Theo lẽ thường người ta thường nói họ không rời bỏ công ty, họ bỏ những ông sếp tồi. Tuy nhiên nghiên cứu của Harvard Business Review cho thấy dù sếp tốt hay tồi tệ thì tỷ lệ nhân viên rời bỏ gần như tương đương. Trong một nghiên cứu được công bố gần đây cùng Sumita Raghuram và ... Read More »
“Sếp, tôi xin nghỉ việc!” có lẽ là câu nói rất nhiều người muốn thốt lên, thế nhưng muốn nghỉ việc cũng phải chọn thời điểm và để nghỉ được việc một cách nhẹ nhàng cũng cần có cách thức hợp lý. Có ai từng tưởng tượng mình sẽ đi vào phòng “sếp” và dõng dạc hô lên “Tôi nghỉ ... Read More »
Lướt qua một loạt các trang tuyển dụng trực tuyến phổ biến, bạn sẽ thấy rất nhiều công ty đăng tuyển vị trí nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh hay nhân viên phát triển thị trường. Chúng ta đều biết đó là đăng tuyển cho vị trí bán hàng – vấn đề nan giải của nhiều công ty. ... Read More »
Trong thập kỷ qua, quan điểm của ứng viên về tuyển dụng đã thay đổi nhanh chóng, từ tìm việc một cách thụ động qua báo chí, đến chủ động tìm kiếm việc làm qua Internet. Sự thay đổi này chủ yếu bắt nguồn từ khi thế hệ Millennial bắt đầu gia nhập lực lượng lao động. Thế hệ trẻ ... Read More »
Thế hệ Z, còn được gọi là thế hệ Hậu Millennial (Post Millennial), luôn tràn đầy tham vọng, năng lượng và tiềm năng tuổi trẻ với mục tiêu trở thành những nhà lãnh đạo tương lai. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp, khi quyết định có tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp hay không, thì năng lực của ... Read More »
Quy trình tuyển dụng không còn là hành trình một chiều với chỉ riêng các ứng viên tìm việc; các doanh nghiệp đang đầu tư một lượng vốn đáng kể với hy vọng tuyển dụng những cá nhân hòa nhập hoàn hảo vào môi trường doanh nghiệp. Trong quá trình tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên là yếu tố phản ... Read More »
Phương pháp phản hồi 360 độ là một công cụ cực kỳ hữu ích, giúp nhân viên hiểu rõ các kỹ năng và hành vi cần thiết để phát triển. Để thu được thông tin giá trị, tổ chức cần những ý kiến từ cả nhân viên được đánh giá và những người đưa ra phản hồi. Những người tham gia cung cấp ... Read More »
Những kinh nghiệm thực chiến trước đối thủ cạnh tranh là các công ty đa quốc gia ngay trên sân nhà của ông Đỗ Xuân Tùng, Giám đốc Công ty Tư vấn và đào tạo Nhân Việt. Ông Đỗ Xuân Tùng, Giám đốc Công ty Tư vấn và đào tạo Nhân Việt Theo ông Tùng, việc cạnh tranh đối với ... Read More »
Trước khi gia nhập Google năm 2001, Sheryl Sandberg – người phụ nữ quan trọng thứ 2 tại Facebook sau CEO Mark Zuckerberg – không có chút kinh nghiệm nào về công nghệ. Theo Business Insider, trong một buổi nói chuyện trước các cử nhân trường kinh doanh thuộc Đại học Stanford, CEO HP Meg Whitman chia sẻ triết lý ... Read More »
Theo một nghiên cứu từ IBM, một trong những yếu tố quyết định đến sức cạnh tranh của một doanh nghiệp chính là khả năng quản lý các khía cạnh nhân sự một cách hiệu quả. Vậy bước vào năm 2018, giai đoạn bùng nổ mạnh mẽ nhất của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, công tác quản trị nhân ... Read More »
Gần đây, mạng xã hội đang lan truyền rộng rãi bài viết của một người dùng có nickname “Michi” về thái độ cư xử chuyên nghiệp khi bị sếp chỉ trích. Vậy theo đó, thì làm thế nào để bạn có thể làm việc và nghỉ việc trong văn minh và tử tế? Bị sếp mắng, đùng đùng viết đơn ... Read More »
Có những người nghỉ việc rồi vẫn được sếp và đồng nghiệp cũ trân trọng nhưng chẳng hiểu sao có những người lại chẳng bao giờ được nhắc đến, mà có nhắc thì cũng là với ấn tượng cực xấu. Cái đó người ta gọi là sự khác biệt trong “tư duy” xin nghỉ việc, và là văn hóa chia ... Read More »
Ngày 30/3/2018, tại Khách sạn Palace, Tp. Vũng Tàu đã ra mắt Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam VNHR Vũng Tàu, Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam – Vietnam Human Resources Association (VNHR) là một tổ chức nghề nghiệp về nghề Nhân sự tại Việt Nam do Ông Lê Hồng Phúc cùng một số các chuyên gia nhân sự ... Read More »
Tại Hội Nghị Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2018 vừa diễn ra ngày 22/3, cộng đồng nhân sự đã chứng kiến lễ khởi động giải thưởng Asia HRD Awards (Human Resources Development) do Anphabe phối hợp với VCCI (Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam) đăng cai tổ chức. Kể từ khi ra đời năm 2003, đây ... Read More »
Công ty Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam vừa công bố danh sách TOP 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, 05 Doanh nghiệp tiêu biểu sẵn sàng cho tương lai Việt Nam. Thegioibantin.com | Vina Aspire News Jack, VungtauHR Read More »
Xin chúc mừng 100 công ty được Vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017. Năm nay, Vinamilk vinh dự bước lên bục vinh quang với vị trí số 1 – Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Kết quả dựa vào khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017 được thực hiện trên 62,268 người ... Read More »
Theo đại diện Navigos Search, do không có nhiều nguồn lực tại chỗ đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng nên mức lương vị trí chuyên gia trong các công ty, doanh nghiệp CNTT tại Việt Nam đang được đẩy lên khá cao, với mức 5.000 – 6.000 USD/tháng là bình thường. Sau 4 năm, nhu cầu nhân ... Read More »
Một đội ngũ nhân viên tài giỏi có thể đem lại nhiều lợi ích cho công ty. Làm thế nào để thu hút được họ là một công việc đầy thách thức, giữ chân họ thậm chí càng khó khăn hơn. Tuy nhiên, cũng có không ít những nhân viên tài giỏi lại hay “trái tính, trái nết” khiến cho quản ... Read More »
Câu chuyện về chú nhân viên Kiến nhỏ bé và ông chủ Sư Tử. Chúng tôi xin được đăng tải toàn bộ câu chuyện này để bạn đọc, đặc biệt là những nhà quản lý có thể rút ra cho mình những giá trị riêng: Mỗi ngày Kiến đi làm rất sớm và bắt tay ngay vào làm việc. Kiến ... Read More »
Đó là những người thuộc chòm sao có nét riêng biệt hoàn toàn 11 chòm sao còn lại.”Song Ngư là cung mệnh thủy, nên sinh ra đã là những kẻ khá trầm lắng, dễ xao động và có “tâm hồn mênh mông”. Là cá dưới nước nên mang bản tính phóng khoáng, thích tự do, không thích sự gò bó ... Read More »
Thegioibantin.com Vina Aspire News