Browsing loại

Kinh doanh

6 bí quyết phỏng vấn để tuyển dụng người tài

Sự thành công của buổi phỏng vấn không chỉ gói gọn trong những câu hỏi sâu về chuyên môn. 6 lưu ý được chia sẻ trên INC dưới đây sẽ giúp các giám đốc nhân sự hiểu được cách thức tuyển dụng và xây dựng một đội ngũ nhân viên mạnh. 1. Đặt…

“Nóng” nhân sự cấp cao cho các nhà máy

Sự dịch chuyển đầu tư nhà máy sản xuất từ các nước sang Việt Nam đang kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao. Nhu cầu cao Năm 2014, nhu cầu về nhân sự cấp trung và cấp cao cho khối sản xuất đặt hàng cho công ty tuyển…

5 nhân tố quan trọng trong kinh doanh chia sẻ

1. Hãy bắt đầu với nguồn cung thị trường Trong khi nhiều người khởi nghiệp cho rằng việc nhận dạng hoặc tạo ra cầu thị trường là điều đầu tiên để bắt đầu ra mắt một mô hình chia sẻ, tuy vậy, việc tạo ra nguồn cung ổn định cũng là điều…

Gửi niềm tin vào kinh tế tư nhân

Đóng góp vào GDP của khu vực kinh tế ngoài nhà nước những năm gần đây duy trì ở mức gần 50%, riêng khu vực kinh tế tư nhân đóng góp khoảng 11%. Tuy tốc độ tăng giảm hằng năm không đều, song kinh tế ngoài nhà nước vẫn chiếm khoảng 37-38%…

Lý thuyết tảng băng trôi trong tuyển dụng

Mô hình tảng băng trôi trong tuyển dụng coi trọng giá trị tiềm ẩn của ứng viên hơn kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Bạn đã bao giờ nghe nói về lý thuyết Tảng băng trôi? Nguyên lý của tên gọi ấy bắt nguồn từ thực tế: phần nhìn…

Quản trị công ty không còn như cũ

Bầu hội đồng quản trị và ban kiểm soát tại một cuộc họp đại hội đồng cổ đông. Trong thời gian tới, công ty cổ phần có quyền lựa chọn mô hình tổ chức có ban kiểm soát hoặc không có ban này. Ảnh: Minh Khuê (TBKTSG) - Sở Giao dịch chứng…

Tác động đa chiều của giảm giá dầu

Hai vấn đề đang được dư luận quan tâm trong bối cảnh giá dầu thô giảm những tháng cuối năm 2014 và đầu năm 2015. Thứ nhất, có 2 luồng ý kiến không mới nhưng rất được quan tâm, Việt Nam nên chú trọng con số tăng trưởng hay nên tiếp tục…

6 bí quyết phỏng vấn để tuyển dụng người tài

Sự thành công của buổi phỏng vấn không chỉ gói gọn trong những câu hỏi sâu về chuyên môn. 6 lưu ý được chia sẻ trên INC dưới đây sẽ giúp các giám đốc nhân sự hiểu được cách thức tuyển dụng và xây dựng một đội ngũ nhân viên mạnh. 1. Đặt…

5 cách xác định nhân viên không phù hợp

Bên cạnh việc có một mô hình kinh doanh tốt thì một nền tảng văn hóa lành mạnh là điều kiện cần thiết để doanh nghiệp thành công. Nếu chọn đúng người, "con tàu" doanh nghiệp sẽ vận hành rất dễ chịu và thoải mái, ngược lại doanh nghiệp sẽ…
may lam kem nguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurt bột làm kem may ao thun may ba lo theo yeu cau san xuat moc khoa gia re may áo thun quảng cáo dịch vụ bốc xếp Sản xuất đồ bộ