hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI

Tag Archives: Nhân sự

7 bài học quản trị nhân sự từ chỉ huy lực lượng đặc nhiệm Navy SEALs

Dù tính chất nhiệm vụ khác nhau, nhưng các lãnh đạo doanh nghiệp có thể học hỏi rất nhiều về mặt phương pháp thực chiến từ những người lính trên chiến trường Trong quá trình tìm hiểu làm thế nào để nâng cao hiệu quả và tính chuyên nghiệp của doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo phát hiện rằng có ... Read More »

4 chiến lược nhân sự không thể thiếu đối với doanh nghiệp có tầm nhìn dài hạn

Điều gì sẽ là chìa khóa giúp doanh nghiệp thành công trong tương lai? Bên cạnh việc hoàn thiện các sản phẩm và dịch vụ của mình, đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp là tài sản lớn nhất để dẫn dắt công ty đến thành công. Sự phát triển của các công nghệ đột phá đang dần thay đổi ... Read More »

Bài học đắt giá về việc tuyển dụng nhân viên có quá khứ không “tốt đẹp”

Deeee James đã mất khoảng 01 năm tìm kiếm công việc phù hợp trước khi tìm được công việc hiện tại của mình là một thợ làm bánh ở Richmond, bang California. “Tôi đã nộp hồ sơ ứng tuyển đến nhiều công ty hầu hết đều không nhận được phản hồi” – James chia sẻ. Nguyên nhân là do James ... Read More »

Câu chuyện sau đây của cố vấn cao cấp FPT sẽ cho các ông chủ lý do để trả lương thật cao cho nhân viên giỏi

Để tìm những nhân viên giỏi về làm việc là một điều khó, song để giữ chân được người tài lại càng khó hơn. Câu chuyện dưới đây của Cố vấn cao cấp của Tập đoàn FPT – Hoàng Minh Châu sẽ giúp chúng ta rút ra được bí quyết tuyệt vời giải quyết bài toán này. Ông Hoàng Minh Châu dẫn ... Read More »

Chiến lược nhân sự trong thị trường ‘vạn biến’

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, đội ngũ nhân sự cần có năng lực và hoài bão, có cam kết lâu dài, có đóng góp nổi bật và tạo được giá trị, phù hợp với môi trường và văn hóa nhằm phát triển doanh nghiệp bền vững. Tổng giám đốc Talentnet Tiêu Yến Trinh, thành viên ... Read More »

Tỷ phú Jeff Bezos không ngại tuyển dụng những nhân viên “khó chịu”: Người càng nổi loạn càng có sức sáng tạo đáng ngạc nhiên

Theo ông chủ Jeff Bezos của Amazon, những nhân viên càng “nổi loạn”, có tính cách “khó chịu” thì càng có nhiều sức sáng tạo. Chính sức khác người của họ là khởi nguồn của những ý tưởng mới. Một người nhân viên hoàn hảo không bao giờ hoàn hảo. Hãy hỏi Jeff Bezos mà xem. CEO của Amazon ưa ... Read More »

20 câu nói dối kinh điển của dân Nhân sự

Những câu nói dối “cũ rích” của dân nhân sự sau đây sẽ khiến bạn nhận ra bấy lâu nay bạn đã nghe được rất nhiều những câu tương tự như thế này rồi. Không bất ngờ gì khi bạn cứ nghe người làm nhân sự huyên thuyên về câu nói này mãi, bởi vì nó đã giúp họ “câu” ... Read More »

Bí mật công thức quản lý nhân sự của các công ty Nhật Bản

bi mat cong thuc quan ly nhan su

Công việc làm trọn đời “Công việc làm trọn đời” luôn là phương pháp nâng cao năng suất thường được các doanh nghiệp tại Nhật ứng dụng nhằm tạo ra hiệu quả trong công việc. Ví dụ như ở công ty lớn như Toyota, thì số lượng công nhân viên tạm thời chiếm khoảng 6% lực lượng lao động. Trong ... Read More »

Những tiêu chí phải có làm nên nhà tuyển dụng lý tưởng

Trong quá trình lựa chọn nơi làm việc phù hợp, các nhà tuyển dụng cần biết ứng viên mong muốn những quyền lợi gì từ công việc. Các yếu tố tiêu biểu như mức lương không còn thu hút các ứng viên như trước đây. Kết quả từ bài khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2017” thực hiện bởi CareerBuilder cho ... Read More »

“Phó tướng” Facebook: CEO HP đã dạy tôi bài học tuyển dụng không thể nào quên

Trước khi gia nhập Google năm 2001, Sheryl Sandberg – người phụ nữ quan trọng thứ 2 tại Facebook sau CEO Mark Zuckerberg – không có chút kinh nghiệm nào về công nghệ. Theo Business Insider, trong một buổi nói chuyện trước các cử nhân trường kinh doanh thuộc Đại học Stanford, CEO HP Meg Whitman chia sẻ triết lý ... Read More »

Cấp dưới không phục, sếp phải làm sao?

Để trở thành sếp đã khó, việc giao tiếp và đối xử với cấp dưới còn là một thử thách không hề nhỏ đối với bất kì ai. Rất nhiều người luôn tự hỏi tại sao mình không được nhân viên nể phục, tại sao các công việc chung không nhận được sự đồng tình của cấp dưới. Trong bài ... Read More »

Trả lương theo phương pháp 3P

Theo khảo sát về mức độ ưu tiên về mối quan tâm của người lao động, tiền lương luôn là yếu tố rất quan trọng trong sự quan tâm của người lao động và thúc đẩy động cơ làm việc. Đối với nhóm nhân sự cấp cao thì tiền lương được xếp sau một vài tiêu chí khác nhưng đối ... Read More »

Làm sao tìm được việc làm khi đối diện với “Sóng thần” công nghệ được dẫn lái bởi cách mạng CNTT

Ngày nay dân số thế giới đã tăng từ 1.5 tỉ người năm 1950 tới 5 tỉ người năm 2012 và có thể tăng trưởng tới 6 tỉ người trước năm 2040. Vấn đề chính trong mọi chính phủ là làm sao tìm việc làm cho mọi người, đặc biệt ở châu Á và châu Phi nơi dân số tăng ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }