Nhân sự

1. Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người. (Matsushita Konosuke – Ông tổ của phương thức kinh doanh kiểu Nhật) 2. Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ. (Peter ... Read More »

Nhân viên của gã khổng lồ Google luôn khiến cả thế giới ghen tỵ với mức lương cao, môi trường làm việc như mơ và những chính sách cực kỳ ý nghĩa. Miễn phí toàn bộ thức ăn Là một trong những chính sách đáng ghen tỵ nhất của Google, tất cả nhân viên được cung cấp 3 bữa ăn ... Read More »

Tại sao vị thương nhân lại đem 6 con chó thả vào phòng tuyển dụng? Và bằng cách nào, ứng viên thứ 71 đã được nhận vào làm? Hãy theo dõi câu chuyện rất thú vị dưới đây. 1. Kiểm soát bản thân Có một thương nhận nọ muốn tìm một kế toán trẻ tuổi. Anh ta dán tờ quảng ... Read More »

Việc thiếu thông tin về luật có thể làm nhà nhân sự sai lầm trong việc xử lý quy trình xin nghỉ việc của nhân viên. Thời gian phải thông báo trước khi nghỉ việc như thế nào mới đúng luật? Tham khảo ngay bài viết này. Tình huống: Chị X vốn là một nhân viên kiểm toán tại Công ty Y. ... Read More »

Tại Vingroup, các cán bộ lãnh đạo, phải đào tạo cấp dưới 52 giờ/năm; 1 nhân viên 1 năm phải đào tạo 100 giờ. Đối với một doanh nghiệp, hình ảnh thương hiệu là yếu tố quan trọng bậc nhất quyết định sự thành bại của doanh nghiệp đó. Có rất nhiều yếu tố tạo nên thương hiệu của doanh ... Read More »

Một nhân viên giỏi chưa chắc đã là người quản lý tốt. Có người chỉ làm tốt công việc của mình khi làm việc độc lập, khi cất nhắc lên vị trí cao hơn họ làm việc không hiệu quả.  Làm thế nào để đánh giá được nhân sự của mình đã sẵn sàng làm quản lý? Trong khi bạn ... Read More »

Thương mại điện tử phát triển kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự marketing, nhất là digital marketing đang ngày càng cao. Trong sự kiện họp báo ra mắt dự án IM Talent – Giải pháp cung ứng nhân sự Marketing & Sale thực chiến – cách đây vài ngày, ông Nguyễn Minh Đức – CEO IM Group chia ... Read More »

“Nói cho tôi biết qua về bản thân bạn” là một câu hỏi mà bạn chắc chắn sẽ được hỏi tại bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào. Gary Burnison là CEO của Korn Ferry, một công ty tư vấn toàn cầu giúp các công ty lựa chọn và thuê những nhân tài giỏi nhất. Cuốn sách mới nhất ... Read More »

Các ông chủ nhìn vào đội ngũ hiện tại của mình. Một người cũ làm một năm lãi 1 tỉ đồng, ông chủ doanh nghiệp nhìn thấy một nhân sự mới về chỗ đó có thể làm ra 3-5 tỉ đồng. Câu chuyện là ông chủ không nên để “lộ” chuyện mình ứng xử với nhân sự mới như thế ... Read More »

Những nhân viên mang tâm trạng buổi sáng vui vẻ đến nơi làm việc thường hoàn thành công việc hôm đó hiệu quả nhất. Ngược lại, đa số những nhân viên có tâm trạng bực dọc, khó chịu vào đầu ngày, thì đến cuối ngày, tâm trạng sẽ trở nên tệ hơn nhiều lần. Là sếp, làm cách nào để ... Read More »

Mỗi ngày Kiến đi làm rất sớm và bắt tay vào việc ngay. Kiến làm việc rất giỏi và luôn luôn vui vẻ. Ông chủ của chú, là con Sư Tử, rất ngạc nhiên khi thấy chú kiến làm việc mà không cần sự giám sát. Sư Tử nghĩ nếu được giám sát thì chắc chắn Kiến sẽ làm việc ... Read More »

Công việc nào cũng ẩn chứa rủi ro nhưng với chuyên viên trong ngành headhunter, rủi ro ấy là cơ hội giúp họ hiểu rõ hơn về ứng viên và doanh nghiệp, thay vì chỉ tập trung tìm người để “điền vào chỗ trống”. Chuyện của người headhunter thâm niên cao nhất… Nghề “săn đầu người” hay còn được gọi ... Read More »

Thông tin Hội nghị Nhân sự Việt Nam 2019: 🏦 Hội nghị Nhân sự Việt Nam (Vietnam HR Summit) 🕗 Thời gian: 8:00 – 17:00, Thứ Sáu, ngày 20 tháng 09 năm 2019 🏢 Địa điểm: White Palace Phạm Văn Đồng – 108 Phạm Văn Đồng, Q. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh 🌐 Website: http://vietnamhrsummit.vn/ ☎️ Hotline: 02838203625 ✉️ Email: hrsummit@vnhr.vn Nội dung chương ... Read More »

Chúng ta lại thường xuyên để cho thế giới xung quanh sai bảo hành động của mình. Chúng ta không hành động theo các kế hoạch và quyết định của mình, mà chúng ta chỉ đang phản ứng. Có câu nào trong số này mà gần đây bạn đã nói chưa? Tôi bị phân tâm và hay trì hoãn. Tôi ... Read More »

Xuất phát từ nhu cầu công việc thực tế tại đơn vị đang công tác, từ nhu cầu thị trường từ chính các Nhà quản lý cấp cao khó tính nhất tại các Doanh nghiệp lớn, VinaAspire cùng các chuyên gia CNTT & Nhà quản lý cấp cao trong và ngoài nước đang công tác tại các Tập đoàn lớn sẽ cho ... Read More »

Luật Phòng chống tham nhũng yêu cầu lãnh đạo không được bổ nhiệm vợ con, họ hàng vào vị trí kế toán, thủ quỹ, nhân sự trong đơn vị mình. Những người này cũng không được thành lập doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực mình quản lý… Từ mai (1/7), Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018 chính thức ... Read More »

Dù tính chất nhiệm vụ khác nhau, nhưng các lãnh đạo doanh nghiệp có thể học hỏi rất nhiều về mặt phương pháp thực chiến từ những người lính trên chiến trường Trong quá trình tìm hiểu làm thế nào để nâng cao hiệu quả và tính chuyên nghiệp của doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo phát hiện rằng có ... Read More »

Đánh giá hiệu quả công việc, hay đánh giá thành tích (Performance Appraisal) là công việc đương nhiên, quen thuộc và tất yếu với mọi cá nhân trong môi trường công sở. Trong suốt 60 năm qua, đánh giá hiệu quả công việc (Performance Appraisal) đã có một chỗ đứng nhất định trong quản trị nguồn nhân lực và được ... Read More »

Điều gì sẽ là chìa khóa giúp doanh nghiệp thành công trong tương lai? Bên cạnh việc hoàn thiện các sản phẩm và dịch vụ của mình, đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp là tài sản lớn nhất để dẫn dắt công ty đến thành công. Sự phát triển của các công nghệ đột phá đang dần thay đổi ... Read More »

Deeee James đã mất khoảng 01 năm tìm kiếm công việc phù hợp trước khi tìm được công việc hiện tại của mình là một thợ làm bánh ở Richmond, bang California. “Tôi đã nộp hồ sơ ứng tuyển đến nhiều công ty hầu hết đều không nhận được phản hồi” – James chia sẻ. Nguyên nhân là do James ... Read More »