Kỹ năng sự nghiệp

Đầu năm 2012, tôi bắt đầu công việc của mình ở một tập đoàn của UAE. Nhờ vào việc nỗ lực vừa học vừa làm ngay từ những ngày đầu nên tôi vượt qua chương trình thử việc đầu vào với thành tích xuất sắc nhất nhì và được sắp đặt sẵn một lộ trình…

Với nhiều chiến lược và phương thức online marketing mới, nhiều kiểu hình nghề nghiệp mới cũng theo đó mà phát triển, mạnh mẽ như dây thường xuân. Một trong số đó là KOL, một nghề nghiệp linh động và là địa hạt màu mỡ cho giới trẻ, đặc biệt…

Lạnh lùng khi cần là kỹ năng giúp làm việc chuyên…

Không dưng mà những người có EQ cao lại dễ thăng tiến, bởi ngoài khả năng làm việc, các vị lãnh đạo rất chú ý tới cách hành xử. Nhiều người cho rằng, các sếp thường bận rộn nhiều công chuyện nên chỉ để ý tới kết quả làm việc, không có thời…

Kiến thức là vô cùng quan trọng và một điều tuyệt nhiên luôn đúng là nếu muốn thành công, bạn cần có một nền tảng kiến thức vững chắc.   Tuy nhiên, điều này không có nghĩa rằng kiến thức là tất cả những gì đảm bảo để bạn đạt được thành…

Trước khi Đại lý chính thức của Rolls-Royce tại Việt Nam dừng hoạt động, Chủ tịch hội đồng quản trị Regal và Rolls-Royce Motor Cars Hanoi cũng đã chia sẻ những bí kíp siêu hay trong nghề.   Nói về khách hàng giàu và siêu giàu vẫn luôn…

1. Tầm nhìn và sứ mệnh Một lãnh đạo giỏi phải là người hiểu rõ mục tiêu cần đạt được là gì. Đây là tố chất tối quan trọng. Bạn phát triển tầm nhìn đó như thế nào? Hãy dành ra một lúc để xác định xem bạn muốn đạt được điều gì, và lên…

Nên làm gì khi nhân viên không nghe lời? Mỗi người một kiểu giải quyết nhưng làm thế nào để giải quyết sao cho không có lần thứ hai thì không phải ai cũng đủ khéo léo và kinh nghiệm thực hiện. Đặc biệt đối với các doanh nghiệp mới…

Hiển nhiên rằng, trong hệ thống phân cấp công ty, sự thăng tiến sẽ thiết lập thành công của bạn. Để thăng tiến sự nghiệp trong công ty một cách hiệu quả, bạn cần phải có hiệu suất công việc xuất sắc và khả năng thu hút tầm quan sát của sếp.…

Nhiều người làm một năm đã nhận được sự đề bạt từ cấp trên, nhưng trái lại không ít người sự nghiệp 10 năm lại như một. Sự khác biệt đó đến từ thái độ làm việc của mỗi người. Nếu bạn làm mãi vẫn chưa chạm tay đến thành công, hãy tìm cách…

1. Triết lý bang hội Người Hoa nổi tiếng đoàn kết trên thế giới. Đặc điểm của những khu có người Hoa sinh sống chính là văn hóa phường xã, bang hội(*). Gần như ở đâu, người Hoa cũng sống tụ tập lại với nhau, chịu sự quản lý của…

Inamori Kazuo là nhà kinh doanh đồng thời là người sáng lập hãng Kyocera, Nhật Bản. Ông là cựu CEO của hãng hàng không Japan Airlines và đã cứu hãng hàng không này khi đang đứng trên bờ vực phá sản. Inamori Kazuo tài giỏi như thế nào? Năm…

Trong một thị trường nhân tài ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và giữ chân ứng viên phù hợp chưa bao giờ thiếu quan trọng. Nhưng làm thế nào bạn có thể chắc chắn rằng bạn đã tìm thấy một ứng viên chất lượng và đâu là những dấu hiệu bạn…

Trong xã hội ngày nay, mọi tầng lớp xã hội đều không dễ dàng, tiêu biểu nhất là cuộc sống nơi công sở. Nơi làm việc không chỉ kiểm tra năng lực chuyên môn của một người mà còn yêu cầu các kỹ năng xã hội cần thiết.

Chúng ta thường nhắc đến câu “gừng càng già càng cay” có nghĩa là ám chỉ đến những người lớn tuổi thì họ là người từng trải và sẽ có nhiều kinh nghiệm sống là những người trẻ tuổi, do đó mà với những công việc văn…

Người ta thường có xu hướng cố gắng để trở thành người xuất sắc nhất có thể. Vậy để không lãng phí thời gian, ta cần làm gì để trở thành người xuất sắc? Từ tuổi 30 trở đi, dường như đời người bước sang một chặng đường mới… Lúc trước tôi…

10 năm trước, ai sở hữu trong tay một chiếc điện thoại Nokia, Sony Ericsson, người đó đích thị là một dân chơi "sừng sỏ", "đẳng cấp". 10 năm trước, mỗi lần soạn tin nhắn, chúng ta phải cân nhắc rất lâu, bởi chỉ cần hơn nhau một ký…

Khi được hỏi đâu là một nhân viên lý tưởng mà “người người nhà nhà” đều muốn sở hữu, ắt hẳn ai cũng sẽ nói đó phải là một người vừa toát lên thái độ đúng đắn vừa phải kết hợp trình độ năng khiếu vượt bậc. Tuy nhiên, nếu chỉ có thể chọn một…

Bản lĩnh của một người, không chỉ tới từ thực lực của họ, mà còn tới từ cách mà họ sử dụng nhân tài, cách họ khiến người khác làm việc cho mình. Bạn có thể dùng được bao nhiêu nhân tài, bạn sẽ có được thành tựu lớn bấy nhiêu. Tầm nhìn của…

Phong cách làm việc kỷ luật và nghiêm khắc như “thép” của người Đức giúp họ trở thành quốc gia có nền kinh tế, khoa học kỹ thuật đóng vai trò là đầu tàu kinh tế ở châu u, là quốc gia có nền công nghiệp phát triển bậc nhất thế giới.