hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI

Nhân sự

Bài học ‪‎tuyển dụng‬ từ Giám đốc ‪nhân sự‬ UPS

Ảnh: nguồn Eduviet Trong 25 năm làm việc tại UPS, Regina Hartley phụ trách các vấn đề về nhân sự, và hiện là Giám đốc Nhân sự của thương hiệu dịch vụ chuyển phát nổi tiếng toàn thế giới này. Regina Hartley đã lấy bằng cử nhân Khoa học chính trị tại SUNY Binghamton và thạc sĩ lĩnh vực giao ... Read More »

Các câu hỏi phỏng vấn kỹ sư Công nghệ Thông tin

1. Hãy nói 3 lý do vì sao chúng tôi PHẢI tuyển bạn 2. Hãy kể về kỷ niệm thất bại đau đớn hay đáng nhớ (trong đời lập trình của bạn) 3. Kinh nghiệm tuning hệ thống của bạn. Hãy chia sẻ. 4 Hãy kể về dự án (đã từng làm) mà bạn yêu thích nhất 5. Bạn hiểu ... Read More »

Điều cần biết khi phỏng vấn vị trí nhân sự

Quản lý nhân sự là một công việc khó, đòi hỏi người quản lý phải có nhiều kỹ năng cũng như kinh nghiệm thực tế. Nhân viên nhân sự do đó cũng trở thành một vị trí quan trọng trong công ty và được nhiều người theo đuổi khi muốn thể hiện bản thân, muốn đương đầu với những rắc ... Read More »

Những câu hỏi phỏng vấn vị trí Nhân viên Hành chính

Nhân viên Hành chính là một trong những vị trí quan trọng mà bất kỳ công ty, doanh nghiệp nào cũng cần phải có. Tại nhiều Công ty, nhân viên Hành chính là người thực hiện nhiều công việc khác nhau. Họ là chuyên gia trong lĩnh vực phần mềm văn phòng, tìm kiếm thông tin, tuyển dụng nhân viên ... Read More »

Câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng hành chính nhân sự

Dưới đây là danh sách các câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Tiếng Việt: 1. Vui lòng cho chúng tôi biết về bản thân bạn/anh/chị? 2. Những điểm mạnh lớn nhất của anh/chị là gì? 3. Những điểm yếu lớn nhất của anh/chị là gì? 4. Anh/chị mong muốn lương và các chế độ như thế nào? 5. Tại sao ... Read More »

Sao không cử Tôn Ngộ Không đi lấy kinh cho nhanh?

Câu hỏi này đã được rút ngắn. Thực ra câu hỏi đó khá đầy đủ như sau: Bố (mẹ) ơi, sao người ta không cử Tôn Ngộ Không bay vù một cái đến Tây trúc lấy kinh cho nhanh mà cứ để Sư Phụ (Đường Tăng) đi chậm thế bao giờ mới đến? Tôi đã hỏi câu hỏi tương tự ... Read More »

Tính cách của phụ nữ qua tháng sinh

Tháng 1 Những người phụ nữ sinh tháng 1 thường nghiêm túc và bảo thủ, nhưng cũng đầy tham vọng. Họ hiếm khi lo lắng hay tức giận, nhưng một khi họ tức giận thì đó thực sự là một điều khủng khiếp đấy! Họ ít khi thể hiện cảm xúc thật của mình, vì vậy, đừng hy vọng vào ... Read More »

‘Đừng đánh giá con người qua lý lịch’

“Phải bỏ qua chủ nghĩa lý lịch đi, hãy tập trung vào bản thân họ, xem có đúng chuẩn không”, đại biểu Dương Trung Quốc nói về việc nhiều cán bộ trẻ được đề bạt chức vụ quan trọng. Bên hành lang Quốc hội chiều 21/10, nhà sử học Dương Trung Quốc chia sẻ quan điểm xung quanh lớp cán ... Read More »

Biết ngay người khác đang nghĩ gì chỉ bằng vài mẹo đơn giản

Trong cuộc sống, một cử chỉ đơn điệu cũng khó nói lên tâm trạng của người nói. Chúng ta khó có thể hiểu đối phương đang thực sự nghĩ gì. Trong cuộc sống, một cử chỉ đơn điệu cũng khó nói lên tâm trạng của người nói. Chúng ta khó có thể hiểu đối phương đang thực sự nghĩ gì. ... Read More »

Người lao động cần chuẩn bị gì khi Việt Nam gia nhập AEC ( Cộng đồng kinh tế Asean) vào ngày 31/12/2015

31/12/2015, khi cộng đồng kinh tế Asean (AEC) chính thức thành lập, lao động có kỹ năng sẽ được tự do di chuyển, làm việc, định cư và được đối xử bình đẳng tại các nước thành viên. Nếu nguồn nhân lực Việt Nam không nâng cao được chất lượng thì lao động Việt Nam sẽ thất nghiệp ngay chính ... Read More »

Nhân viên không rời bỏ công ty – họ rời bỏ lãnh đạo của mình!

Tôi đã tuyển dụng hàng ngàn người trong những năm qua. Và mỗi khi nhận được đơn xin nghỉ việc, một phần trong tôi dường như đã chết (đồng ý, tôi nói dối. Tôi đã thậm chí nhảy múa ăn mừng trong một vài trường hợp, nhưng điều đó sẽ nằm trong một bài viết khác). Hầu hết, phản ứng ... Read More »

Câu hỏi tuyển dụng thông minh và sâu sắc nhất thế giới

Điều quan trọng nhất mà công việc mang lại cho bạn chính là các giá trị, giá trị làm người và trân quý giá trị của người khác, trong đó có cả người mẹ tảo tần của bạn và những người luôn dành sự yêu thương cho bạn. Một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp đại học loại xuất sắc, ... Read More »

5 kỹ năng cần có của người quản lý nhân sự

Sự phát triển của công ty phụ thuộc rất nhiều vào thái độ làm việc của người lao động. Vì vậy, người quản lý nhân sự nắm giữ vai trò rất quan trọng trong công ty, doanh nghiệp đó. Người quản lý nhân sự cần nắm chắc được 5 kỹ năng cơ bản sau: — 1. Kỹ năng tổ chức ... Read More »

Ngụ ngôn – Bác nông dân & con cò

BÁC NÔNG DÂN VÀ CON CÒ Một con cò tính tình hiền lành chất phác nghe theo lời rủ rê của một bầy ngỗng trời phá phách đến một cánh đồng lúa mới cấy.Nhưng rốt cuộc cả bầy sa vào bẫy lưới của bác nông dân. Cò bèn năn nỉ bác nông dân: “Xin bác thả cháu ra.Cháu thuộc họ ... Read More »

Nhân tài thế giới đang đi đâu về đâu?

Những dữ liệu của LinkedIn cho thấy, nhân tài đang rời khỏi những quốc gia như Ấn Độ hay Pháp để sang những quốc gia như UAE hay Thụy Sĩ. Khoảng 0,23% thành viên LinkedIn tại Ấn Độ đã di chuyển ra khỏi quốc gia này trong năm 2014. Gần 40% số người nhập cư kể trên đã chuyển sang ... Read More »

Cái giá công ty phải trả khi nhân viên ‘nhảy việc’

Chúng ta đang sống trong một thời đại nơi các nhân viên trung thành với công ty bị trừng phạt về mặt tài chính, còn những nhân viên “đứng núi này trông núi nọ” lại được thưởng. Một bài báo từ Forbes gần đây đăng những con số khiến khá nhiều người giật mình. Theo Forbes, mức tăng lương trung ... Read More »

Từ vựng cho bộ phận Nhân sự – tuyển dụng

1 Interview Phỏng vấn – Cuộc phỏng vấn 2 Interviewer Người phỏng vấn 3 Interviewee Người được phỏng vấn 4. Position – Post Vị trí 5. Vacancy: Vị trí cần tuyển dụng 6. Apply Xin việc 7. Applicant – Candidate Người dự tuyển 8. Application Đơn xin việc 9. Permanent Dài hạn >> Temporary Tạm thời 10. Full – time ... Read More »

Bộ phận nhân sự có đang “giết chết” sự sáng tạo?

Khi thuê người, bộ phận nhân sự thường chỉ cố tìm cho được người giống người cũ: cùng trường, cùng bằng cấp, cùng ngành nghề, và đôi khi họ kiếm người cùng “văn hóa” với những nhân viên hiện tại. Nói cách khác, họ thường chỉ “chăm chăm” làm theo những quy trình, thủ tục có sẵn để bảo đảm ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }