Nhân sự

Trong khi các doanh nghiệp trên thế giới coi đào tạo như một chiến lược đầu tư quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh thì có nhiều doanh nghiệp Việt Nam coi đào tạo như một khoản chi phí cắt giảm càng nhiều càng tốt. Trong khi các…

Các nhà quản trị doanh nghiệp thế giới gần đây cho rằng doanh nhân thế kỷ XXI phải có khả năng học tập và sáng tạo ra tri thức cho riêng mình. Hơn thế nữa, doanh nhân cần phải biết xây dựng doanh nghiệp của mình trở thành một tổ chức có khả…

Ngày nay bất cứ doanh nghiệp nào cũng biết “giải pháp của mọi giải pháp” chính là giải pháp về con người, nhất là trong giai đoạn doanh nghiệp đang chống chọi để sống còn giữa thời buổi kinh tế khó khăn hoặc muốn vươn lên cạnh tranh tốt hơn…

Ra đời từ những năm 80 của thế kỷ XX, nhưng KPI mới chỉ thật sự rầm rộ tại Việt Nam trong khoảng một vài năm trở lại đây. Mặc dù vậy rất nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam tự xây dựng hoặc thuê tư vấn bên ngoài đã xây dựng KPI vận hành trong…

Ai làm quản lý cũng khó tránh khỏi có một vài lần bức xúc trước cảnh nhân viên giỏi việc “dứt áo ra đi”... vì “cơm áo, gạo tiền”. Nhưng kết quả từ các cuộc khảo sát của Tạp chí Computerworld cho thấy ngay cả khi một công ty có quỹ…

Khi nhắc đến quy trình tuyển dụng tại những công ty công nghệ khổng lồ như Google hay Microsoft, chúng ta thường nghĩ về những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn như: “tại sao nắp cống có hình tròn?” hay “số quả bóng bàn cần thiết để lấp đầy một…

Theo thống kê của website tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks, CNTT nằm trong Top 5 ngành nghề có khoảng lương phổ biến cao nhất; có 25% người thuộc vị trí Quản lý/Trưởng phòng của ngành này đang nhận được mức lương từ 45 triệu đồng trở lên.…

Phó tổng giám đốc ra đi mang theo nhiều nhân sự và lập công ty mới cạnh tranh khiến Coteccons ‘trượt dốc’ là bài học cho nhiều công ty trong việc quản lý và phát triển nhân sự. Giữ chân người tài – chuyện không mới nhưng vẫn luôn luôn là…

Bạn có thể bơ cuộc gọi nhỡ của cha mẹ, bơ tin nhắn của người yêu, nhưng cứ giữ mãi thói quen bơ "chỉ thị", tin nhắn của cấp trên, đồng nghiệp, thì tin tôi đi, ngày tàn của bạn sắp tới rồi. Những tin nhắn trôi vào hư vô và sự phẫn…

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, đội ngũ nhân sự cần có năng lực và hoài bão, có cam kết lâu dài, có đóng góp nổi bật và tạo được giá trị, phù hợp với môi trường và văn hóa nhằm phát triển doanh nghiệp bền vững. Tổng…

Môi trường xã hội thay đổi vô cùng nhanh chóng, bạn cũng chẳng bao giờ có thể đoán được trong đầu nhân viên của mình đang nghĩ cái gì. Vì vậy, muốn giữ chân nhân viên của mình, hãy áp dụng 3 phương pháp sau. Dạo trước tôi có nghe…

Theo ông chủ Jeff Bezos của Amazon, những nhân viên càng "nổi loạn", có tính cách "khó chịu" thì càng có nhiều sức sáng tạo. Chính sức khác người của họ là khởi nguồn của những ý tưởng mới. Một người nhân viên hoàn hảo không bao giờ hoàn…

Những câu nói dối “cũ rích” của dân nhân sự sau đây sẽ khiến bạn nhận ra bấy lâu nay bạn đã nghe được rất nhiều những câu tương tự như thế này rồi. Không bất ngờ gì khi bạn cứ nghe người làm nhân sự huyên thuyên về câu nói này mãi, bởi vì…

Trong 24 năm kể từ khi Amazon được thành lập, CEO của hãng này – Jeff Bezos đã cống hiến cùng với công ty của mình kể từ khi chỉ là một hiệu sách trực tuyến khiêm tốn đến một trong những công ty có giá trị nhất trên thế giới. Trở lại…

Công việc làm trọn đời “Công việc làm trọn đời” luôn là phương pháp nâng cao năng suất thường được các doanh nghiệp tại Nhật ứng dụng nhằm tạo ra hiệu quả trong công việc. Ví dụ như ở công ty lớn như Toyota, thì số lượng công nhân viên…

Không dành thời gian cho đội ngũ Với vai trò là nhà quản lý nhân sự hoặc lãnh đạo cấp cao, bạn dễ bị cuốn vào số lượng công việc quá tải đến mức không còn thời gian cho đội ngũ. Đúng là bạn có những dự án cần phải thực hiện nhưng nhân…

Bắt kịp ngay xu hướng quản trị theo thời đại để xây dựng đội ngũ và phát triển nhân tài nhằm mang lại “chìa khóa vàng” giúp doanh nghiệp phát triển mạnh và bền vững trước mọi thách thức và biến động của thị trường. 1. Đột phá trong công…

Giám đốc khách sạn là vị trí chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động trong khách sạn, đảm bảo các bộ phận hoạt động hiệu quả nhằm đem lại chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, tối đa hóa doanh thu – lợi nhuận cho khách sạn. Vậy…

HRBP là gì? HRBP có tầm quan trọng thế nào trong cơ cấu tổ chức doanh nghiệp? Theo khảo sát mới nhất, các nhà lãnh đạo và quản lý đều đồng thuận cho rằng bộ phận Nhân sự có tầm ảnh hưởng rất lớn đến quá trình hoạt động, phát triển của công…

Ngành nhân sự đã trải qua hàng thế kỷ với những vai trò/tên gọi phù hợp với từng bối cảnh cụ thể. Chức danh quản trị nhân sự ở những năm 1970-1990 nhằm đáp ứng yêu cầu tồn tại và chuyển đổi sanh cung cấp dịch vụ và thuật ngữ “strategic…