hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI
Home > Kinh doanh (page 2)

Kinh doanh

Cách những người thành công tổ chức cuộc sống: Tập trung việc chính vào buổi sáng, họp nhanh và lên kế hoạch vào cuối ngày

Chúng ta thường nói đến “quản lý thời gian” như một cách thức nâng cao năng suất làm việc, nhưng trên thực tế, thời gian nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng ta. Cho dù bạn có làm gì thì thời gian vẫn cứ trôi đi. Chúng ta chỉ có thể quản lý hoạt động của mình, thay vì quản ... Read More »

Chuyện người đàn ông nắm trong tay 4,3 tỷ USD tuyên bố với cả thế giới: ‘Trong lịch sử 100 năm qua, tôi không nghĩ có ai khác giống mình’

Theo phóng viên Forbes thì Commisso – tỷ phú 68 tuổi là người thăng tiến xa hơn bất cứ người Mỹ nào khác mà anh từng gặp. Rocco Commisso đang ném phi tiêu quanh văn phòng làm việc của mình, nhai kẹo và chơi trò Show and tell (trò chơi vừa chỉ vào đồ vật vừa nói). “Nhìn vào những ... Read More »

Lời khuyên đầu tiên của ‘vua hàng hiệu’ Hạnh Nguyễn cho sinh viên sắp ra trường: Coi lại nhà anh là ai cái đã!

Theo ông nếu gia đình có điều kiện, đã có công ty thì hãy nối dõi tông đường. Trường hợp thứ 2 nếu gia đình nghèo quá thì cần chịu khó học hỏi. Ông Jonathan Hạnh Nguyễn cùng vợ là bà Lê Hồng Thủy Tiên tại Lễ nhận bằng Tiến sỹ danh dự đại học Đà Lạt. Vốn là cựu ... Read More »

3 câu hỏi hay giúp phỏng vấn nhân viên bán hàng hiệu quả

Lướt qua một loạt các trang tuyển dụng trực tuyến phổ biến, bạn sẽ thấy rất nhiều công ty đăng tuyển vị trí nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh hay nhân viên phát triển thị trường. Chúng ta đều biết đó là đăng tuyển cho vị trí bán hàng – vấn đề nan giải của nhiều công ty. ... Read More »

Những điều cần biết về Tuyển Dụng trong Kỷ Nguyên Số

Trong thập kỷ qua, quan điểm của ứng viên về tuyển dụng đã thay đổi nhanh chóng, từ tìm việc một cách thụ động qua báo chí, đến chủ động tìm kiếm việc làm qua Internet. Sự thay đổi này chủ yếu bắt nguồn từ khi thế hệ Millennial bắt đầu gia nhập lực lượng lao động. Thế hệ trẻ ... Read More »

Huyền Chíp: Trà sữa 50k là xa xỉ, 19, 20 tuổi đã có thể đóng tiền vào quỹ lương hưu rồi

Nguyễn Khánh Huyền (hay còn gọi là Huyền Chíp), tác giả cuốn “Xách ba lô lên và đi” chia sẻ những hiểu biết của mình về những kĩ năng quản lý tài chính. Mùa hè 2016, tôi làm nghiên cứu ở Đại học Edinburgh, Scotland. Rảnh rỗi, tôi đăng bài tuyển bạn trai với mục đích hài hước. Không ngờ, ... Read More »

The coffee house – case study thành công với việc sử dụng chiến lược marketing 5P đúng đắn

Tiếng vang lớn của thương hiệu The Coffee House đến từ sự thành công trong việc khéo léo tìm ra insight của khách hàng và vận dụng chiến lược Marketing Mix 5P bám sát theo insight đó một cách đúng đắn. Với nguyên tắc “Bắt đầu từ khách hàng và làm mọi thứ dựa trên suy nghĩ của khách hàng” ... Read More »

Quan điểm kinh doanh “lạ” của “vị thần doanh nhân” Nhật Bản

Sáng 6-3, nhiều cán bộ lãnh đạo các cấp, nhất là cấp chiến lược, đã cùng lắng nghe và trao đổi về Triết lý Inamori, một quan điểm kinh doanh và lãnh đạo có nhiều điểm khác biệt của người hồi sinh Hãng hàng không Nhật Bản. Tại hội thảo “Triết lý Inamori – Vấn đề đạo đức công vụ ... Read More »

GS Phan Văn Trường và chiến lược thắng cả một siêu dự án mà không biết gì về chuyên môn, chỉ dựa “bản đồ kịch sĩ” trong nghệ thuật quản trị nhân sự

“Yếu tố làm chúng ta thành công là làm sao để những người khác thích hợp tác với mình. Công nghệ nói sau, dự án nói sau, vì người với người, cái đó mới quan trọng.” Trong buổi chia sẻ FBiz Cafe – “Người sắc bén chọn người sắc bén để đồng hành” diễn ra mới đây tại Hà Nội, ... Read More »

Bí mật sau thói rất ‘ác’ của GS Phan Văn Trường: Khi các đội làm việc than thiếu người sẽ quyết định cắt giảm nhân sự, thay vì tăng cường!

Phải cắt giảm đủ sâu để đảm bảo rằng chi phí bạn tiết kiệm được sẽ cung cấp đủ nguồn lực cho những nhân viên được giữ lại. Giáo sư Phan Văn Trường là chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đàm phán quốc tế, và là cố vấn của chính phủ Pháp về thương mại quốc tế. Ông được ... Read More »

Mô hình SERVQUAL của Parasuraman

Dựa trên định nghĩa truyền thống về chất lượng dịch vụ, Parasuraman đã xây dựng thang đo SERVQUAL để đánh giá chất lượng dịch vụ gồm 22 biến thuộc 5 thành phần để đo lường chất lượng kỳ vọng và dịch vụ cảm nhận. Sự tin tưởng (reliability) Khi công ty xyz hứa làm điều gì đó vào thời gian nào đó thì họ sẽ làm. ... Read More »

5 Lí do các Doanh nghiệp nên tuyển dụng Sinh viên mới tốt nghiệp

Thế hệ Z, còn được gọi là thế hệ Hậu Millennial (Post Millennial), luôn tràn đầy tham vọng, năng lượng và tiềm năng tuổi trẻ với mục tiêu trở thành những nhà lãnh đạo tương lai. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp, khi quyết định có tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp hay không, thì năng lực của ... Read More »

Các phương pháp tốt nhất để cải thiện trải nghiệm ứng viên khi tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng không còn là hành trình một chiều với chỉ riêng các ứng viên tìm việc; các doanh nghiệp đang đầu tư một lượng vốn đáng kể với hy vọng tuyển dụng những cá nhân hòa nhập hoàn hảo vào môi trường doanh nghiệp. Trong quá trình tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên là yếu tố phản ... Read More »

Shark Phú phân tích lý do tại sao nên khởi nghiệp một mình: “Con người ta ai cũng cần Danh và Lợi, người Việt đi cùng nhau bại thì đổ lỗi, thành thì tách ra lập công ty riêng”

Rất nhiều nhóm nhân viên của Sunhouse xin nghỉ việc để lập nghiệp cùng nhau, Shark Nguyễn Xuân Phú – Chủ tịch HĐQT tập đoàn – chỉ cười và thách: “Đố bọn em tồn tại qua 3 năm”. Trong buổi tọa đàm mới đây, Shark Nguyễn Xuân Phú – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sunhouse – đã phân tích rõ ... Read More »

Đánh giá nhân viên bằng phản hồi 360 độ nên bao gồm những ai?

Phương pháp phản hồi 360 độ là một công cụ cực kỳ hữu ích, giúp nhân viên hiểu rõ các kỹ năng và hành vi cần thiết để phát triển. Để thu được thông tin giá trị, tổ chức cần những ý kiến từ cả nhân viên được đánh giá và những người đưa ra phản hồi. Những người tham gia cung cấp ... Read More »

Đằng sau những thương vụ bạc tỷ của start-up Việt: Có thể mất nhà, mất công ty, thậm chí mất luôn… cả vợ

Gọi vốn thành công có thể giúp các start-up đi nhanh và xa hơn, nhưng cùng với đó là không ít rủi ro nếu người sáng lập thiếu cẩn trọng và sáng suốt trong quá trình đàm phán với nhà đầu tư. Vốn là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng giúp các start-up thực hiện mơ ước ... Read More »

“Phó tướng” Facebook: CEO HP đã dạy tôi bài học tuyển dụng không thể nào quên

Trước khi gia nhập Google năm 2001, Sheryl Sandberg – người phụ nữ quan trọng thứ 2 tại Facebook sau CEO Mark Zuckerberg – không có chút kinh nghiệm nào về công nghệ. Theo Business Insider, trong một buổi nói chuyện trước các cử nhân trường kinh doanh thuộc Đại học Stanford, CEO HP Meg Whitman chia sẻ triết lý ... Read More »

Đầu tư Bất động sản theo cách của tỷ phú Warren Buffett

Bà Carrie Law, Giám đốc điều hành kênh thông tin BĐS lớn nhất Trung Quốc – Juwai.com vừa có bài viết giới thiệu 5 nguyên tắc đầu tư quan trọng nhất của tỷ phú Warren Buffett mà các nhà đầu tư BĐS quốc tế có thể học hỏi. Hội nghị thường niên của tập đoàn đầu tư Berkshire Hathaway do ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }