Quản trị

Tôi nhớ bài phát biểu quan trọng đầu tiên của mình cho một tổ chức tài chính lớn trong danh sách Fortune 50. Tôi muốn tạo ấn tượng ban đầu mạnh mẽ, vì vậy tôi đã đến Nordstrom và chi 10% phí phát biểu của mình cho đôi…

Nỗi ám ảnh về sự hoàn hảo của chúng ta ngày càng gia tăng: Một nghiên cứu toàn diện về chủ nghĩa hoàn hảo liên quan đến những người trẻ tuổi ở Anh, Mỹ và Canada cho thấy xu hướng và hành vi cầu toàn đã tăng lên đáng kể -…

Khóa học về trí tuệ kỹ thuật số Đẩy nhanh sự nghiệp của bạn với Harvard ManageMentor®. Chương trình đào tạo lãnh đạo trực tuyến của HBR Learning giúp bạn trau dồi kỹ năng của mình với các khóa học như Digital Intelligence. Kiếm huy…

Sống trong nỗi sợ hãi về việc bị sa thải có thể khiến bạn tê liệt. Chủ động đối mặt với lo lắng sa thải là cách tốt nhất để ngăn nỗi sợ hãi trở nên tốt hơn với bạn. Tác giả đưa ra các chiến lược để quản lý tâm trí của bạn khi đối…

Mặc dù tòa án dư luận có thể là một công cụ hữu hiệu để thúc đẩy các công ty tránh dính líu đến các vụ vi phạm nhân quyền, nhưng nghiên cứu mới cho thấy rằng trong một số tình huống nhất định, cơ chế này có thể không đủ để điều chỉnh…

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc coi mình là một nhà lãnh đạo là bước đầu tiên quan trọng trên con đường hướng tới hành động như một người lãnh đạo. Tuy nhiên, nhiều người không thoải mái khi xác định là lãnh đạo. Điều gì thúc đẩy…

Dự đoán tương lai cho tăng trưởng và đổi mới: Các công ty ở Châu Á Thái Bình Dương và xa hơn nữa đang xây dựng sự hiện diện trong các kế hoạch của họ Môi trường kinh doanh toàn cầu ngày càng trở nên phức…

“Bỏ cuộc trong im lặng” là một tên mới cho một hành vi cũ. Các tác giả, người đã thực hiện đánh giá khả năng lãnh đạo 360 độ trong nhiều thập kỷ, thường xuyên hỏi mọi người đánh giá xem “môi trường làm việc của họ có phải là nơi mà…

Những trách nhiệm chăm sóc không lường trước được có thể đủ thách thức khi bạn đang làm một công việc mà bạn biết và yêu thích, nhưng còn khi bạn sẵn sàng thay đổi thì sao? Quyết định có tiết lộ trách nhiệm chăm sóc trong quá trình…

Bạn nghĩ mình chuyển đổi giữa các ứng dụng bao nhiêu lần trong ngày? Đối với những người làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật số, việc nảy giữa các ứng dụng đã trở thành một phần không thể tránh khỏi trong công việc - nhấn…

Trong nhiều thập kỷ, chúng ta đã sống một cuộc sống đơn độc hơn, cô lập hơn. Khi sự kết nối xã hội của chúng ta giảm đi, thì hạnh phúc và sức khỏe tinh thần của chúng ta cũng giảm theo. Và với việc ngày càng có nhiều…

Nhiều người đã viết về vai trò của an toàn tâm lý trong việc cải thiện sức khỏe tại nơi làm việc và thậm chí giúp ngăn chặn làn sóng Từ chức lớn. Nhưng đối với sự bất ổn của thời tiết, các tổ chức cần phải nhìn xa hơn sự an toàn của cá…

Học máy, học sâu và các công nghệ trí tuệ nhân tạo khác hứa hẹn sẽ định hình lại đáng kể nơi làm việc. Họ có thể giảm bớt các nhiệm vụ dư thừa, tự động hóa công việc và cải thiện khả năng của tổ chức. Tuy nhiên, đối với…

Nhiều nhà lãnh đạo ngần ngại đưa ra ý kiến ​​về các chủ đề chính trị gây tranh cãi. Cho dù bạn là giám đốc điều hành C-suite phát hành một tuyên bố công khai về một sự kiện tin tức nổi bật, một người giám sát quản lý một nhóm đa dạng…

Nhiều người trong chúng ta đã từng rơi vào tình huống khi đang quản lý một dự án hoặc thúc đẩy một sáng kiến ​​mới trong công việc và những người lãnh đạo giám sát công việc bị lạc vào những chi tiết không cần thiết. Bạn xoay sở như…

Trong môn thể thao đồng đội của sự đổi mới, chất lượng tương tác giữa các đồng đội quy định tốc độ khám phá. Nếu một đội lành mạnh, mô hình trao đổi sẽ diễn ra tự do, thẳng thắn và tràn đầy năng lượng. Nếu điều đó không…

Từ việc cố vấn và đào tạo chính thức đến các sự kiện kết nối và các hoạt động xã hội, có nhiều cách tiếp cận để giới thiệu nhân viên mới. Nhưng việc xây dựng mối quan hệ giữa một nhóm các nhân viên mới sẽ đóng vai trò như thế nào…

Việc thuê những nhân tài giỏi nhất vẫn là một cuộc đấu tranh dai dẳng đối với nhiều công ty. Đó là bởi vì họ đang làm sai - thường nhìn vào nguồn lao động để tìm bản sao carbon của những người đã thành công trong vai trò của họ.…

Các nhà lãnh đạo đang chịu áp lực rất lớn trong việc giải quyết các vấn đề xã hội, duy trì chiến lược DEI tích cực và giữ cho các nhân viên kết nối với nhau và với sứ mệnh của công ty. Và vì nhân viên thực sự mong đợi có…

Đã mệt mỏi vì đại dịch Covid-19, các chính phủ và doanh nghiệp hiện đang phải đối mặt với một thách thức sức khỏe cộng đồng mới. Bệnh đậu mùa khỉ đang lây lan nhanh chóng ở Hoa Kỳ và trên toàn cầu. Mặc dù bệnh truyền…