hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI

Tag Archives: Nhân sự | HR

Giảm 50% thuế thu nhập cá nhân cho nhân lực công nghệ cao làm CNTT

Theo Nghị quyết về chính sách ưu đãi thuế thúc đẩy phát triển và ứng dụng CNTT tại Việt Nam vừa được Chính phủ ban hành, giảm 50% số thuế thu nhập cá nhân phải nộp đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của các cá nhân nhân lực công nghệ cao làm việc trong lĩnh vực CNTT. ... Read More »

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong bối cảnh mới

Nếu tiến hành tuyển dụng một cách tuỳ tiện, không có tiêu chuẩn chẳng những không mang lại lợi ích gì, mà đôi khi còn là trung tâm gây mất đoàn kết, chia rẽ nội bộ, thậm chí đến mức phải sa thải người này và để rồi lại phải tuyển người mới. Do đó mỗi doanh nghiệp cần xây ... Read More »

Chọn người để hợp tác theo nhân tướng học

Vận dụng Nhân tướng học để lựa chọn cẩn thận đối tác trung thực, có thể tin tưởng được để giao thiệp; như vậy sẽ giảm thiểu được những rắc rối không đáng có trong, học hành, yêu đương, sự nghiệp, hôn nhân hay hợp tác làm ăn… Cho dù có gặp phải, cũng có thể giữ cho mình một ... Read More »

Những luật lao động cơ bản nhưng ít người biết

Dưới đây là 7 luật liên quan đến thử việc, mức lương, bảo hiểm, chế độ thai sản rất cơ bản mà nhiều người đi làm có thâm niên trên 3 năm nhưng vẫn còn rất lơ mơ. Biết luật lao động giúp chúng ta bảo vệ quyền lợi cho bản thân và nhận những phúc lợi mà chúng ta ... Read More »

Vận mệnh theo ngày sinh (28/4) – Kim Ngưu

Những người thuộc cung Kim Ngưu sinh ngày 28 tháng 4 là những con người khá quyết đoán luôn biết cách sử dụng điệu bộ, dáng vẻ cơ thể để ghi dấu một ấn tượng lâu dài trong lòng người khác. Họ có xu hướng là những nhà hùng biện tài ba và có khả năng chờ đợi và lòng kiên ... Read More »

Bí quyết đào tạo và giữ người tài của Unilever Việt Nam

Hội nhập kinh tế thế giới đang mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho các doanh nghiệp và người lao động. Làm thế nào nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên thị trường lao động và thu hút, phát triển nhân tài đang là vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm. ... Read More »

Cái khó của nghề Nhân sự (HR)

CÁI KHÓ CỦA NGHỀ ‪‎NHÂNSỰ‬ Có lẽ 1 trong những cái “khó” của nghề ‪HR‬ đó là “thời gian”. Trong khi đa số những người chủ doanh nghiệp luôn phải đặt lợi nhuận lên hàng đầu, tuyển một người về phải cho kết quả ngay; Nhưng “10 năm trồng cây, thì phải 100 năm trồng người”. Làm HR, đặc biệt ... Read More »

Từ 1-7-2016: Ở tù đến 3 năm nếu sa thải lao động trái luật

Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Điều 162 (Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật), Bộ luật Hình sự 2015 (có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2016). Điều 162 quy định cụ thể: 1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà ... Read More »

Phát động giải thưởng Vietnam HR Awards 2016

Giải thưởng Vietnam HR Awards 2016 – với bản quyền từ giải thưởng nhân sự lớn nhất Singapore – sẽ chính thức khởi động vào ngày 29-3 tại TP HCM. Nội dung sự kiện bao gồm: Công bố hệ thống giải thưởng mới mở ra nhiều cơ hội hơn cho các doanh nghiệp Việt Nam và tọa đàm “Integrated Mindset ... Read More »

Bài học ‪‎tuyển dụng‬ từ Giám đốc ‪nhân sự‬ UPS

Ảnh: nguồn Eduviet Trong 25 năm làm việc tại UPS, Regina Hartley phụ trách các vấn đề về nhân sự, và hiện là Giám đốc Nhân sự của thương hiệu dịch vụ chuyển phát nổi tiếng toàn thế giới này. Regina Hartley đã lấy bằng cử nhân Khoa học chính trị tại SUNY Binghamton và thạc sĩ lĩnh vực giao ... Read More »

Các câu hỏi phỏng vấn kỹ sư Công nghệ Thông tin

1. Hãy nói 3 lý do vì sao chúng tôi PHẢI tuyển bạn 2. Hãy kể về kỷ niệm thất bại đau đớn hay đáng nhớ (trong đời lập trình của bạn) 3. Kinh nghiệm tuning hệ thống của bạn. Hãy chia sẻ. 4 Hãy kể về dự án (đã từng làm) mà bạn yêu thích nhất 5. Bạn hiểu ... Read More »

Người lao động cần chuẩn bị gì khi Việt Nam gia nhập AEC ( Cộng đồng kinh tế Asean) vào ngày 31/12/2015

31/12/2015, khi cộng đồng kinh tế Asean (AEC) chính thức thành lập, lao động có kỹ năng sẽ được tự do di chuyển, làm việc, định cư và được đối xử bình đẳng tại các nước thành viên. Nếu nguồn nhân lực Việt Nam không nâng cao được chất lượng thì lao động Việt Nam sẽ thất nghiệp ngay chính ... Read More »

Nhân viên không rời bỏ công ty – họ rời bỏ lãnh đạo của mình!

Tôi đã tuyển dụng hàng ngàn người trong những năm qua. Và mỗi khi nhận được đơn xin nghỉ việc, một phần trong tôi dường như đã chết (đồng ý, tôi nói dối. Tôi đã thậm chí nhảy múa ăn mừng trong một vài trường hợp, nhưng điều đó sẽ nằm trong một bài viết khác). Hầu hết, phản ứng ... Read More »

Câu hỏi tuyển dụng thông minh và sâu sắc nhất thế giới

Điều quan trọng nhất mà công việc mang lại cho bạn chính là các giá trị, giá trị làm người và trân quý giá trị của người khác, trong đó có cả người mẹ tảo tần của bạn và những người luôn dành sự yêu thương cho bạn. Một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp đại học loại xuất sắc, ... Read More »

5 kỹ năng cần có của người quản lý nhân sự

Sự phát triển của công ty phụ thuộc rất nhiều vào thái độ làm việc của người lao động. Vì vậy, người quản lý nhân sự nắm giữ vai trò rất quan trọng trong công ty, doanh nghiệp đó. Người quản lý nhân sự cần nắm chắc được 5 kỹ năng cơ bản sau: — 1. Kỹ năng tổ chức ... Read More »

Nhân tài thế giới đang đi đâu về đâu?

Những dữ liệu của LinkedIn cho thấy, nhân tài đang rời khỏi những quốc gia như Ấn Độ hay Pháp để sang những quốc gia như UAE hay Thụy Sĩ. Khoảng 0,23% thành viên LinkedIn tại Ấn Độ đã di chuyển ra khỏi quốc gia này trong năm 2014. Gần 40% số người nhập cư kể trên đã chuyển sang ... Read More »

Cái giá công ty phải trả khi nhân viên ‘nhảy việc’

Chúng ta đang sống trong một thời đại nơi các nhân viên trung thành với công ty bị trừng phạt về mặt tài chính, còn những nhân viên “đứng núi này trông núi nọ” lại được thưởng. Một bài báo từ Forbes gần đây đăng những con số khiến khá nhiều người giật mình. Theo Forbes, mức tăng lương trung ... Read More »

Bộ phận nhân sự có đang “giết chết” sự sáng tạo?

Khi thuê người, bộ phận nhân sự thường chỉ cố tìm cho được người giống người cũ: cùng trường, cùng bằng cấp, cùng ngành nghề, và đôi khi họ kiếm người cùng “văn hóa” với những nhân viên hiện tại. Nói cách khác, họ thường chỉ “chăm chăm” làm theo những quy trình, thủ tục có sẵn để bảo đảm ... Read More »

What Maslow’s Hierarchy Won’t Tell You About Motivation

Trước giờ, khi nói đến thấu hiểu động lực của nhân viên để phát triển nhân viên, thường ta hay liên hệ đến Tháp nhu cầu của Maslow. Thế nhưng gần đây, Susan Fowler, chuyên gia của tổ chức Ken Blanchard, đồng tác giả của nhiều quyển sách đã được dịch ra tiếng Việt, cho rằng Tháp nhu cầu Maslow ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }