hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gonlap dat camera gia recamera quan sat gia resan xuat non snapback gia remay non hiphop gia remay ao thun gia remay ba lo theo yeu causan xuat huy hieumay ao thun dong phucmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun
TIN MỚI
Trang chủ > Tag Archives: Nhân sự | HR

Tag Archives: Nhân sự | HR

Tại sao không nên đánh giá tư duy bằng tiếng Anh khi tuyển dụng?

sunifiram-experiences

Nhiều công ty ở Việt Nam hiện nay đang áp dụng cách thức “hai-trong-một”: kiểm tra IQ bằng tiếng Anh, với mục đích đánh giá đồng thời trí thông minh cũng như khả năng tiếng Anh của ứng viên. Nhưng “kiểm tra IQ” đã không được các nhà khoa học khuyến khích sử dụng trong tuyển dụng thì liệu vế còn lại ... Xem tiếp »

4 dạng câu hỏi giúp phỏng vấn hiệu quả

download

Phỏng vấn là cơ hội gần như duy nhất để bạn gặp gỡ và tìm hiểu về ứng viên của mình. Nhưng khi không được thực hiện một cách hợp lý, phỏng vấn sẽ là phương án đánh giá ứng viên kém hiệu quả nhất. Vậy làm thế nào để tận dụng được tối đa từng phút phỏng vấn? Buổi tọa ... Xem tiếp »

Vì sao kỷ luật Đức được hâm mộ trên toàn thế giới?

vi-sao-ky-luat-duc-duoc-ham-mo-tren-toan-the-gioi

Với kỷ luật thép, làm ra làm chơi ra chơi, người dân Đức chỉ làm 35 giờ mỗi tuần nhưng nước Đức lại là nơi có năng suất làm việc cao vượt trội so với các quốc gia khác. Khi một người Đức nói họ đang làm việc, điều đó có nghĩa là họ sẽ không làm gì khác ngoài ... Xem tiếp »

Học thuyết sự kỳ vọng

Hoc thuyet su ky vong_Vina Aspire

Mặc dù học thuyết này cũng gặp phải sự chỉ trích và phê phán, nhưng cho đến nay học thuyết này giải thích toàn diện nhất về động lực. Về căn bản, học thuyết kỳ vọng cho rằng cường độ của xu hướng hành động theo một cách nào đó phụ thuộc vào độ kỳ vọng rằng hành động đó ... Xem tiếp »

Các xu hướng phỏng vấn “nóng hổi” cần cập nhật

tuyendung

Vina Aspire – Hãy cùng chúng tôi có một cái nhìn sâu sắc hơn, toàn diện hơn về các xu hướng phỏng vấn “hot nhất” trên thị trường tuyển dụng hiện nay – “Phỏng vấn nhóm”, “Phỏng vấn qua video” và “Phỏng vấn bằng những câu hỏi oái ăm”. 1. Phỏng vấn nhóm Phỏng vấn theo nhóm hiện đang là ... Xem tiếp »

Giới cổ cồn trắng hãy cẩn thận: IBM Watson vừa làm hàng chục nhân viên văn phòng ở Nhật mất việc

ap-08121105368-e1483127743880-1483421476956-1483452916252-crop-1483452929324

Không chỉ các công việc lao động thông thường, những công việc trí thức cũng có thể bị máy móc lấy mất. Phần lớn sự chú ý của mọi người dành cho công nghệ tự động hóa đều tập trung vào các robot trong nhà máy hay các ô tô tự lái đi trên đường, những cỗ máy có thể ... Xem tiếp »

Câu chuyện của bộ tộc chim cánh cụt – Khóa học “Quản trị sự thay đổi” tại Tp. Vũng Tàu

chim-canh-cut

Câu chuyện của bộ tộc chim cánh cụt Ngày xưa, có một bộ tộc chim cánh cụt sống trên một tảng băng ở vùng Nam Cực lạnh lẽo. Trong bộ tộc có một anh chàng tên Fred. Không giống như những chim cánh cụt khác, Fred ít giao thiệp hơn bình thường, chàng thích quan sát mọi việc xung quanh. ... Xem tiếp »

Trả lương theo phương pháp 3P

tra-luong-theo-phuong-phap-3p

Theo khảo sát về mức độ ưu tiên về mối quan tâm của người lao động, tiền lương luôn là yếu tố rất quan trọng trong sự quan tâm của người lao động và thúc đẩy động cơ làm việc. Đối với nhóm nhân sự cấp cao thì tiền lương được xếp sau một vài tiêu chí khác nhưng đối ... Xem tiếp »

Chúng ta có thực sự hiểu thế hệ trẻ?

nhan-su-tre

Truyền thông đã không ngừng nhắc đến họ: Thế hệ “Chúng ta”, thế hệ của những người đa năng, thế hệ của điện thoại thông minh, v…v. “Họ” là Thế hệ trẻ (Millennials). Trong loạt blog tháng 11 này, hãy phóng tầm nhìn sâu hơn vào thế hệ đã làm hao tốn biết bao giấy mực dư luận khi tiến ... Xem tiếp »

Ngành PR ở Châu Á có khác gì với Châu Âu?

3523pr_1474361997

Khi có cơ hội và tiếp xúc với cả 2 môi trường Á và Âu, tôi thường được hỏi ngành PR ở châu Âu thế nào và có giống với ngành PR ở châu Á, cụ thể là Việt Nam hay Singapore hay Trung Quốc hay không. Dưới đây là 10 hiểu biết của tôi dựa trên những kinh nghiệm ... Xem tiếp »

Cá tính là gì ?

ca-tinh-la-gi_thegioibantin2

Học cách giữ vững lập trường. Chúng ta có thể học cách vững vàng như kiềng ba chân được không ? “Cá tính có thể tỏa sáng ở những khoảnh khắc vĩ đại, nhưng nó lại hình thành từ những khoảnh khắc nhỏ nhoi”-Phillip Brooks. “Gần mực thì đen, gần đèn thì sáng”-Tục ngữ. Hãy nhớ lại lần cuối bạn ... Xem tiếp »

Chọn nhân tài giữa “đám đông”

tuyen_dung_nhan_tai

Không dễ để nhận diện ra nhân tài giữa một nhóm đông ứng viên luôn cố gắng thể hiện mình là người tốt nhất. Qui trình phỏng vấn là một trong những giải pháp hiệu quả giúp bạn xác định mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc và văn hóa công ty. Phân biệt rõ ... Xem tiếp »

Nhân tướng học cơ bản – Nhìn mặt Đàn ông đoán người thế nào

Nhan tuong hoc nhin mat Dan ong doan nguoi (10)

Đàn ông có con ngươi lồi ra phản ứng mau lẹ, tính tình ngay thẳng, song thiếu khả năng phán đoán, sẽ không suy nghĩ chín chắn đối với mọi chuyện mà thường tiện đưa ra quyết định, họ làm việc nông nổi, nói năng bừa bãi, thiếu suy nghĩ… Tướng mặt người kiên cường không lùi bước Có những ... Xem tiếp »

Nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên lần đầu đi xin việc?

NHA-TUYEN-DUNG-CAN-GI-O-SINH-VIEN-LAN-DAU-DI-XIN-VIEC

Một buổi phỏng vấn xin việc thành công là tổng hợp của nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Có rất nhiều sinh viên mới ra trường khi đi tìm việc đã trải qua không ít lần thất bại khi phỏng vấn. Vậy để vừa mắt nhà tuyển dụng, bạn cần có những kĩ năng gì? Thegioibantin.com gửi ... Xem tiếp »

Các câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn

Các câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn

Có ít nhất 4 trong số 10 câu hỏi sau luôn được hỏi trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể quá quen thuộc với chúng, nhưng hãy cẩn thận! Nếu không có cách trả lời phù hợp, bạn vẫn có thể bị loại ngay từ vòng đầu! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có ... Xem tiếp »

Rất nhiều người tốt nghiệp Đại học bị thất nghiệp do đâu ?

Cong nghe thong tin

Ngày nay trên khắp thế giới, có rất nhiều người tốt nghiệp đại học bị thất nghiệp. Một số chính phủ đổ lỗi cho “toàn cầu hóa” và sự cạnh tranh giữa các quốc gia nhưng theo báo cáo công nghiệp, nguyên nhân chính là hệ thống giáo dục không thay đổi nhanh để đáp ứng cho nhu cầu thị ... Xem tiếp »