Nhân sự

Khi chúng ta bắt đầu vượt qua các sự kiện trong hai năm qua, các tác động chính đang dần được chú ý. Đáng chú ý nhất, các doanh nghiệp đã tăng gấp đôi theo xu hướng trước đại dịch là ưu tiên trải…

Tuy nhiên, có nhiều cách để giữ cho nhân viên có động lực và gắn bó với văn phòng, đồng thời chúng ta có thể học hỏi được nhiều điều từ thành công của các tổ chức đáng chú ý khác. Hãy xem cách…

Một cuộc khảo sát về mức độ gắn bó của nhân viên được thiết kế tốt sẽ cung cấp một cái nhìn chính xác về tâm trạng và tinh thần tổng thể của mọi người trong công ty của bạn. Điều này cho phép bạn…

Các tiêu chí để xem xét Có rất nhiều công cụ tổ chức trực tuyến mà bạn có thể sử dụng để đảm bảo nhóm của mình luôn đi đúng hướng. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc phân loại tất cả các tùy chọn và…

Các công ty cũng cần có cá tính. Tính cách của một công ty là các giá trị của nó: một tập hợp các ưu tiên được chia sẻ mà mọi người có thể tham khảo để giải quyết các câu hỏi hóc búa xác định…

Lỗi 1: Không cung cấp phản hồi Theo 1.400 giám đốc điều hành được thăm dò bởi Công ty Ken Blanchard, không cung cấp phản hồi là sai lầm phổ biến nhất mà các nhà lãnh đạo mắc phải. Khi bạn không…

Nỗ lực để trở thành một HR tài ba Sự thành công của một chuyên gia nhân sự phụ thuộc vào mức độ liên kết của chuyên gia đó với các mục tiêu của công ty. Phát triển sự hiểu biết về mục tiêu, mục…

1. Biết yêu cầu công việc của bạn Bước đầu tiên quan trọng này trong quy trình tuyển dụng nhân sự của bạn sẽ tạo nên hoặc phá vỡ sự thành công của việc tuyển dụng. Bạn phải đánh giá lại mọi mô tả…

Nhiều công ty hiện đang cố gắng đảm bảo rằng quy trình tuyển dụng sàng lọc hiệu quả cho những ứng viên. Là một ứng viên xin việc, bạn cần đọc và tìm hiểu về những lưu ý trước khi đảm nhận vị trí…

Mặc dù không có cách tuyển dụng nào là hoàn hảo, nhưng có một số cách tiếp cận không còn gây được tiếng vang đối với các ứng viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá năm chiến thuật lỗi…

Ở doanh nghiệp có thể hiểu đơn giản là làm việc theo nhóm được đưa lên một cấp độ cao hơn. Sự hợp tác không giới hạn ở sự gần gũi về mặt vật lý và sự gần gũi về mặt vật lý Điều này không đảm bảo…

Khi được thực hiện đúng, việc xây dựng thương hiệu hiệu quả sẽ nuôi dưỡng lòng trung thành sâu sắc giữa doanh nghiệp và người tiêu dùng. Nhưng thiết kế thương hiệu không phải là con thú tĩnh. Nó…

Tạo trải nghiệm liền mạch từ lúc gia nhập đến đào tạo và quản lý lương thưởng sẽ là sự khác biệt về mức độ hài lòng của nhân viên. Điều này sẽ quyết định năng suất, thời gian ở lại công ty và có…

Matsushita Konosuke – Ông tổ của phương thức kinh doanh kiểu Nhật từng chia sẻ “Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người”. Mà nghề nhân sự chính là quản lý những tài sản quý nhất…

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có thể xem như là “chỗ dựa” cho người lao động (“NLĐ”) khi chấm dứt hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) với doanh nghiệp. Thế nhưng, liệu nhà tuyển dụng có phải là người trực…

Dựa trên ý kiến của gần 5.500 người tìm việc vào tháng 1/2019, thuộc cơ sở dữ liệu của VietnamWorks, người tìm việc thuộc bất kể ngành nghề và cấp bậc cho thấy có tới 25% cấp quản lý của ngành…

Việc người lao động (NLĐ) tuân thủ và làm theo các chỉ tiêu và nhiệm vụ đặt ra trong thời hạn nhất định là cực kì quan trọng nhằm giúp công ty, doanh nghiệp vận hành một cách hiệu quả và tối ưu…

Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để nhà tuyển dụng có thể nắm rõ hơn về các quy định về ngày nghỉ phép hàng năm cho người lao động (“NLĐ”) ở ba đối tượng khác nhau nhé!   Tình huống: Chị Y là…

Thuế thu nhập cá nhân (“TTNCN”) là khoản tiền thuế mà người có thu nhập phải trích nộp một phần tiền lương hoặc từ các nguồn thu khác vào ngân sách nhà nước sau khi đã tính các khoản được giảm…

Việc chọn sai ngành nghề thường dẫn đến hậu quả khiến bạn lãng phí 4, 5 năm học tại trường Đại học hoặc khi ra trường không tìm được công việc ưng ý, thất nghiệp, phải làm những công việc lương…