Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, đội ngũ nhân sự cần có năng lực và hoài bão, có cam kết lâu dài, có đóng góp nổi bật và tạo được giá trị, phù hợp với môi trường và văn hóa nhằm phát triển doanh nghiệp bền vững. Tổng giám đốc Talentnet Tiêu Yến Trinh, thành viên ... Read More »
Môi trường xã hội thay đổi vô cùng nhanh chóng, bạn cũng chẳng bao giờ có thể đoán được trong đầu nhân viên của mình đang nghĩ cái gì. Vì vậy, muốn giữ chân nhân viên của mình, hãy áp dụng 3 phương pháp sau. Dạo trước tôi có nghe được một câu chuyện, một vị giám đốc nhân sự ... Read More »
Theo ông chủ Jeff Bezos của Amazon, những nhân viên càng “nổi loạn”, có tính cách “khó chịu” thì càng có nhiều sức sáng tạo. Chính sức khác người của họ là khởi nguồn của những ý tưởng mới. Một người nhân viên hoàn hảo không bao giờ hoàn hảo. Hãy hỏi Jeff Bezos mà xem. CEO của Amazon ưa ... Read More »
Những câu nói dối “cũ rích” của dân nhân sự sau đây sẽ khiến bạn nhận ra bấy lâu nay bạn đã nghe được rất nhiều những câu tương tự như thế này rồi. Không bất ngờ gì khi bạn cứ nghe người làm nhân sự huyên thuyên về câu nói này mãi, bởi vì nó đã giúp họ “câu” ... Read More »
Trong 24 năm kể từ khi Amazon được thành lập, CEO của hãng này – Jeff Bezos đã cống hiến cùng với công ty của mình kể từ khi chỉ là một hiệu sách trực tuyến khiêm tốn đến một trong những công ty có giá trị nhất trên thế giới. Trở lại năm 1997, vị tỷ phú Bezos đã ... Read More »
Công việc làm trọn đời “Công việc làm trọn đời” luôn là phương pháp nâng cao năng suất thường được các doanh nghiệp tại Nhật ứng dụng nhằm tạo ra hiệu quả trong công việc. Ví dụ như ở công ty lớn như Toyota, thì số lượng công nhân viên tạm thời chiếm khoảng 6% lực lượng lao động. Trong ... Read More »
Không dành thời gian cho đội ngũ Với vai trò là nhà quản lý nhân sự hoặc lãnh đạo cấp cao, bạn dễ bị cuốn vào số lượng công việc quá tải đến mức không còn thời gian cho đội ngũ. Đúng là bạn có những dự án cần phải thực hiện nhưng nhân viên là cũng là một trong ... Read More »
Bắt kịp ngay xu hướng quản trị theo thời đại để xây dựng đội ngũ và phát triển nhân tài nhằm mang lại “chìa khóa vàng” giúp doanh nghiệp phát triển mạnh và bền vững trước mọi thách thức và biến động của thị trường. 1. Đột phá trong công nghệ tuyển dụng Mỗi năm, các công ty 28 tỷ ... Read More »
Giám đốc khách sạn là vị trí chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động trong khách sạn, đảm bảo các bộ phận hoạt động hiệu quả nhằm đem lại chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, tối đa hóa doanh thu – lợi nhuận cho khách sạn. Vậy bạn có biết công việc cụ thể của ... Read More »
HRBP là gì? HRBP có tầm quan trọng thế nào trong cơ cấu tổ chức doanh nghiệp? Theo khảo sát mới nhất, các nhà lãnh đạo và quản lý đều đồng thuận cho rằng bộ phận Nhân sự có tầm ảnh hưởng rất lớn đến quá trình hoạt động, phát triển của công ty bởi quản lý nhân sự luôn ... Read More »
Ngành nhân sự đã trải qua hàng thế kỷ với những vai trò/tên gọi phù hợp với từng bối cảnh cụ thể. Chức danh quản trị nhân sự ở những năm 1970-1990 nhằm đáp ứng yêu cầu tồn tại và chuyển đổi sanh cung cấp dịch vụ và thuật ngữ “strategic human resource management- SHRM” là “quản lý nguồn nhân ... Read More »
About Vietnam HR Summit Every year, we build exciting networking platform for more than 800 participants with admirable HR professionals, successful business leaders and inspirational speakers. This year, Summit will focus on the theme “TRANSFORM TO WIN” with various topics around key pillars: Business, Human Capital and Technology. Vietnam HR Summit is one of VNHR annual events. Đâu là bí ... Read More »
Hội Nghị Nhân Sự Việt Nam 2018 có chủ đề “Chuyển Đổi Để Thành Công” là sân chơi, nơi giao lưu, kết nối của hơn 800 chuyên gia nhân sự, các nhà lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp đến từ nhiều mô hình khác nhau (Startups, SMEs, Tập đoàn). . Thời gian: 8h – 17h | Thứ sáu, 05.10.2018 Địa ... Read More »
Bill Taylor – cựu biên tập của Havard Business Review, đồng sáng lập tạp chí Fast Company và là tác giả của một số cuốn sách nổi tiếng cho rằng “Bạn không thể nghĩ đến khách hàng nếu bạn không nghĩ cho nhân sự của mình. Hầu hết những lãnh đạo mà tôi biết đều thừa nhận rằng, thành công ... Read More »
Trong quá trình lựa chọn nơi làm việc phù hợp, các nhà tuyển dụng cần biết ứng viên mong muốn những quyền lợi gì từ công việc. Các yếu tố tiêu biểu như mức lương không còn thu hút các ứng viên như trước đây. Kết quả từ bài khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2017” thực hiện bởi CareerBuilder cho ... Read More »
Kinh doanh có nhiều phần giống với những mối quan hệ yêu đương lãng mạn. Rất nhiều người sẽ nhảy việc ngay khi họ nhận thức được một thứ gì đó tốt đẹp hơn. Rất ít người có cam kết làm việc trong thời gian dài. Theo nghiên cứu của Gallup, 47% nhân viên giỏi nhất của bạn đang tìm ... Read More »
Thegioibantin.com | Vina Aspire News Jack Bui, VungtauHR.com Read More »
Theo lẽ thường người ta thường nói họ không rời bỏ công ty, họ bỏ những ông sếp tồi. Tuy nhiên nghiên cứu của Harvard Business Review cho thấy dù sếp tốt hay tồi tệ thì tỷ lệ nhân viên rời bỏ gần như tương đương. Trong một nghiên cứu được công bố gần đây cùng Sumita Raghuram và ... Read More »
“Sếp, tôi xin nghỉ việc!” có lẽ là câu nói rất nhiều người muốn thốt lên, thế nhưng muốn nghỉ việc cũng phải chọn thời điểm và để nghỉ được việc một cách nhẹ nhàng cũng cần có cách thức hợp lý. Có ai từng tưởng tượng mình sẽ đi vào phòng “sếp” và dõng dạc hô lên “Tôi nghỉ ... Read More »
Lướt qua một loạt các trang tuyển dụng trực tuyến phổ biến, bạn sẽ thấy rất nhiều công ty đăng tuyển vị trí nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh hay nhân viên phát triển thị trường. Chúng ta đều biết đó là đăng tuyển cho vị trí bán hàng – vấn đề nan giải của nhiều công ty. ... Read More »
Thegioibantin.com Vina Aspire News