Sign in
Sign in
Recover your password.
A password will be e-mailed to you.
Browsing loại
Quản trị
Thương hiệu của Facebook gặp vấn đề cơ bản
Quyết định đổi thương hiệu của Facebook là một động thái không đúng lúc nhưng không phải vì lý do bạn có thể nghĩ. Tác giả cho rằng vấn đề thực sự là Facebook đang tái xây dựng thương hiệu trước khi tầm nhìn của nó trở thành hiện…
Thực tiễn quản lý tác động như thế nào đến kết quả M&A
Các phương thức quản lý của một công ty ảnh hưởng đến kết quả như thế nào khi liên quan đến hoạt động mua bán và sáp nhập? Một nghiên cứu gần đây đã sử dụng dữ liệu Điều tra dân số Hoa Kỳ để xác định mức độ mà hơn 35.000 nhà máy sản…
Tự động hóa không chỉ tạo ra hoặc phá hủy công việc – Nó biến đổi chúng
Đại dịch Covid-19 đã thúc đẩy việc áp dụng các công nghệ tiên tiến. Từ nhân viên thu ngân không tiếp xúc đến máy bay không người lái hàn đến “bot chow” - máy phục vụ món salad theo yêu cầu - tự động hóa đang chuyển đổi cơ…
Điều hướng chứng trầm cảm sau sinh tại nơi làm việc
Sarah rất thành thạo về nghệ thuật xuất sắc. Là một cầu thủ bóng đá của trường Đại học Division 1, cô ấy đã dễ dàng chuyển đổi sang thế giới công ty cạnh tranh cao sau khi tốt nghiệp, làm việc cho một công ty CNTT toàn cầu…
Làm cho Silo hoạt động cho tổ chức của bạn
Sự xúi giục để “phá sản” hoặc “phá vỡ” các hầm chứa tổ chức xuất hiện thường xuyên trong các tạp chí hành nghề và học giả. Mặc dù chúng có thể ngăn cản sự hợp tác - hoặc thậm chí dẫn đến chiến tranh sân cỏ - nhưng các ngành dọc tồn…
Cách chia sẻ câu chuyện của chúng tôi tạo nên sự hòa nhập
Các cuộc thảo luận xung quanh việc hòa nhập đang gia tăng vào năm 2021 sau hai năm căng thẳng và chưa từng có. Các sự kiện hội tụ như đại dịch Covid-19; vụ giết Breonna Taylor, George Floyd và Ahmaud Arbery; căm thù tội…
Cách giải quyết vấn đề
Các đội ngày nay không chỉ được hỏi để thực hiện nhiệm vụ: Họ được kêu gọi để giải quyết vấn đề. Bạn sẽ nghĩ rằng nhiều bộ não làm việc cùng nhau sẽ có nghĩa là giải pháp tốt hơn, nhưng thực tế là các nhóm giải quyết vấn đề…
Hướng dẫn cho cuộc họp ảo
Khi một nhóm các nhà nghiên cứu tại Microsoft đã phân tích cách nhân viên tại công ty đó trải qua việc chuyển sang làm việc từ xa, họ tìm thấy một điểm dữ liệu đáng ngạc nhiên: Công nhân đang lên lịch cho các cuộc họp kéo dài 30…
Thực tế của công việc từ xa
Đại dịch Covid-19 đã châm ngòi cho điều gì nhà kinh tế học Nicholas Bloom gọi là “nền kinh tế làm việc tại nhà”. Mặc dù một số công nhân có thể đã linh hoạt để làm việc từ xa trước khi đại dịch xảy ra, nhưng sự chuyển đổi chưa…
Sự khác nhau giữa mô hình Waterfall và Agile
1. Mô hình Waterfall/Thác nước là gì ?
Phương pháp mô hình thác mà còn được gọi là mô hình vòng tuần hoàn dạng vòng lặp. Mô hình thác nước theo thứ tự tuần tự và do đó nhóm phát triển dự án chỉ chuyển sang giai đoạn phát triển hoặc thử…
Xây dựng khả năng phục hồi và tính bền vững trong các chuỗi cung ứng Châu Á – Thái Bình Dương
Xây dựng khả năng phục hồi và tính bền vững trong chuỗi cung ứng Châu Á - Thái Bình Dương
Một quá trình chuyển đổi đang được tiến hành trong quản lý chuỗi cung ứng ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APAC). Một cuộc khảo sát năm 2020…
Sự đồng cảm là Nền tảng của Hội thảo trên web về Trải nghiệm Khách hàng
Sự đồng cảm là Nền tảng của Hội thảo trên web về Trải nghiệm Khách hàng
Có Janelle Estes, Giám đốc Thông tin chi tiết, Kiểm tra Người dùng và Alex Clemente, Giám đốc Điều hành, Dịch vụ Phân tích Đánh giá Kinh doanh Harvard…
Cách làm cho chương trình khách hàng thân thiết của bạn được đền đáp
Các chương trình khách hàng thân thiết có thực sự tạo ra nhiều khách hàng trung thành hơn không? Trong một nghiên cứu gần đây, các nhà nghiên cứu đã phân tích dữ liệu mua hàng trong hai năm của hơn 10.000 khách hàng tại một nhà bán…
Khi đưa ra một ý tưởng, bạn nên tập trung vào “Tại sao” hay “Làm thế nào”?
Có hai nhóm về cách hiệu quả nhất để tạo khung cho một ý tưởng sáng tạo. Một đối thủ mà bạn nên nhấn mạnh tại sao ý tưởng là mong muốn. Người khác nói rằng bạn nên tập trung vào thế nào để thực hiện ý tưởng. Cái nào là đúng? Một…
Tác động độc hại của việc xây dựng thương hiệu Nơi làm việc của bạn trở thành “Gia đình”
Nếu bạn đã xem một tin tuyển dụng mở hoặc đã xem qua một định hướng công việc mới trong thập kỷ qua, bạn có thể đã thấy từ “gia đình” được sử dụng khi mô tả văn hóa của một công ty.
"Chúng ta là một gia đình."
"Chào mừng…
Cách thao túng khách hàng… Về mặt đạo đức
Khi ảnh hưởng của kinh tế học hành vi ngày càng phát triển, các công ty ngày càng áp dụng các “động cơ thúc đẩy” để tác động đến cách người dùng sản phẩm hoặc dịch vụ của họ đưa ra lựa chọn. Nhưng sự thúc đẩy - những thay đổi trong…
Nghiên cứu: Máy ảnh Bật hay Tắt?
Các nhà quản lý muốn khuyến khích sự tham gia và tham gia vào các cuộc họp từ xa từ lâu đã khuyến khích các thành viên trong nhóm luôn bật camera của họ. Nhưng các nhà nghiên cứu kiểm tra phản ứng của nhân viên từ xa đối với các cuộc…
Việc cần làm về “Quay lại văn phòng” Jitters
Đa số các chuyên gia trong một cuộc khảo sát gần đây nói rằng họ lo lắng về việc trở lại văn phòng sau khi làm việc từ xa trong thời gian xảy ra đại dịch. Người quản lý và nhân viên có thể làm gì để quản lý quá trình chuyển đổi?…
Đừng để các Silos của tổ chức trở thành công việc hỗn hợp
Đừng để Silos của tổ chức trở thành công việc hỗn hợp
Bởi Liz Rickard, Hiệu trưởng cấp cao, Tập đoàn Daggerwing
Một giám đốc điều hành bộ phận của một tổ chức công nghệ toàn cầu nghĩ rằng những ngày tháng bận rộn của cô ấy đã kết…
Tạo chính sách làm việc linh hoạt… Khi mọi người có nhu cầu khác nhau
Khi nói đến việc sắp xếp công việc linh hoạt, thật khó để làm hài lòng tất cả mọi người. Dù bất kỳ tổ chức nào đang làm gì - yêu cầu mọi người trở lại văn phòng, giữ mọi người ở nhà, hoặc một số kết hợp của cả hai - bạn có thể chắc…