hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI

Nhân sự

Phát triển nhân tài ngày mai ?

1) Chúng ta đang ở giai đoạn đầu của cuộc chiến thế giới lần thứ nhất giành nhân tài, thúc đẩy chủ yếu bởi sự phát triển dân số không hợp lý ở phương Tây, thiếu hụt nhân viên tay nghề cao ở phương Đông, thiếu hụt lãnh đạo toàn cầu trên quy mô toàn thế giới và tần suất ... Read More »

Bài học cuộc sống – Không ai là vô dụng ?!

Có một chàng trai, không thi vào đại học, cha mẹ đã tìm một người vợ cưới về cho anh. Sau khi kết hôn, anh dạy học tại một trường tiểu học trong làng. Vì không có kinh nghiệm, nên chưa đầy một tuần anh đã bị học sinh tẩy chay, khiến anh bị sa thải. Trở về nhà, người ... Read More »

Các câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn

Các câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn

Có ít nhất 4 trong số 10 câu hỏi sau luôn được hỏi trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể quá quen thuộc với chúng, nhưng hãy cẩn thận! Nếu không có cách trả lời phù hợp, bạn vẫn có thể bị loại ngay từ vòng đầu! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có ... Read More »

Báo cáo lương 2016 (nhiều ngành nghề) cho thị trường Việt Nam

Báo cáo lương 2016 (nhiều ngành nghề) cho thị trường Việt Nam – Vietnam Salary Report 2016 JobStreet đã phát hành bản “Báo cáo lương 2016” (Salary report 2016) bản tiếng Việt cho thị trường nhân sự Việt Nam, Thegioibantin xin chia sẻ và vui lòng click file sau đây: 20160624_Vietnam-Salary-Report-2016 Ngoài ra còn có 2 bảng thông tin về ... Read More »

Văn hóa nghỉ việc

Hơn 5 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, nỗi buồn mà tôi “sầu” nhất là thái độ ứng xử của một số ứng viên khi họ nghỉ việc. Hơn 5 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, tôi đã trải qua nhiều cung bậc cảm xúc: khi buồn khi vui. Vui khi tìm được ứng viên phù hợp với công ty, ... Read More »

Chọn lọc nhân viên có tiềm năng, cách nào?

Câu hỏi này được tạp chí trực tuyến HRDaily giải đáp qua một bài báo vào tháng 4/2016. Trong đó Samatha Hickey, chuyên gia về đánh giá nhân tài tại Australia, đã nhận định là: “Hầu hết các tổ chức đều thiếu một phương pháp nhận diện nhân viên có tiềm năng cao, do vậy các chương trình chọn lọc ... Read More »

Đọc tâm lý đàn ông qua dáng đi

Mỗi người đều có thói quen đi khác nhau, dáng đi tiết lộ một nhiều điều về tính cách của họ. Đặc biệt là đối với đàn ông, việc đi đứng, cách ăn nói và cử chỉ đôi tay làm nên tầm vóc của một người. Dáng đi tiết lộ một nhiều điều về tính cách của con người, đặc ... Read More »

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong bối cảnh mới

Nếu tiến hành tuyển dụng một cách tuỳ tiện, không có tiêu chuẩn chẳng những không mang lại lợi ích gì, mà đôi khi còn là trung tâm gây mất đoàn kết, chia rẽ nội bộ, thậm chí đến mức phải sa thải người này và để rồi lại phải tuyển người mới. Do đó mỗi doanh nghiệp cần xây ... Read More »

Chọn người để hợp tác theo nhân tướng học

Vận dụng Nhân tướng học để lựa chọn cẩn thận đối tác trung thực, có thể tin tưởng được để giao thiệp; như vậy sẽ giảm thiểu được những rắc rối không đáng có trong, học hành, yêu đương, sự nghiệp, hôn nhân hay hợp tác làm ăn… Cho dù có gặp phải, cũng có thể giữ cho mình một ... Read More »

Những luật lao động cơ bản nhưng ít người biết

Dưới đây là 7 luật liên quan đến thử việc, mức lương, bảo hiểm, chế độ thai sản rất cơ bản mà nhiều người đi làm có thâm niên trên 3 năm nhưng vẫn còn rất lơ mơ. Biết luật lao động giúp chúng ta bảo vệ quyền lợi cho bản thân và nhận những phúc lợi mà chúng ta ... Read More »

Vận mệnh theo ngày sinh (28/4) – Kim Ngưu

Những người thuộc cung Kim Ngưu sinh ngày 28 tháng 4 là những con người khá quyết đoán luôn biết cách sử dụng điệu bộ, dáng vẻ cơ thể để ghi dấu một ấn tượng lâu dài trong lòng người khác. Họ có xu hướng là những nhà hùng biện tài ba và có khả năng chờ đợi và lòng kiên ... Read More »

Bí quyết đào tạo và giữ người tài của Unilever Việt Nam

Hội nhập kinh tế thế giới đang mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho các doanh nghiệp và người lao động. Làm thế nào nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên thị trường lao động và thu hút, phát triển nhân tài đang là vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm. ... Read More »

Cái khó của nghề Nhân sự (HR)

CÁI KHÓ CỦA NGHỀ ‪‎NHÂNSỰ‬ Có lẽ 1 trong những cái “khó” của nghề ‪HR‬ đó là “thời gian”. Trong khi đa số những người chủ doanh nghiệp luôn phải đặt lợi nhuận lên hàng đầu, tuyển một người về phải cho kết quả ngay; Nhưng “10 năm trồng cây, thì phải 100 năm trồng người”. Làm HR, đặc biệt ... Read More »

Từ 1-7-2016: Ở tù đến 3 năm nếu sa thải lao động trái luật

Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Điều 162 (Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật), Bộ luật Hình sự 2015 (có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2016). Điều 162 quy định cụ thể: 1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà ... Read More »

7 thuật nhìn người của Gia Cát Lượng

Gia Cát Lượng xưa nay nổi tiếng với việc nhìn người. Dưới đây là 7 tiêu chí về cách chọn hiền tài của ông, được các nhà nghiên cứu lịch sử, xã hội Trung Quốc phân tích và đúc rút. 1/ CHÍ Hỏi họ về điều phải lẽ trái để xem chí hướng của họ. Muốn trọng dụng một người, ... Read More »

Phát động giải thưởng Vietnam HR Awards 2016

Giải thưởng Vietnam HR Awards 2016 – với bản quyền từ giải thưởng nhân sự lớn nhất Singapore – sẽ chính thức khởi động vào ngày 29-3 tại TP HCM. Nội dung sự kiện bao gồm: Công bố hệ thống giải thưởng mới mở ra nhiều cơ hội hơn cho các doanh nghiệp Việt Nam và tọa đàm “Integrated Mindset ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }