Đối xử với mọi người công bằng là điều quan trọng để giữ lòng trung thành và tinh thần làm việc cao tại công ty. Vậy để trở thành người lãnh đạo công minh bạn nên làm những gì?
Nhìn vấn đề từ mọi góc độ
Để hiểu rõ bất kì vấn đề nào, chúng ta phải nhìn mọi khía cạnh để tìm ra giải pháp thích hợp nhất. Khi nhìn vấn đề bằng quan điểm, góc nhìn của nhân viên, bạn có thể cùng họ giải quyết được vấn đề, cũng như thể hiện được sự quan tâm của mình.
Tiếp nhận phản hồi
Bằng cách lấy những ý kiến phản hồi của nhân viên, bạn có thể hiểu hơn suy nghĩ của họ và cả những điều cần thay đổi. Có thể sử dụng các biểu mẫu lấy phản hồi (Feedback) và tốt nhất là không nên yêu cầu điền tên trên biểu mẫu có những kết quả chân thật từ nhân viên.
Trò chuyện thường xuyên
Hãy tổ chức một buổi cuộc họp và chắc chắn rằng tất cả mọi nhân viên đều tham dự để bảo đảm mọi quyết định và ý kiến đều được lắng nghe. Hoặc có thể tạo sự gắn kết và gần gũi với toàn thể nhân viên bằng các buổi ăn trưa hoặc tiệc sau khi làm cùng làm.
Khi nhận được sự đối đãi công bằng thì tất cả nhân viên sẽ có động lực để làm việc hiệu quả và gắn bó với doanh nghiệp lâu dài hơn.
Thegioibantin.com | Vina Aspire News
Nguồn: Dale Carnegie Vietnam
