Kinh doanh

Chuyển đổi kỹ thuật số trong các công ty công nghiệp Các công ty công nghiệp trong các lĩnh vực như sản xuất, giao thông vận tải và cơ sở hạ tầng thực hiện chuyển đổi kỹ thuật số vì nhiều lý do khác nhau: Để xây dựng sự tinh…

Những lợi ích của đám mây là không thể phủ nhận. Các doanh nghiệp đã chuyển sang đám mây để tăng tốc đổi mới, nhanh nhẹn và tăng trưởng. Và các tổ chức bị lôi kéo bởi mô hình định giá và tiêu dùng theo yêu cầu của…

Không khó để bắt gặp những chiến lược đa ngành nghề của các thương hiệu lớn. Starbucks không chỉ có cà phê thượng hạng, họ còn có trà, nước hoa quả, thậm chí là… rượu. Các tập đoàn đa ngành như Vingroup, Masan, Hòa Phát, Trường Hải……

Không chọn ở lại thành phố sau khi tốt nghiệp đại học như bạn bè cùng trang lứa, chàng thanh niên trẻ lại lựa chọn trở về quê nhà, theo nghề của mẹ và thu được thành công vượt ngoài mong được. Không chọn ở lại thành phố sau khi tốt…

Một cuộc tấn công hoảng sợ, được Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ định nghĩa là "cơn sợ hãi bao trùm đột ngột ập đến mà không báo trước và không có bất kỳ lý do rõ ràng nào" có thể tấn công bất kỳ ai bất cứ lúc nào - ngay cả khi đang làm việc.…

Khi các nhà tuyển dụng tranh giành để đáp ứng nhu cầu làm việc từ xa, nhiều tổ chức đang nói tất cả những điều đúng đắn cho nhân viên tiềm năng mà không tận tâm hoặc hiệu quả trong việc xây dựng một nơi làm việc từ xa hoặc…

Trong lịch sử, trọng tâm của các nhà quản lý chuỗi cung ứng là tìm nguồn cung ứng: quản lý dòng nguyên vật liệu và nguồn lực khi chúng chuyển qua các giai đoạn gia tăng giá trị cho đến khi chúng trở thành sản phẩm và dịch…

Tuy nhiên, có nhiều cách để giữ cho nhân viên có động lực và gắn bó với văn phòng, đồng thời chúng ta có thể học hỏi được nhiều điều từ thành công của các tổ chức đáng chú ý khác. Hãy xem cách…

Một cuộc khảo sát về mức độ gắn bó của nhân viên được thiết kế tốt sẽ cung cấp một cái nhìn chính xác về tâm trạng và tinh thần tổng thể của mọi người trong công ty của bạn. Điều này cho phép bạn…

Các tiêu chí để xem xét Có rất nhiều công cụ tổ chức trực tuyến mà bạn có thể sử dụng để đảm bảo nhóm của mình luôn đi đúng hướng. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc phân loại tất cả các tùy chọn và…

Các công ty cũng cần có cá tính. Tính cách của một công ty là các giá trị của nó: một tập hợp các ưu tiên được chia sẻ mà mọi người có thể tham khảo để giải quyết các câu hỏi hóc búa xác định…

Các mưu sĩ thời xưa như Gia Cát Lượng, Chu Du, Quách Gia, có ai không tài trí vang danh thiên hạ, họ là cánh tay phải vô cùng đắc lực cho những ai muốn nên nghiệp bá vương. Vậy nhưng tài năng ngút trời như vậy, vì sao họ không lựa chọn tự…

Lỗi 1: Không cung cấp phản hồi Theo 1.400 giám đốc điều hành được thăm dò bởi Công ty Ken Blanchard, không cung cấp phản hồi là sai lầm phổ biến nhất mà các nhà lãnh đạo mắc phải. Khi bạn không…

Bài học quản trị nhân sự rút ra từ chuyện Kiến và Sư tử: Là một nhà quản lý, bạn luôn cần quan tâm tới việc phải đơn giản đến mức tối thiểu bộ máy quản lý. Bài toán đặt ra là bộ máy quản lý đơn giản nhưng kết quả làm việc phải đạt được ở…

Đã phải đối mặt với mức thất nghiệp lịch sử, những người trẻ tuổi trên khắp thế giới đã mất đi nhiều hơn nữa chỗ đứng vốn đã bấp bênh của họ trong ba năm qua. Và giờ đây, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và tự động hóa toàn…

Bởi Daniel Zhang Bầu trời không phải là giới hạn. Khi các tổ chức trên toàn thế giới xếp hạng cách tốt nhất để giảm nhẹ phát thải khí nhà kính (GHG), những người lớn nhất trong chúng ta không chỉ có cơ hội mà còn có…

Một trong những sản phẩm phụ đáng tiếc của những thay đổi nối tiếp trong hai năm qua là sự phân mảnh giữa các tổ chức. Sự phân chia như vậy là kết quả của những thứ như niềm tin khác nhau về mức độ linh hoạt của người lao…

Việc Nga xâm lược Ukraine đang làm gia tăng thêm những rắc rối của chuỗi cung ứng toàn cầu. Nó đang ảnh hưởng đến các ngành công nghiệp từ chất bán dẫn đến ô tô đến thực phẩm. Nó gần như chắc chắn sẽ thúc đẩy sự chuyển dịch từ nguồn…

Lời hứa của việc bố trí nhân sự một nhóm với các thành viên đa dạng là các quan điểm, ý tưởng và ý kiến ​​khác nhau sẽ mang lại hiệu suất cao hơn. Thực tế là các đội đa dạng thường hoạt động kém hơn vì những người có xuất thân giống…

Sau nhiều lần khởi đầu sai lầm, các tổ chức cuối cùng cũng đang chuyển đổi sang một mô hình làm việc kết hợp thực sự. Giống như mọi bước ngoặt khác trong hai năm qua, không thiếu những viễn cảnh về giai đoạn tiếp theo này…