thực tế rằng việc không có một hội đồng quản trị có năng lực và gắn bó sẽ làm suy yếu khả năng phục hồi của doanh nghiệp gia…

Các tổ chức chỉ thành công theo thời gian khi họ thích ứng với tốc độ và đặc tính của sự thay đổi bên ngoài. Mọi khía cạnh của một tổ chức - từ cách nó hoạt động và được cấu trúc đến cách nó được lãnh đạo - phải phù hợp với…

Trong suốt quá trình của Harvard Đánh giá kinh doanh của có tuổi đời hàng thế kỷ, các bài báo của nó đã giới thiệu cho các nhà lãnh đạo những ý tưởng và công cụ mới được thiết kế để giúp họ luôn dẫn đầu trong việc điều hành…

Lý do bị đánh giá thấp nhất khiến việc chuyển đổi kỹ thuật số không thành công là do tốc độ quá lớn, quá nhanh. Có một đường cong học tập để chuyển đổi kỹ thuật số và hầu hết các công ty cần phải đi bộ trước khi có thể hoạt động.…