Sign in
Sign in
Recover your password.
A password will be e-mailed to you.
Browsing loại
Quản trị
Cách các công ty đang sử dụng công nghệ để mang lại cho nhân viên nhiều quyền tự chủ hơn
"Họ đang xem bạn tại nơi làm việc." “AI Ở đây, Ở đó, Mọi nơi.” “Những gì mọi người ghét về việc được quản lý bởi các thuật toán.” Chúng ta không còn xa lạ với những tiêu đề gợi lên hình ảnh khoa học viễn tưởng về một…
4 Trụ cột của Chuyển đổi Kỹ thuật số Thành công
Bất chấp nhiều năm thảo luận, việc hiểu ý nghĩa của việc chuyển đổi kỹ thuật số đối với các công ty đã thành lập vẫn là một thách thức khó khăn. Các nhà lãnh đạo chịu trách nhiệm chuyển đổi kỹ thuật số cảm thấy bị kéo theo…
Nâng cao trải nghiệm của nhân viên tại Hội thảo trên web của các công ty dịch vụ chuyên nghiệp
Các công ty dịch vụ chuyên nghiệp biết tầm quan trọng của việc thu hút và giữ nhân tài hàng đầu. Trong một ngành mà con người là sản phẩm của bạn, việc mang lại trải nghiệm nhân viên xuất sắc (EX) không phải là một…
Sử dụng Phân tích con người để xây dựng một nơi làm việc bình đẳng
Phân tích con người, việc áp dụng các phương pháp khoa học và thống kê vào dữ liệu hành vi, truy nguyên nguồn gốc của nó từ kinh điển của Frederick Winslow Taylor Các nguyên tắc quản lý khoa học vào năm 1911, đã tìm cách áp…
Đánh giá lại khoản bồi thường của người điều hành để đáp ứng nhu cầu của các bên liên quan
Vào năm 2018, một nhà sản xuất lớn đã ưu đãi cho các giám đốc điều hành hàng đầu của mình tập trung vào các chỉ số thông thường lấy nhà đầu tư làm trung tâm, bao gồm tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận. Ba năm sau, sau một…
Làm thế nào những người lao động có “Tư duy tốc độ” có thể giúp công ty của bạn phát triển mạnh mẽ
Đại dịch đã chỉ ra rằng các công ty cần phải chủ động chống chọi lại - sử dụng khủng hoảng như một kinh nghiệm học hỏi và cơ hội để chuyển đổi thành một cái gì đó mới và mạnh mẽ hơn. Các công ty linh hoạt có thể tập hợp…
Ăn mừng chiến thắng
Khi trưởng thành, chúng ta thường làm việc tốt hơn nhiều so với lúc vui chơi. Trên thực tế, chúng ta dường như biến vui chơi thành một hình thức làm việc, một công việc mà tại đó, đáng buồn là chúng ta kém năng lực hơn.…
Đừng thuê một nhân viên cũ trước khi hỏi những câu hỏi này
Nếu bạn có một vị trí mở, tuyển dụng một nhân viên cũ, được gọi là boomerang, có vẻ là câu trả lời dễ dàng vì họ đã biết văn hóa công ty, sắc thái kinh doanh và con người. Nhưng có một số lý do khiến họ có thể không phải là người phù…
AI có thể dạy chúng ta cách trở nên thông minh hơn về mặt cảm xúc không?
Cuộc tranh luận về việc liệu AI sẽ thay thế con người trong lực lượng lao động thường đi đến một giải thích hữu ích, gồm hai mặt: AI sẽ thay thế con người trong hầu hết các công việc lao động chân tay và lặp đi lặp lại,…
Tại sao các công ty không cắt giảm không gian văn phòng
Khi nhân viên tri thức đã chuyển sang sử dụng công nghệ lai, chúng tôi không thấy nhu cầu về không gian văn phòng giảm tương ứng. Dữ liệu khảo sát mới cho thấy diện tích văn phòng cắt giảm trung bình từ 1% đến 2%. Có ba xu hướng…
Thiết kế một văn phòng mà mọi người muốn quay lại
Các xu hướng làm việc tăng tốc trong thời kỳ đại dịch sẽ không biến mất. Các công ty nên sử dụng thời điểm này để cải thiện môi trường văn phòng theo cách tăng cường sự gắn bó và hạnh phúc của nhân viên, từ đó khuyến khích sự tham…
Việc xây dựng một nhóm đa dạng trên toàn cầu thực sự trở nên dễ dàng hơn
Nếu bạn chỉ theo dõi các tiêu đề toàn cầu, bạn sẽ có ấn tượng rằng triển vọng về sự dịch chuyển tài năng toàn cầu là ảm đạm. Tuy nhiên, một phân tích mới cho thấy rằng, trên thực tế, hiếm khi nào các tài năng lành nghề vượt biên dễ…
Video Quick Take: Philipe Delorme về Điện 4.0 và Con đường đến Net Zero
Todd Pruzan, HBR
Chào mừng bạn đến với Quick Take. Tôi là Todd Pruzan, biên tập viên cao cấp của nghiên cứu và các dự án đặc biệt tại Tạp chí Kinh doanh Harvard. Hôm nay tôi đi cùng với Philippe Delorme, phó chủ tịch…
Làm thế nào các nhà lãnh đạo có thể xây dựng kết nối trong một nơi làm việc bị ngắt kết nối
Từ lâu, sự kết nối nơi làm việc đã được coi là thứ chỉ xảy ra trong ngày làm việc, cho dù là qua các cuộc trò chuyện ngoài hành lang, những khoảnh khắc thư giãn bên cốc nước hay uống cà phê. Với những khoảnh khắc kết nối tự phát khó…
5 câu hỏi mà mọi nhà quản lý cần hỏi báo cáo trực tiếp của họ
Nếu bạn lo lắng rằng nhân viên của bạn đang nhìn ra cửa, đã đến lúc bắt đầu có một số cuộc trò chuyện quan trọng để xác định nghề nghiệp. Trong phần này, huấn luyện viên điều hành Susan Peppercorn đưa ra năm câu hỏi để bắt đầu hỏi…
Sử dụng phần mềm và các công nghệ khác để biến năng lượng tái tạo thành hiện thực tiết kiệm chi phí
Sử dụng phần mềm và các công nghệ khác để biến năng lượng tái tạo thành hiện thực tiết kiệm chi phí
New Columbia Solar có trụ sở tại Washington, DC, nhưng mấu chốt trong chiến lược tăng trưởng của nhà cung cấp năng lượng mặt…
Hỗ trợ chuyển sang làm việc từ xa của nhà sản xuất với phần mềm dựa trên đám mây
Hỗ trợ chuyển sang làm việc từ xa của nhà sản xuất với phần mềm dựa trên đám mây
Đại dịch đột ngột làm gián đoạn đáng kể văn hóa và hoạt động hàng ngày của nhiều công ty sản xuất. Các công nhân phi sản xuất được cử đến làm…
Giao tiếp xác thực trong thế giới ảo
Một trong những từ thông dụng về lãnh đạo phổ biến nhất đối với cả giám đốc điều hành và học giả là “tính xác thực”. Meta COO Sheryl Sandberg nhấn mạnh rằng “các nhà lãnh đạo nên phấn đấu vì tính xác thực hơn là sự hoàn…
Đào tạo lãnh đạo không nên chỉ dành cho những người hoạt động tốt nhất
Các nhà lãnh đạo cấp cao thường nhận được hầu hết các khóa đào tạo về khả năng lãnh đạo của họ trong những chương cuối cùng của sự nghiệp, khi họ có nhiều kinh nghiệm nhất. Các tổ chức cũng dành nhiều thời gian để tiến…
Nhân viên bán hàng phù hợp với vị trí nào trong thế giới kỹ thuật số?
Bán hàng giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp trước đây chủ yếu dựa vào các cuộc gặp mặt trực tiếp. Ngay cả trước đại dịch, nhiều tương tác đã chuyển sang kỹ thuật số; trong thời kỳ đại dịch, các cuộc họp video đã trở thành tiêu…