hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI
Home > Kinh doanh > Văn hoá doanh nghiệp

Văn hoá doanh nghiệp

Sức mạnh thương hiệu đến từ sự cộng hưởng của cả hai yếu tố “văn hoá” và “thương hiệu”.

Bill Taylor – cựu biên tập của Havard Business Review, đồng sáng lập tạp chí Fast Company và là tác giả của một số cuốn sách nổi tiếng cho rằng “Bạn không thể nghĩ đến khách hàng nếu bạn không nghĩ cho nhân sự của mình. Hầu hết những lãnh đạo mà tôi biết đều thừa nhận rằng, thành công ... Read More »

“Giàu vì bạn”: Đây là lý do việc xây dựng tình bạn nơi công sở khiến số đông thành công và hạnh phúc

Một nghiên cứu tiết lộ rằng, những người có bạn bè thân thiết tại nơi làm việc có mức độ hạnh phúc cao hơn những người khác. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng, tiến độ công việc và mức độ thành công của họ. Một nghiên cứu mới đây chỉ ra rằng việc xây dựng và phát ... Read More »

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Từ sếp hay từ nhân viên?

Văn hoá doanh nghiệp là có thật và có tác dụng, chứ không phải để “trang trí đường riềm” như cách hiểu mà nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang mắc phải. Ông Đỗ Xuân Tùng, Giám đốc Công ty Tư vấn và đào tạo Nhân Việt Kể từ lúc mới lập doanh nghiệp, còn chưa có hoạt động gì cụ ... Read More »

Văn Hóa Doanh Nghiệp Là Gì ?

Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) có vị trí, vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Bất kỳ một doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hóa thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững và tồn tại được, đặc biệt trong giai đoạn hội nhập hiện nay. Văn hóa doanh nghiệp ... Read More »

Đây là những dấu hiệu cho thấy đồng nghiệp trong công ty đang ghét bạn “ra mặt” mà bạn không nhận ra

Trong cuộc sống đời thường, chúng ta dễ dàng phớt lờ sự hiện diện của những người không thích mình. Tuy nhiên, điều này không thể áp dụng ở cơ quan làm việc. Hầu hết các đồng nghiệp sẽ không công khai bày tỏ thái độ khinh thị đối với bạn để không gây rắc rối, thậm chí gây nguy hiểm cho sự ... Read More »

Tranh chấp tại công ty gia đình nổi tiếng Ấn Độ: Kết cục vợ phải nhượng lại hết cổ phần, không được phép mở bất kỳ công ty nào cạnh tranh với chồng cũ

Với những công ty gia đình, người ta thường có mối lo ngại xưa như Trái Đất: 2 người là một cặp vợ chồng cùng điều hành công ty ra xảy bất đồng và gây ra bất ổn trong việc quản lý.  Chuyện tranh chấp này diễn ra tại Mu Sigma – một startup kỳ lân, đồng thời cũng là ... Read More »

Đây là vũ khí được tổng giám đốc Navigos Search chỉ ra có thể ‘tiêu diệt’ được zombie công sở tại Việt Nam

Một khảo sát từng cho biết thêm cứ 4 nhân viên thì có 1 zombie công sở, chiếm 25%. Họ khiến doanh nghiệp thất thoát tới 11,7% hiệu suất làm việc. Đa phần zombie là 9x “Khái niệm zombie công sở xuất hiện gần đây, đặc biệt xuất hiện với nhân sự 9x nhiều hơn, 8x là thế hệ gắn bó với ... Read More »

CEO Navigos Search Nguyễn Phương Mai: Lương không phải là vấn đề duy nhất ảnh hưởng tới quyết định nghỉ việc của nhân viên

Nhiều người “nhảy việc” vì muốn tìm công việc có mức đãi ngộ cao hơn. Nhưng nhà quản lý cấp cao của 1 công ty tuyển dụng trực tuyến khẳng định: Dù công ty trả mức lương cao nhưng nhiều người nhảy việc. Đối với nhiều người, tiền lương đóng vai trò rất quan trọng và ảnh hưởng nhiều đến ... Read More »

Mô hình SERVQUAL của Parasuraman

Dựa trên định nghĩa truyền thống về chất lượng dịch vụ, Parasuraman đã xây dựng thang đo SERVQUAL để đánh giá chất lượng dịch vụ gồm 22 biến thuộc 5 thành phần để đo lường chất lượng kỳ vọng và dịch vụ cảm nhận. Sự tin tưởng (reliability) Khi công ty xyz hứa làm điều gì đó vào thời gian nào đó thì họ sẽ làm. ... Read More »

100 Công ty có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2017

Xin chúc mừng 100 công ty được Vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017. Năm nay, Vinamilk vinh dự bước lên bục vinh quang với vị trí số 1 – Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Kết quả dựa vào khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017 được thực hiện trên 62,268 người ... Read More »

TGDĐ phát triển quá nóng, ông Nguyễn Đức Tài buộc phải bổ sung yếu tố này vào KPIs để công ty không rơi vào cảnh giẫm đạp nhau để đi lên

“Mọi chính sách chúng tôi đều soi vào bức tranh này để đánh giá xem con người đó nên thăng tiến hay xử lý kỷ luật? Điều này giúp cho văn hóa sống”, ông chủ Thế giới Di động chia sẻ. Cách đây 2 năm, CTCP Đầu tư Thế giới Di động (MWG) phát triển quá nóng. Năm 2015, doanh thu bán ... Read More »

Chuyện lạ ở Ford: Công ty bên vực phá sản, toàn thể nhân viên viết thư động viên sếp tổng và tình nguyện làm việc không lương

Trong cuộc khủng hoảng năm 2008, GM và Chrysler đã phải phá sản, còn Ford thì không. Bí quyết nằm ở đội ngũ nhân viên cực kỳ trung thành. Trong năm 2008, khi nền kinh tế gặp khó khăn, GM và Chrysler gặp rắc rối lớn. Đến tháng 4/2009, 2 nhà sản xuất ô tô lớn này phải đi đến bước đường ... Read More »

Từ 100 đến 1.000 nhân viên: Đây là cách chúng tôi xây dựng văn hóa công ty khiến nhân viên nào cũng muốn gắn bó trọn đời

Ryan Holmes, một doanh nhân người Canada đã áp dụng những phương pháp đơn giản và sáng tạo để khiến công ty của anh trở thành nơi ai cũng muốn làm việc. Dưới đây là chia sẻ của Ryan, được đăng trên tạp chí Tech in Asia. Ryan thành lập Hootsuite vào năm 2008. Công ty của anh hiện có ... Read More »

Cải thiện văn hóa doanh nghiệp chỉ bằng 10 phút mỗi ngày

Nếu chúng ta học được bất kỳ điều gì từ lịch sử phát triển kinh tế thì đó chính là văn hóa tạo ra sự khác biệt. Văn hóa quan trọng với các quốc gia, và cũng cực kỳ cần thiết trong mỗi doanh nghiệp. Ben Peterson là người đồng sáng lập và CEO của BambooHR, công ty cung cấp ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }