Quản trị

"Tạo ra một sản phẩm tốt hơn sản phẩm dẫn đầu. Khách hàng sẽ nhận ra sản phẩm tốt hơn và sản phẩm tốt sẽ chiến thắng??” Rất tiếc, chiến lược đó hiếm khi thành công. Những ngày gần đây, VietJet Air đã tạo nên một “cơn sóng” truyền thông…

Bất kỳ ai cũng có thể đầu tư vào những cổ phiếu không mấy hấp dẫn theo phong cách Warren Buffett. Nhưng không phải ai cũng có thể đi vay với lãi suất rẻ như Buffett và Berkshire Hathaway. Warren Buffett được cho là nhà đầu tư vĩ đại nhất…

Chính sách công khai lương của toàn bộ nhân viên tạo sự trao đổi về vấn đề lương giữa các nhân viên đồng thời ngầm thúc đẩy sự cạnh tranh giữa họ để phát triển công ty. Bạn đã bao giờ tò mò tự hỏi lương của sếp mình là bao nhiêu hay…

Các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam như FPT, VNG... không chỉ thiết kế văn phòng nhằm mang lại sự thoải mái nhất cho nhân viên mà còn tạo ra không gian rất đẹp và độc đáo. FPT Software: Thuộc tòa nhà F-Ville Phía ngoài tòa…

“Thành công sẽ khiến mọi người đoàn kết hơn. Hãy tạo ra những biểu tượng và khẩu hiệu Napoleon từng nói: “Tinh thần với thể chất giống như ba so với một vậy.” “Ông ấy muốn ám chỉ tinh thần chiến đấu của quân đội là nhân tố mang tính…

Trận thua 7-1 xảy ra một phần bởi Brazil mắc phải một vài lỗi nghiêm trọng. Đã muộn màng đối với Brazil nhưng doanh nghiệp của bạn có thể vẫn học hỏi được nhiều điều từ thất bại này. Người hâm mộ bóng đá hiếm ai có thể…

Trong 6 năm tới, quan niệm về những kĩ năng mà bạn đang tìm kiếm cho những ứng viên ngôi sao sẽ rất khác biệt. Trong tương lai gần, các hệ thống và máy móc thông minh sẽ tự động hóa nhiều công việc, thay đổi bản chất những kĩ năng có…

Khi cần sa thải một nhân viên, điều quan trọng nhất cần phải làm đó là không tạo ra khoảng trống và bất cứ điều gì bất lợi đối với công việc hiện tại của toàn đội. Trong quá trình làm việc, không ít lãnh đạo phải đau đầu xử lý những nhân…

Những nhân viên có trách nhiệm luôn biết mình cần phải làm gì. Miễn là việc được giao họ vẫn hoàn thành đúng hạn và đảm bảo chất lượng. Khoảng thời gian 15 phút dành cho mạng xã hội hoàn toàn không đáng lo ngại”. Vài thập kỷ trở lại đây,…

Những mẫu nhân viên có biểu hiện dựa dẫm, bắt chước hay thích kể lể cần bị sa thải ngay lập tức. 1. Chat liên tục Biểu hiện của những người này là họ không thể rời khỏi thế giới ảo và các mạng xã hội. Họ phải nhắn tin cho đủ tất cả…

Cả trong lĩnh vực chính trị lẫn kinh doanh, người Pháp luôn độc lập, thậm chí bảo thủ, đây chính là điều gây bực dọc cho những đối tác đến từ Mỹ, Nhật và một số nước châu Âu khác. Người Pháp luôn đắm chìm trong lịch sử dân tộc và phần…

Suy cho cùng, dù là bóng đá hay kinh doanh, mọi người đều có mục tiêu (goal) hướng tới. "Bóng đá là vũ điệu quần chúng". Đó là câu nói của nhà soạn nhạc nổi tiếng người Nga Dmitri Shosakovich. Nếu chiếu theo câu nói trên, hẳn là…

"Một kế hoạch tốt được thực hiện ngay lập tức luôn tốt hơn một kế hoạch hoàn hảo được thực hiện vào tuần sau". Trong 30 năm làm việc tại vị trí lãnh đạo của nhiều doanh nghiệp, Jim Alampi, CEO của Alampi & Associates…

Một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp Đại học loại xuất sắc nộp đơn dự tuyển vào vị trí quản lý cấp thấp tại một Tập đoàn lớn. Anh ta vượt qua các vòng đầu tiên. Đến vòng cuối cùng, đích thân CEO phỏng vấn để đưa ra quyết định cuối cùng.…

Quản lý thời gian thiếu hiệu quả có thể dẫn đến stress và mất cân bằng trong công việc lẫn cuộc sống. Để cải thiện kỹ năng này, bạn cần khắc phục 7 sai lầm thường gặp trong quản lý thời gian. Khi thật sự kiểm soát được thời gian,…

Google không phải là hãng phát minh ra hệ thống phân loại này. OKR bắt nguồn từ tập đoàn Intel. Và có nhiều công ty khác cũng sử dụng hệ thống quản lý tương tự. Từ khi còn là một công ty khởi nghiệp tý hon, Google đã sử dụng hệ thống…

Mức lương thưởng, cơ hội phát triển và đội ngũ lãnh đạo chiếm phần lớn trong quyết định gia nhập công ty của người lao động. Lương, thưởng phụ cấp là cần thiết nhưng chưa đủ. Những yếu tố ngoài lương hấp dẫn người lao động…

Câu hỏi phỏng vấn ưa thích của anh là gì?  LinkedIn đanh định mở rộng quy mô. Tôi đã rất tò mò muốn biết, những bộ phận khác nhau phỏng vấn các ứng viên như thế nào. Để tìm hiểu thông tin nội bộ này (và đồng thời để khảo sát nội bộ một…

Yếu tố “sếp” đang rất được quan tâm khi người lao động chọn “bến đỗ” cho sự nghiệp của mình.   Một mức lương cao, một công việc có khả năng thăng tiến và danh tiếng của công ty, tất cả chưa đủ để giữ chân một nhân viên cứng. Yếu tố “sếp”…

Rất nhiều vị CEO đều có những câu hỏi tâm đắc để phỏng vấn ứng viên cho vị trí nào đó trong công ty của mình, họ đều tin tưởng những câu hỏi ấy ít nhiều sẽ bật mí mọi thứ họ cần biết về ứng viên. Một vài người có thể sẽ đưa ra…