Sign in
Sign in
Recover your password.
A password will be e-mailed to you.
Browsing loại
Nhân sự
Tạp chí Nhân sự – Covid kéo dài dẫn đến ngược đãi, bắt nạt và mất việc
Một nghiên cứu mới đã phát hiện ra rằng những nhân viên mắc Covid kéo dài đã bị ngược đãi tại nơi làm việc và cứ bảy người thì có một người (14%) bị mất việc…
Tạp chí Nhân sự – Một phần ba số người mắc chứng tự kỷ nói rằng tuyển dụng là phần khó khăn…
Một báo cáo mới đã phát hiện ra rằng tuyển dụng truyền thống liên quan đến các quy tắc xã hội bất thành văn vốn là rào cản đối với các ứng viên mắc chứng tự…
Tạp chí Nhân sự – Nghiên cứu quốc tế về làm việc kết hợp tìm đầu vào nhân sự
Một cuộc điều tra mới kéo dài ba năm về tác động của kiểu làm việc kết hợp đã được thực hiện bởi nhà phân tích kinh nghiệm của nhân viên Leesman.…
Tạp chí Nhân sự – Căng thẳng trong công việc dẫn đến đau đớn về thể chất của nhân viên
Theo một nghiên cứu mới, phần lớn (82%) người lao động ở Vương quốc Anh cho biết họ bị đau đớn về thể xác do mức độ căng thẳng trong công việc.…
Tạp chí Nhân sự – Quỹ Bảo vệ Hưu trí lần đầu tiên báo cáo khoảng cách chi trả cho người khuyết…
Quỹ Bảo vệ Hưu trí (PPF) đã bắt đầu báo cáo khoảng cách thanh toán cho người khuyết tật và sức khỏe dài hạn sau khi nhận thấy kết quả tích cực từ báo cáo…
Tạp chí Nhân sự – Kênh 4 hỗ trợ lạc nội mạc tử cung và PCOS với chính sách kinh nguyệt mới
Channel 4 đã đưa ra một chính sách thời kỳ mới bao gồm làm việc linh hoạt, các sản phẩm vệ sinh miễn phí tại văn phòng và xét nghiệm nội tiết tố miễn phí.…
HR Magazine – Nhân viên Just Eat buộc phải chuyển sang mô hình kinh tế tự do
Công ty giao hàng tận nơi Just Eat đã thông báo rằng họ sẽ tổ chức lại các công việc ở Vương quốc Anh, cắt giảm quyền tuyển dụng của những người giao hàng.…
HR Magazine – Tỷ lệ nghèo trong công việc tăng 1,5 triệu kể từ năm 2010
Theo dữ liệu mới, số người trong các hộ gia đình lao động đang sống dưới mức nghèo khổ cao hơn 1,5 triệu người so với năm 2010.
Dữ…
Tạp chí Nhân sự – Làm việc từ xa gây ra khoảng cách giao tiếp giữa quản lý và nhân viên
Một nghiên cứu mới đã chỉ ra rằng việc thiếu giao tiếp đang ảnh hưởng đến sự tiến bộ của những người làm việc từ xa và sự hiểu biết của các nhà quản lý về…
Tạp chí Nhân sự – Ikea đăng ký giám sát EHRC sau khiếu nại
Gã khổng lồ nội thất Ikea đã ký một thỏa thuận pháp lý với cơ quan giám sát nhân quyền của Vương quốc Anh sau khi cơ quan này bị cáo buộc xử lý sai các khiếu…
Tạp chí Nhân sự – Banker trao 300.000 bảng cho phân biệt giới tính và thai sản
Một nhân viên ngân hàng bị xói mòn trách nhiệm trong thời gian nghỉ thai sản đã giành chiến thắng trong cuộc chiến pháp lý kéo dài 7 năm chống lại…
Tạp chí Nhân sự – Đánh thức nơi làm việc khiến nhân viên cấp cao rời bỏ tổ chức
Một phần ba (33%) công nhân Anh trên 55 tuổi mô tả nơi làm việc của họ là 'quá tỉnh táo', gần gấp đôi tỷ lệ những người dưới 35 tuổi (17%), theo một nghiên…
Tạp chí Nhân sự – Ghi chú cho nhân viên ốm cao kỷ lục
NHS đã phát hành 10,4 triệu tờ tiền phù hợp vào năm 2022, mức cao kỷ lục.
Tại Vương quốc Anh, ghi chú phù hợp được ban hành bởi các…
Tạp chí Nhân sự – Các nhà quản lý trực tiếp có thể phát hiện ra các dấu hiệu của sức khỏe tâm…
Theo một nghiên cứu mới, phần lớn (67%) các nhà quản lý trực tuyến biết cách phát hiện các dấu hiệu cảnh báo sớm về sức khỏe tinh thần kém.…
Tạp chí Nhân sự – Hàng triệu USD được đầu tư để tạo không gian thứ ba cho nhân viên làm việc…
Một sáng kiến 'làm việc gần nhà' mới đã được đưa ra để cung cấp cho những người làm việc từ xa không gian cộng đồng, nơi họ có thể làm việc cùng với những…
Tạp chí Nhân sự – Bà mẹ đơn thân thiếu 852 triệu bảng tiền đóng góp lương hưu
Các bà mẹ đơn thân đang đi làm đã bỏ lỡ khoản tiết kiệm lương hưu ước tính khoảng 852 triệu bảng vì họ không được bảo hiểm theo chương trình đăng ký tự động…
Tạp chí HR – Người phụ nữ được thưởng £19k sau khi quấy rối tình dục tại bữa tiệc Giáng sinh
Một phụ nữ bị quấy rối tình dục tại một bữa tiệc Giáng sinh ở nơi làm việc đã được thưởng 18.857 bảng Anh sau khi có khiếu nại về hành vi quấy rối tình dục,…
Tạp chí Nhân sự – Mối quan tâm về nhân sự chiếm phần lớn trong các báo cáo tố giác
Theo một báo cáo mới, những lo ngại liên quan đến nhân sự, như đối xử không công bằng, phân biệt chủng tộc và quấy rối, chiếm phần lớn (55%) các khiếu nại tố…
Tạp chí Nhân sự – Cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt đã thay đổi văn hóa trong các doanh…
Hầu hết (99%) doanh nghiệp vừa và nhỏ cho biết họ đã nhận thấy những thay đổi về hành vi trong nhóm của mình do những hạn chế về tài chính trong sáu tháng…
Tạp chí Nhân sự – Sức khỏe và Hạnh phúc tại nơi làm việc: tổng kết ngày thứ hai
Sự kiện Sức khỏe và Hạnh phúc tại nơi làm việc đã trở lại vào năm thứ 17 tại NEC của Birmingham. Tại đây, tạp chí HR cung cấp một số điểm chính của ngày thứ…