Quản trị

Mới 10 tuổi, ByteDance, công ty khởi nghiệp giá trị nhất thế giới, đã phá vỡ các kỷ lục về tốc độ phát triển. Vào năm 2021, với 1,9 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng ở 150 quốc gia và số lượng nhân viên hơn 110.000 người,…

Theo hướng dữ liệu đã là ưu tiên hàng đầu của các công ty trong nhiều thập kỷ - nhưng nhiều công ty đã cho kết quả trái ngược nhau. Tại sao? Theo một cuộc khảo sát mới của các giám đốc điều hành, văn hóa công ty là một rào cản khó…

Trong hầu hết các lĩnh vực của cuộc sống, người tiêu dùng mong đợi nhận được trải nghiệm được cá nhân hóa. Nhưng trong nhiều năm, chăm sóc sức khỏe là ngoại lệ. Khách hàng có chương trình sức khỏe do chủ nhân tài…

Trải nghiệm nhân viên (EX) là trải nghiệm khách hàng mới. Với việc các tổ chức ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương (APAC) đang cạnh tranh để có được nguồn nhân tài hữu hạn, việc thu hút và giữ chân thành công những…

Khi tốc độ chuyển đổi kỹ thuật số tiếp tục, các nhà tiếp thị hiện đang chiếm vị trí trung tâm trong tổ chức của họ, kết nối các điểm trên nhu cầu và dữ liệu của khách hàng, các ưu tiên kinh doanh và chương trình kỹ thuật số. Tác giả…

21 năm trước, 17 kỹ sư phần mềm đã xuất bản Tuyên ngôn về Phát triển Phần mềm Agile, thường được gọi là Tuyên ngôn Agile. Đáp ứng mô hình thác nước quan liêu của phát triển phần mềm, với các giai đoạn tuyến tính và tài…

Duy trì tinh thần và sự gắn bó tốt là một phần và cốt lõi của khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Khi bạn có doanh thu trong nhóm của mình, điều đặc biệt bắt buộc là bạn phải thực hiện các biện pháp để giữ cho nhóm của mình luôn…

Hầu hết các nhà quản lý cố gắng tạo ra một môi trường mà nhân viên của họ cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý kiến ​​và quan điểm của họ. Thật không may, nghiên cứu mới cho thấy rằng việc tích cực thu hút ý kiến ​​đóng góp có thể gây ra…

Trong hơn một thập kỷ, thuật ngữ “chuyển đổi kỹ thuật số” đã gần như phổ biến trong các ngành công nghiệp. Mặc dù nó mang những ý nghĩa khác nhau tùy thuộc vào tổ chức hoặc bối cảnh, nhưng có một điều vẫn không đổi: nó…

Gián đoạn là một thực tế của cuộc sống - nhưng chúng có phải gây khó chịu không? Một nghiên cứu gần đây cho thấy 31% sự gián đoạn tại nơi làm việc thực sự được trải nghiệm một cách tích cực và đưa ra sáu chiến lược để giúp bất kỳ ai…

Các giám đốc điều hành và hội đồng quản trị đang chịu áp lực ngày càng tăng trong việc giải quyết các vấn đề về môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Để hỗ trợ họ, các công ty như CH Robinson, Royal Caribbean và Verizon gần đây đã bổ…

Các nhà tuyển dụng lớn và nhỏ đang bắt đầu đối mặt với sự thay đổi lớn về nhân khẩu học: sự gia tăng mạnh mẽ trong lực lượng lao động đa dạng thần kinh, bao gồm những công nhân mắc chứng tự kỷ, ADHD, chứng khó đọc, hội…

Một phân tích dữ liệu trong sáu năm từ hơn 80 bệnh viện và hơn 192.000 nhân viên ở Victoria, Úc, bổ sung thêm bằng chứng cho thấy sự tham gia của nhân viên trong công việc của họ là rất quan trọng. Kết quả cho thấy rằng những người…

Ngay trước kỳ nghỉ lễ năm ngoái, Rosa, trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng của một công ty bảo hiểm sức khỏe, đã hủy cuộc họp hàng tháng ở tòa thị chính. Cô ấy nghĩ rằng vì các nhân viên đang cố gắng đạt được mục tiêu cuối…

Kế toán ESG là một mớ hỗn độn. Các sáng kiến ​​cạnh tranh có nghĩa là không có bộ tiêu chuẩn thống nhất để đo lường tiến trình phát triển bền vững của một công ty. Tin tốt là một sáng kiến ​​mới, Ủy ban Tiêu chuẩn Bền vững Quốc tế,…

Bạn có giàu không? Bạn có nghèo không? Nếu bạn giống như hầu hết người Mỹ, bạn sẽ trả lời không cho cả hai câu hỏi, ngay cả khi thu nhập hoặc sự giàu có của bạn đặt bạn ở vị trí cao nhất hoặc cuối phân phối quốc gia. Tại…

Các nhà lãnh đạo nguồn nhân lực thường cho rằng để một công ty trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc, thì công ty đó phải cung cấp các đặc quyền cạnh tranh — mọi thứ từ đào tạo kỹ năng đến bảo hiểm vật nuôi cho đến bóng…

Nhiều tổ chức cho phép nhân viên tri thức thực hiện công việc của họ từ xa trong thời kỳ đại dịch dường như đã cam kết đưa họ trở lại văn phòng và các ông chủ đang cố gắng đưa các nhóm của họ vào cuộc. Mặc dù đại dịch đã gây gián…

Đầu những năm 2000, một số lượng đáng kể các nhà tuyển dụng bắt đầu thêm các yêu cầu về bằng cấp vào mô tả của các công việc mà trước đây không yêu cầu bằng cấp, mặc dù bản thân công việc đó không thay đổi. Xu hướng - đôi…

Khi đại dịch kéo dài và liên tục, tình trạng kiệt sức của công nhân tiếp tục là một cuộc khủng hoảng tại các hệ thống chăm sóc sức khỏe. Nhưng có những chiến lược đã được chứng minh mà các hệ thống y tế có thể sử dụng để giảm thiểu…