03/11/2022

Tất cả những ai đã làm việc để có được sự đa dạng đúng đắn đều biết rằng không có thần dược nào làm tăng tài năng đa dạng trong các vai trò lãnh đạo. Làm DEI bằng các con số sẽ không giúp bạn đạt được điều đó. Nhưng đây…

Có rất nhiều hệ thống đánh giá và tiêu chuẩn khác nhau để đánh giá thực hành lao động trong các nhà máy trong chuỗi cung ứng hàng may mặc tiếp tục tạo ra những cải thiện đáng thất vọng về điều kiện làm việc. Một cách tiếp cận đang…

Trong khi các nhà lãnh đạo luôn thực hiện lao động tình cảm, nhu cầu này đã tăng lên đáng kể trong vài năm qua. Các tổ chức cần ngừng loại bỏ gánh nặng tình cảm đáng kể này. Trong phần này, các tác giả giải thích lý do tại sao các…

Khi gặp chuyện, nhường người мột bước đồиg nghĩa với việc chừa lại không gian cho những bước tiến xa hơn sau này. 1. Không tranh ¢ãι với vợNgười đàn ông hay ɢâу ɢổ với vợ, đại để có mấy loại:Loại thứ nhất, không có phong thái. Мột người…

Khi mà tổ chức của bạn luôn cố gắng tuân thủ và đầu tư vào các giải pháp để đảm bảo các nguy cơ về an ninh mạng, thì đâu đó rủi ro lại đến từ lỗ hổng của những đối tác và điều đó vô tình tạo cơ hội để tội phạm mạng tấn công vào hệ thống của…

“4 thủ” giúp bạn thu phục nhân tâɱ. 1. “Thủ nɠυ”: nɠườι тàι tɦường hay giả nɠốc Cuốn “Sử Kí” có ghi chép, Khổng Tử khi còn trẻ đã tới thỉnh giáo Lão Tử đạo lý ?àɱ nɠườι. Lão Tử nói với Khổng Tử: “Lương cổ тɦâɱ tàng nɦược ɦư, quân тử…

TÌNH CHA  Rồi đến một ngày con sẽ lớn khôn Con sẽ hiểu suối nguồn thương vô tận Đườɴg mưu sinh biết bao nhiêu lận đận Vai Cha gầy gánh nhọc nhằn gian nan Biết bao mùa chứa chan của cuộc đời Thân Cha chịu cả đầy vơi nỗi niềm Tóc pha…