Browsing loại

Nhân sự

Linh động để giữ người

Cách quản lý mềm dẻo, chính sách phúc lợi mang tính nhân văn sẽ giúp doanh nghiệp giữ người tài “Giữ chân nhân viên không phải là vấn đề mới nhưng luôn mang tính nóng bỏng trong doanh nghiệp (DN). Vấn đề càng khó khăn hơn khi người…

4 chính sách nội bộ giữ chân nhân tài

Công tác quản trị nhân sự ngày càng có nhiều thách thức, đặc biệt với các doanh nghiệp Việt Nam khi hội nhập toàn cầu ngày càng sâu rộng. Có nhiều nhóm giải pháp để giữ chân những nhân sự then chốt trong công ty hay những nhân tài của công…

9 dấu hiệu của một người thông minh

Mất nhiều thập kỉ nay, các nhà khoa học đã đi đào sâu nghiên cứu và tìm ra được những dấu hiệu cho thấy một người nào đó thực sự thông minh hơn những người khác. Dưới đây là một số dấu hiệu cụ thể của các nghiên cứu đã tìm ra: 1. Bạn…

“Nóng” nhân sự cấp cao cho các nhà máy

Sự dịch chuyển đầu tư nhà máy sản xuất từ các nước sang Việt Nam đang kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao. Nhu cầu cao Năm 2014, nhu cầu về nhân sự cấp trung và cấp cao cho khối sản xuất đặt hàng cho công ty tuyển…

Lý thuyết tảng băng trôi trong tuyển dụng

Mô hình tảng băng trôi trong tuyển dụng coi trọng giá trị tiềm ẩn của ứng viên hơn kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Bạn đã bao giờ nghe nói về lý thuyết Tảng băng trôi? Nguyên lý của tên gọi ấy bắt nguồn từ thực tế: phần nhìn…

It’s Time to Split HR

It’s time to say good-bye to the Department of Human Resources. Well, not the useful tasks it performs. But the department per se must go. I talk with CEOs across the globe who are disappointed in their HR people. They would like to…

5 xu hướng tuyển dụng năm 2015

Báo cáo xu hướng tuyển dụng toàn cầu năm 2015 do LinkedIn công bố vào tháng 10 cho biết, các nhà tuyển dụng sẽ dùng nhiều ngân sách và chuẩn bị cho những đợt tuyển dụng lớn vào năm sau. Trong đó có 5 xu hướng tuyển dụng chính, theo…

Hồi cáo chung của phòng nhân sự ?

Đã đến lúc phải nói lời tạm biệt với Phòng Nhân sự, thế nhưng, không phải vì công tác nhân sự không còn hữu ích, mà vì công tác này cần được tổ chức lại để doanh nghiệp đạt hiệu quả cao hơn. Nhiều CEO từ các tập đoàn trên…

13 DN nhận giải thưởng Vietnam HR Awards 2014

Ban tổ chức giải thưởng Vietnam HR Awards 2014 vừa trao giải cho 13 DN với 22 giải thưởng được vinh danh, thông qua bình chọn các Hạng mục: Môi trường làm việc; Chính sách lương, thưởng và phúc lợi hiệu quả; Chính sách đào tạo và phát…

Lý do nhân viên rời bỏ doanh nghiệp

Thực trạng tại nhiều công ty: nhân viên lẳng lặng ra đi mà quản lý vẫn coi đó là lẽ đương nhiên, không phải là vấn đề với doanh nghiệp. Câu chuyện kể rằng khi Carly Guthrie đang làm việc ở bộ phận nhân sự cho Per Se, một…
may lam kem nguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurt bột lm kem may ao thun may ba lo theo yeu cau san xuat moc khoa gia re may o thun quảng co dịch vụ bốc xếp Sản xuất đồ bộ