Nhân sự

Mọi người thường nghĩ việc đào tạo nhân viên của doanh nghiệp nhất thiết phải thực hiện một cách bài bản là mở lớp, giảng lý thuyết sau đó mới thực hành.…

Trong bất kỳ doanh nghiệp nào thì đào tạo nhân sự cũng đóng một vai trò vô cùng quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh cùng phát triển trên. Nhưng nếu…

Giúp nhà lãnh đạo giải quyết gốc rễ của vấn đề rơi rớt nhân sự trong doanh nghiệp   “Nhân viên của chúng tôi là tài sản quan trọng nhất!” – Chúng ta rất…

Có một câu nói thông dụng trong giới kinh doanh rằng: "Một doanh nghiệp chỉ vững chắc khi nhân viên của doanh nghiệp đó được việc." Vì vậy, chuyện gì sẽ xảy…

Thông qua tái đào tạo (reskilling), nhà quản lý có thể lấp đầy các lỗ hỗng năng lực cần thiết, củng cố sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp và xây…

Chiêu mộ một đội ngũ quản lý có kinh nghiệm là bước đầu để một công ty có thể thành công trên thị trường. Tuy nhiên, việc giữ chân được người quản lý có kinh…

Thế giới không ngừng thay đổi. Mỗi ngày, có hàng loạt nghề nghiệp bị “tuyệt chủng” và hàng loạt nghề nghiệp mới được tạo ra, có những nghề dần suy tàn và có…

Dylan Minor – Trợ lí Giáo sư thỉnh giảng tại Harvard Business School, và Michael Housman – Giám đốc Phân tích tại Cornerstone OnDemand, đã nghiên cứu mức độ…

Vai trò của Giám đốc dự án (Project Manager) Nói một cách đơn giản, Giám đốc dự án có trách nhiệm quản lý dự án để đáp ứng các mục tiêu của dự án và mang…

Khi một nhân viên đặt ra câu hỏi:"Tôi có thể làm việc tại nhà được không?", liệu công ty của bạn đã có quy định sẵn để trả lời cho câu hỏi chưa?. Làm việc…

Ngày càng nhiều doanh nghiệp tổ chức làm việc từ xa để giảm thiểu nguy cơ lây lan và hạn chế tối đa ảnh hưởng của bệnh dịch. Tại Mỹ, nước đi đầu trong phong…

  Ls. Nguyễn Hữu Phước - Lê Thị Minh Thư (*) Việc quản lý nhân sự thông qua các nền tảng hỗ trợ kỹ thuật số đã giúp nhiều doanh nghiệp vượt qua giai đoạn…

Nhân sự luôn là câu chuyện trung tâm của mọi doanh nghiệp, ở mọi thời đại. Và các nhà lãnh đạo nhân sự cần vượt qua khỏi góc nhìn quản trị nội bộ để có tầm…

Thẳng thắn khác hoàn toàn với "kém duyên". Đừng viện lý do "tính cách bộc trực, thẳng thắn" mà cho phép bản thân tổn thương người khác nhé!…

Abstract The purpose of this paper is to establish the effect of dress codes on organizational culture, employee morale, productivity, and performance.…

Nếu bạn cho rằng bộ phận Marketing (Tiếp thị sản phẩm) và bộ phận Sales (Bán hàng) là một thì bạn đã nhầm. Trong thực tế, nhiều người vẫn lầm tưởng rằng…

Nếu như bạn muốn làm Lãnh đạo thực sự, và phát triển hết nguồn lực của toàn bộ đội ngũ. Tất cả những nhà lãnh đạo tầm vóc đều…

Hãy làm Bài kiểm tra tính cách sau đây của chúng tôi và bạn sẽ nhận được mô tả "chính xác đến mức kỳ lạ" về con người của bạn và đó là lý do bạn đang làm mọi…