hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI

Quản trị

Giữ người thời lạm phát

Làm thế nào để tìm và giữ được người giỏi trong lúc quỹ lương không thể tăng theo đà lạm phát? Nhân vật xưng “tôi” dưới đây hiện đang kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu hàng mỹ nghệ, may mặc và giáo dục-đào tạo. Những chia sẻ của ông về thuật quản trị nhân lực được đúc kết từ ... Read More »

Làm gì với nhân viên kém hiệu quả ?

Không có DN nào toàn nhân viên làm việc tốt. Vậy phải làm sao với những người kém hiệu quả?   Như một xã hội thu nhỏ, trong doanh nghiệp của bạn luôn tồn tại nhiều loại nhân viên, có người xuất sắc, có người an phận và cũng có những người yếu kém. Nếu chẳng may những nhân viên yếu kém ... Read More »

Bạn muốn làm ông chủ hay làm nhà lãnh đạo?

Các ông chủ thường nói “Tiến lên!” còn các nhà lãnh đạo sẽ nói “Chúng ta cùng tiến lên”. Tất cả doanh nghiệp và nhóm làm việc đều có một ông chủ nhưng số doanh nghiệp có một nhà lãnh đạo nắm quyền lại nhỏ hơn nhiều. Sự khác biệt giữa ông chủ và nhà lãnh đạo là điều rõ ... Read More »

Để thương hiệu tạo dấu ấn trong thị trường đã có “kẻ thống trị”

“Tạo ra một sản phẩm tốt hơn sản phẩm dẫn đầu. Khách hàng sẽ nhận ra sản phẩm tốt hơn và sản phẩm tốt sẽ chiến thắng??” Rất tiếc, chiến lược đó hiếm khi thành công. Những ngày gần đây, VietJet Air đã tạo nên một “cơn sóng” truyền thông với sự kiện tổ chức cho tiếp viên mặc bikini ... Read More »

Có nên cho nhân viên biết lương của nhau?

Chính sách công khai lương của toàn bộ nhân viên tạo sự trao đổi về vấn đề lương giữa các nhân viên đồng thời ngầm thúc đẩy sự cạnh tranh giữa họ để phát triển công ty. Bạn đã bao giờ tò mò tự hỏi lương của sếp mình là bao nhiêu hay chưa? Nếu bạn may mắn được làm ... Read More »

Bài học lãnh đạo từ những danh tướng thời chiến

“Thành công sẽ khiến mọi người đoàn kết hơn. Hãy tạo ra những biểu tượng và khẩu hiệu Napoleon từng nói: “Tinh thần với thể chất giống như ba so với một vậy.” “Ông ấy muốn ám chỉ tinh thần chiến đấu của quân đội là nhân tố mang tính quyết định đến kết quả trận chiến. Với những binh ... Read More »

4 bài học kinh doanh từ trận thua đau đớn 7-1 của Brazil

Trận thua 7-1 xảy ra một phần bởi Brazil mắc phải một vài lỗi nghiêm trọng. Đã muộn màng đối với Brazil nhưng doanh nghiệp của bạn có thể vẫn học hỏi được nhiều điều từ thất bại này. Người hâm mộ bóng đá hiếm ai có thể dự đoán được kết quả gây “sốc” của trận đấu giữa Brazil ... Read More »

10 kỹ năng kinh doanh quan trọng nhất năm 2020

Trong 6 năm tới, quan niệm về những kĩ năng mà bạn đang tìm kiếm cho những ứng viên ngôi sao sẽ rất khác biệt. Trong tương lai gần, các hệ thống và máy móc thông minh sẽ tự động hóa nhiều công việc, thay đổi bản chất những kĩ năng có nhu cầu cao. Những công nghệ xã hội ... Read More »

Xử trí thông minh khi cần phải sa thải một nhân viên

Khi cần sa thải một nhân viên, điều quan trọng nhất cần phải làm đó là không tạo ra khoảng trống và bất cứ điều gì bất lợi đối với công việc hiện tại của toàn đội. Trong quá trình làm việc, không ít lãnh đạo phải đau đầu xử lý những nhân viên làm việc không tốt và không ... Read More »

Cấm nhân viên vào Facebook trong giờ làm việc, nên hay không nên?

Những nhân viên có trách nhiệm luôn biết mình cần phải làm gì. Miễn là việc được giao họ vẫn hoàn thành đúng hạn và đảm bảo chất lượng. Khoảng thời gian 15 phút dành cho mạng xã hội hoàn toàn không đáng lo ngại”. Vài thập kỷ trở lại đây, môi trường làm việc tại các công sở đã ... Read More »

9 mẫu nhân viên cần phải sa thải ngay lập tức

Những mẫu nhân viên có biểu hiện dựa dẫm, bắt chước hay thích kể lể cần bị sa thải ngay lập tức. 1. Chat liên tục Biểu hiện của những người này là họ không thể rời khỏi thế giới ảo và các mạng xã hội. Họ phải nhắn tin cho đủ tất cả mọi người trong ngày. Và thời ... Read More »

Thói quen đàm phán của người Pháp: Không chịu nhượng bộ bởi bất kỳ trường hợp nào

Cả trong lĩnh vực chính trị lẫn kinh doanh, người Pháp luôn độc lập, thậm chí bảo thủ, đây chính là điều gây bực dọc cho những đối tác đến từ Mỹ, Nhật và một số nước châu Âu khác. Người Pháp luôn đắm chìm trong lịch sử dân tộc và phần lớn tin tưởng rằng chính nước Pháp chứ ... Read More »

Quản lý doanh nghiệp học được gì từ World Cup 2014?

Suy cho cùng, dù là bóng đá hay kinh doanh, mọi người đều có mục tiêu (goal) hướng tới. “Bóng đá là vũ điệu quần chúng”. Đó là câu nói của nhà soạn nhạc nổi tiếng người Nga Dmitri Shosakovich. Nếu chiếu theo câu nói trên, hẳn là World Cup 2014 hẳn phải có thứ gì đó dành cho bạn, ... Read More »

Lãnh đạo giỏi không thích họp nhiều

“Một kế hoạch tốt được thực hiện ngay lập tức luôn tốt hơn một kế hoạch hoàn hảo được thực hiện vào tuần sau”. Trong 30 năm làm việc tại vị trí lãnh đạo của nhiều doanh nghiệp, Jim Alampi, CEO của Alampi & Associates nhận ra rằng, một lãnh đạo doanh nghiệp thành công nhất không phải là những ... Read More »

Giá trị của công việc

Một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp Đại học loại xuất sắc nộp đơn dự tuyển vào vị trí quản lý cấp thấp tại một Tập đoàn lớn. Anh ta vượt qua các vòng đầu tiên. Đến vòng cuối cùng, đích thân CEO phỏng vấn để đưa ra quyết định cuối cùng. Người CEO rất ấn tượng với CV của ... Read More »

Quản lý thời gian – 7 sai lầm cần tránh

Quản lý thời gian thiếu hiệu quả có thể dẫn đến stress và mất cân bằng trong công việc lẫn cuộc sống. Để cải thiện kỹ năng này, bạn cần khắc phục 7 sai lầm thường gặp trong quản lý thời gian. Khi thật sự kiểm soát được thời gian, những căng thẳng áp lực sẽ giảm bớt và hiệu suất công ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }