Sign in
Sign in
Recover your password.
A password will be e-mailed to you.
Browsing loại
Nhân sự
05 Doanh nghiệp tiêu biểu sẵn sàng cho tương lai và 50 thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn Việt Nam 2017
Công ty Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam vừa công bố danh sách TOP 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, 05 Doanh nghiệp tiêu biểu sẵn sàng cho tương lai Việt Nam.
Thegioibantin.com |…
100 Công ty có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2017
Xin chúc mừng 100 công ty được Vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017.
Năm nay, Vinamilk vinh dự bước lên bục vinh quang với vị trí số 1 - Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Kết quả dựa vào khảo sát Nơi…
Navigos Search: Chuyên gia CNTT thường có mức lương từ 5.000 – 6.000 USD/tháng
Theo đại diện Navigos Search, do không có nhiều nguồn lực tại chỗ đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng nên mức lương vị trí chuyên gia trong các công ty, doanh nghiệp CNTT tại Việt Nam đang được đẩy lên khá cao, với mức 5.000 - 6.000…
Nhân viên giỏi nhưng “khó chiều” – Vì anh hay vì ai?
Một đội ngũ nhân viên tài giỏi có thể đem lại nhiều lợi ích cho công ty. Làm thế nào để thu hút được họ là một công việc đầy thách thức, giữ chân họ thậm chí càng khó khăn hơn. Tuy nhiên, cũng có không ít những nhân viên tài giỏi lại hay…
Chuyện Kiến và Sư tử: Ai đã, sẽ là ông chủ nhất định phải đọc bài học quản trị sau đây
Câu chuyện về chú nhân viên Kiến nhỏ bé và ông chủ Sư Tử. Chúng tôi xin được đăng tải toàn bộ câu chuyện này để bạn đọc, đặc biệt là những nhà quản lý có thể rút ra cho mình những giá trị riêng:
Mỗi ngày Kiến đi làm rất sớm và bắt…
Song ngư – họ là ai ?
Đó là những người thuộc chòm sao có nét riêng biệt hoàn toàn 11 chòm sao còn lại.”Song Ngư là cung mệnh thủy, nên sinh ra đã là những kẻ khá trầm lắng, dễ xao động và có “tâm hồn mênh mông”. Là cá dưới nước nên mang bản tính phóng…
Kaizen – Nghệ thuật quản trị giúp Toyota không bao giờ phải đuổi người, ngay cả lúc nguy khốn nhất
Ngay cả trong cuộc khủng hoảng tài chính 2008, ngay cả lúc Toyota chịu ảnh hưởng nặng nề từ trận động đất sóng thần lịch sử, ngay cả lúc công ty này đối mặt với nguy cơ phá sản, chính sách ‘nói không với sa thải nhân viên’ vẫn được duy trì,…
Đà Nẵng trả gấp 280 lần mức lương cơ sở để thu hút người tài
Theo nghị quyết, TP Đà Nẵng sẽ hỗ trợ kinh phí từ 80 – 280 lần mức lương cơ sở để thu hút nhân lực chất lượng cao đến làm việc lâu dài tại thành phố.
Hội đồng nhân dân TP Đà Nẵng vừa ban hành nghị quyết quy định chính sách phát triển…
9 sai lầm của giám đốc khiến các nhân viên giỏi rời bỏ công ty
Một thực tế đáng ngạc nhiên là có rất nhiều giám đốc và các nhà quản lý than phiền rằng nhân viên giỏi nhất của họ vừa dứt áo ra đi, và họ cũng phàn nàn rằng khi người nhân viên đó rời đi thì cũng đồng nghĩa với việc công ty bị tổn thất về…
Công thức quản lý nhân sự của các công ty Nhật Bản
Trong thế kỷ 20, rất nhiều cuộc cách mạng về quản lý nhân sự đã diễn ra tại Nhật Bản, góp phần đáng kể vào vị thế của các doanh nghiệp Nhật Bản trên thương trường quốc tế ngày nay.
Công việc làm trọn đời
Tại Nhật Bản, “công việc làm…
Tăng hiệu suất làm việc: Chỉ cần 2 giây
Tư thế cơ thể trong quá trình làm việc có vai trò quan trọng hơn bạn nghĩ. Việc ngồi thẳng hay còng lưng đều có tác động lớn đến chất lượng công việc.
Chỉ cần 2 giây
Max Vercruyssen – chuyên gia về hiệu suất lao động (nghiên cứu về các…
Đây là lý do vì sao Google không còn thiết tha “săn” những sinh viên ưu tú như trước kia
Google cũng giống như rất nhiều công ty khác từng có khoảng thời gian thu gom những sinh viên thuộc top đầu các trường đại học lớn, thế nhưng điều này không còn chính xác.
Google đã dành hàng năm trời phân tích những người thành công ở…
Tại sao không nên đánh giá tư duy bằng tiếng Anh khi tuyển dụng?
Nhiều công ty ở Việt Nam hiện nay đang áp dụng cách thức “hai-trong-một”: kiểm tra IQ bằng tiếng Anh, với mục đích đánh giá đồng thời trí thông minh cũng như khả năng tiếng Anh của ứng viên. Nhưng “kiểm tra IQ” đã không được các nhà khoa…
5 cách giúp giảm phụ thuộc vào Đánh giá tính cách trong tuyển dụng
Đầu năm 2017, vào Google và gõ từ khóa “đánh giá tính cách”, bạn sẽ được trả lại đến hơn 22 triệu kết quả chỉ trong vòng 0,36 giây! Điều này cho thấy “đánh giá tính cách” đang trở nên ngày càng phổ biến với người Việt Nam, đặc biệt là khi…
4 dạng câu hỏi giúp phỏng vấn hiệu quả
Phỏng vấn là cơ hội gần như duy nhất để bạn gặp gỡ và tìm hiểu về ứng viên của mình. Nhưng khi không được thực hiện một cách hợp lý, phỏng vấn sẽ là phương án đánh giá ứng viên kém hiệu quả nhất. Vậy làm thế nào để tận dụng được tối đa từng…
Vì sao kỷ luật Đức được hâm mộ trên toàn thế giới?
Với kỷ luật thép, làm ra làm chơi ra chơi, người dân Đức chỉ làm 35 giờ mỗi tuần nhưng nước Đức lại là nơi có năng suất làm việc cao vượt trội so với các quốc gia khác.
Khi một người Đức nói họ đang làm việc, điều đó có nghĩa là họ sẽ…
10 cách tạo động lực cho nhân viên
Sở hữu được một nguồn nhân lực dồi dào và sẵn sàng hoàn thành tốt từng công việc được giao luôn là điều kỳ vọng của chủ doanh nghiệp. Nhưng trong mọi tổ chức, thuộc mọi lĩnh vực vẫn tồn tại không ít những cá nhân lao động với chất lượng…
Học thuyết sự kỳ vọng
Mặc dù học thuyết này cũng gặp phải sự chỉ trích và phê phán, nhưng cho đến nay học thuyết này giải thích toàn diện nhất về động lực. Về căn bản, học thuyết kỳ vọng cho rằng cường độ của xu hướng hành động theo một cách nào đó phụ thuộc vào…
Các xu hướng phỏng vấn “nóng hổi” cần cập nhật
Vina Aspire - Hãy cùng chúng tôi có một cái nhìn sâu sắc hơn, toàn diện hơn về các xu hướng phỏng vấn “hot nhất” trên thị trường tuyển dụng hiện nay - “Phỏng vấn nhóm”, “Phỏng vấn qua video” và “Phỏng vấn bằng những câu hỏi oái ăm”.…
8 đặc điểm tướng mạo người bần hàn, cả đời khó phát tài phát lộc
Theo Nhân tướng học, những người sở hữu tướng mạo như sau thường gặp khó khăn về mặt tài chính, cuộc sống cũng “lao đao lận đận”, trắc trở…
1. Những người mắt vô thần
Tức đôi mắt không tinh nhanh, mắt không có hồn, nhìn vào có cảm giác…