Sign in
Sign in
Recover your password.
A password will be e-mailed to you.
Browsing loại
Quản trị
Để đàm phán tốt hơn, hãy cắt “Nhưng” khỏi Từ vựng của bạn
Tại nơi làm việc, cùng một quan điểm đa dạng thúc đẩy sự đổi mới có thể dễ dàng làm chệch hướng sự hợp tác hoặc châm ngòi cho xung đột. Dưới áp lực của thời hạn và số liệu hiệu suất, chúng tôi cố gắng thuyết phục các đồng…
Mọi người có thể học cách nhận ra đặc quyền về chủng tộc của họ
Công nhận đặc quyền có thể không thoải mái, nhưng nghiên cứu cho thấy rằng việc từ chối đặc quyền về cơ bản có thể cản trở nỗ lực DEI của các tổ chức, đặc biệt là trong số các nhà lãnh đạo (chủ yếu là nam giới và da trắng) mà sự ủng…
Để giúp mọi người không phải chần chừ, đừng đưa ra thời hạn cuối cùng
Maroš Servátka của Trường Kinh doanh Macquarie của Úc và ba nhà nghiên cứu cốt lõi — Stephen Knowles, Trudy Sullivan và Murat Genç, tất cả đều đến từ Đại học Otago của New Zealand — đã mời 3.276 người tham gia một cuộc…
Tại sao chương trình kèm cặp của bạn nên bắt buộc
Hơn 70% Vận may 500 công ty cung cấp một số hình thức cố vấn cho nhân viên của họ, hy vọng sẽ thúc đẩy hiệu suất và tăng cường khả năng giữ chân, trong số những thứ khác. Tuy nhiên, bằng chứng khó khăn về việc các công ty…
Tìm hiểu về sự trỗi dậy của công nghệ ở Trung Quốc
Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu nên tiếp cận sự nổi lên như vũ bão của công nghệ ở Trung Quốc như thế nào? Một số nhà quan sát ở phương Tây đã áp dụng cách tiếp cận tổng bằng 0, giữa chúng ta và chúng ta, trong khi…
Hậu quả không mong muốn của tính minh bạch trong thanh toán
Tính minh bạch trong việc trả lương đề cập đến chính sách liên lạc trả tiền trong đó một công ty tự nguyện cung cấp thông tin liên quan đến việc trả lương cho nhân viên - ví dụ: về quy trình của hệ thống trả lương (tính minh bạch của…
Giữ chân nhân viên lai
Cho đến ngày nay, một số người bạn thân nhất của tôi là những người tôi đã gặp ở nhiều công việc khác nhau trong suốt sự nghiệp của mình. Trước đại dịch, mỗi ngày tôi đều mong được gặp bạn bè ở nơi làm việc, đi ăn trưa,…
Tại sao các công ty không tuân theo các cam kết về khí hậu của họ
Các tổ chức ngày càng đưa ra các cam kết chắc chắn về tính bền vững. Tuy nhiên, nghiên cứu mới do LEK Consulting thực hiện cho thấy nhiều tổ chức trong số này đang gặp khó khăn trong việc thực hiện các cam kết của họ. Thiết lập và…
Đừng để sự tham gia của nhân viên làm héo mòn trong một văn phòng hỗn hợp
Cho đến ngày nay, một số người bạn thân nhất của tôi là những người tôi đã gặp ở nhiều công việc khác nhau trong suốt sự nghiệp của mình. Trước đại dịch, mỗi ngày tôi đều mong được gặp bạn bè ở nơi làm việc, đi ăn trưa,…
Ngừng bóng ma và bắt đầu nói không
Tôi đã bị ma ám nhiều lần hơn tôi có thể đếm được. Lần đó, một lãnh đạo cấp cao đã nhiệt tình đề nghị giới thiệu tôi với giám đốc tiếp thị của một trong những công ty công nghệ lớn nhất. Điều đó không bao giờ xảy ra. Có…
Ngừng đưa ra những nấc thang nghề nghiệp. Bắt đầu cung cấp danh mục nghề nghiệp.
Hai năm rưỡi qua là một bài học lớn về sự thay đổi ở nơi làm việc. Trong bất kỳ tuần, tháng hoặc quý nào đó, một thay đổi mới và thường gây đột phá xuất hiện để đánh bật các nhà lãnh đạo và tổ chức đi ngang. Bất kể có…
Tạo ra kết quả kinh doanh mạnh mẽ hơn thông qua dữ liệu khách hàng
Khóa học tập trung vào khách hàng
Đẩy nhanh sự nghiệp của bạn với Harvard ManageMentor®. Chương trình đào tạo lãnh đạo trực tuyến của HBR Learning giúp bạn trau dồi kỹ năng của mình với các khóa học như Tập trung vào khách hàng.…
Công ty của bạn có đang dựa vào các cơ hội kỹ thuật số không?
Hơn 60 năm trước, giáo sư Theodore Levitt của Trường Kinh doanh Harvard đã lập luận nổi tiếng rằng các công ty thường thất bại vì họ tập trung quá hạn hẹp vào các sản phẩm và dịch vụ mà họ quên mất bức tranh lớn hơn: người…
Yêu cầu những gì bạn cần tại nơi làm việc
Tôi đã tốt nghiệp hai năm khi tôi được cung cấp công việc mơ ước của mình. Nó có hầu hết mọi thứ tôi muốn: làm việc trong lĩnh vực tôi yêu thích trong một tổ chức có sứ mệnh, một danh hiệu ấn tượng, đồng nghiệp thông…
Làm thế nào để đưa nhóm của bạn vào cuộc với một thay đổi lớn
George, người đứng đầu khu vực Châu Á Thái Bình Dương cho một nhà lãnh đạo ngành công nghiệp toàn cầu, đã điều hành cuộc họp thường niên của 300 giám đốc điều hành và quản lý của tập đoàn của mình. Sau khi xem xét lại năm…
Một cách đơn giản để giới thiệu bản thân
Nhiều người trong chúng ta sợ hãi khi tự giới thiệu bản thân, có thể là trong một cuộc họp trực tuyến hoặc tại bàn họp của hội đồng quản trị. Dưới đây là một khuôn khổ thực tế mà bạn có thể tận dụng để tự tin giới thiệu bản thân…
Sản xuất năm 2025: Tầm nhìn mạnh mẽ hơn, mục đích mạnh mẽ hơn
Sản xuất năm 2025: Tầm nhìn mạnh mẽ hơn, mục đích mạnh mẽ hơn
Công nghệ kỹ thuật số đang khuyến khích các nhà sản xuất bắt tay vào chuyển đổi kỹ thuật số toàn doanh nghiệp đang thay đổi bản chất của cách doanh…
Chúng tôi đưa ra nhiều lựa chọn tuyệt vời hơn khi sử dụng bút và giấy
Khi số hóa trở thành tiêu chuẩn, ngày càng có nhiều quyết định trước đây được đưa ra trên giấy nay được thực hiện thông qua các thiết bị kỹ thuật số. Và chắc chắn, xu hướng này có nhiều lợi ích - nhưng nghiên cứu gần đây của các tác…
Ngừng bảo vệ “Những chàng trai tốt”
Tỷ lệ quấy rối tình dục trong y học cao hơn tất cả các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học và y học (STEMM) khác. Khi phụ nữ lên tiếng về phân biệt giới tính hoặc quấy rối tình dục ở những nơi làm việc này, họ thường gặp…
Đã đến lúc đầu tư vào thích ứng với khí hậu
Các công ty trên thế giới ngày càng cam kết giảm thiểu biến đổi khí hậu, cam kết giảm lượng khí thải carbon và tiêu thụ nước trong các hoạt động và chuỗi cung ứng của họ nhằm nỗ lực làm chậm tốc độ ấm lên toàn cầu và bảo…