hoa cuoi, hoa tuoi hoa cuoi, dich vu hoa tetren cao capren gia remay lam kemnguyen lieu lam kem - nguyen lieu lam yogurtmay lam kem viet namquan kem ngon - quan kem ngon o sai gondong phuc bao hodong phuc ngoai troidong phuc may do sai gonvai det kim xuat khauthoi trang cong so sai gondong phuc cong somay ao thunmay ba lo theo yeu causan xuat moc khoa gia remay ao thun dong phuc quang cao gia remay ao thunmay balomay ao thunmay lam kemmay ao thun bao hiem xe oto cho vay tin chap cho vay the chap
TIN MỚI

Tag Archives: Nhân sự | HR

Học thuyết sự kỳ vọng

Mặc dù học thuyết này cũng gặp phải sự chỉ trích và phê phán, nhưng cho đến nay học thuyết này giải thích toàn diện nhất về động lực. Về căn bản, học thuyết kỳ vọng cho rằng cường độ của xu hướng hành động theo một cách nào đó phụ thuộc vào độ kỳ vọng rằng hành động đó ... Read More »

Các xu hướng phỏng vấn “nóng hổi” cần cập nhật

Vina Aspire – Hãy cùng chúng tôi có một cái nhìn sâu sắc hơn, toàn diện hơn về các xu hướng phỏng vấn “hot nhất” trên thị trường tuyển dụng hiện nay – “Phỏng vấn nhóm”, “Phỏng vấn qua video” và “Phỏng vấn bằng những câu hỏi oái ăm”. 1. Phỏng vấn nhóm Phỏng vấn theo nhóm hiện đang là ... Read More »

Giới cổ cồn trắng hãy cẩn thận: IBM Watson vừa làm hàng chục nhân viên văn phòng ở Nhật mất việc

Không chỉ các công việc lao động thông thường, những công việc trí thức cũng có thể bị máy móc lấy mất. Phần lớn sự chú ý của mọi người dành cho công nghệ tự động hóa đều tập trung vào các robot trong nhà máy hay các ô tô tự lái đi trên đường, những cỗ máy có thể ... Read More »

Câu chuyện của bộ tộc chim cánh cụt – Khóa học “Quản trị sự thay đổi” tại Tp. Vũng Tàu

Câu chuyện của bộ tộc chim cánh cụt Ngày xưa, có một bộ tộc chim cánh cụt sống trên một tảng băng ở vùng Nam Cực lạnh lẽo. Trong bộ tộc có một anh chàng tên Fred. Không giống như những chim cánh cụt khác, Fred ít giao thiệp hơn bình thường, chàng thích quan sát mọi việc xung quanh. ... Read More »

Trả lương theo phương pháp 3P

Theo khảo sát về mức độ ưu tiên về mối quan tâm của người lao động, tiền lương luôn là yếu tố rất quan trọng trong sự quan tâm của người lao động và thúc đẩy động cơ làm việc. Đối với nhóm nhân sự cấp cao thì tiền lương được xếp sau một vài tiêu chí khác nhưng đối ... Read More »

Chúng ta có thực sự hiểu thế hệ trẻ?

Truyền thông đã không ngừng nhắc đến họ: Thế hệ “Chúng ta”, thế hệ của những người đa năng, thế hệ của điện thoại thông minh, v…v. “Họ” là Thế hệ trẻ (Millennials). Trong loạt blog tháng 11 này, hãy phóng tầm nhìn sâu hơn vào thế hệ đã làm hao tốn biết bao giấy mực dư luận khi tiến ... Read More »

Ngành PR ở Châu Á có khác gì với Châu Âu?

Khi có cơ hội và tiếp xúc với cả 2 môi trường Á và Âu, tôi thường được hỏi ngành PR ở châu Âu thế nào và có giống với ngành PR ở châu Á, cụ thể là Việt Nam hay Singapore hay Trung Quốc hay không. Dưới đây là 10 hiểu biết của tôi dựa trên những kinh nghiệm ... Read More »

Cá tính là gì ?

Học cách giữ vững lập trường. Chúng ta có thể học cách vững vàng như kiềng ba chân được không ? “Cá tính có thể tỏa sáng ở những khoảnh khắc vĩ đại, nhưng nó lại hình thành từ những khoảnh khắc nhỏ nhoi”-Phillip Brooks. “Gần mực thì đen, gần đèn thì sáng”-Tục ngữ. Hãy nhớ lại lần cuối bạn ... Read More »

Chọn nhân tài giữa “đám đông”

Không dễ để nhận diện ra nhân tài giữa một nhóm đông ứng viên luôn cố gắng thể hiện mình là người tốt nhất. Qui trình phỏng vấn là một trong những giải pháp hiệu quả giúp bạn xác định mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc và văn hóa công ty. Phân biệt rõ ... Read More »

Nhân tướng học cơ bản – Nhìn mặt Đàn ông đoán người thế nào

Đàn ông có con ngươi lồi ra phản ứng mau lẹ, tính tình ngay thẳng, song thiếu khả năng phán đoán, sẽ không suy nghĩ chín chắn đối với mọi chuyện mà thường tiện đưa ra quyết định, họ làm việc nông nổi, nói năng bừa bãi, thiếu suy nghĩ… Tướng mặt người kiên cường không lùi bước Có những ... Read More »

Nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên lần đầu đi xin việc?

Một buổi phỏng vấn xin việc thành công là tổng hợp của nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Có rất nhiều sinh viên mới ra trường khi đi tìm việc đã trải qua không ít lần thất bại khi phỏng vấn. Vậy để vừa mắt nhà tuyển dụng, bạn cần có những kĩ năng gì? Thegioibantin.com gửi ... Read More »

Các câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn

Các câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn

Có ít nhất 4 trong số 10 câu hỏi sau luôn được hỏi trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể quá quen thuộc với chúng, nhưng hãy cẩn thận! Nếu không có cách trả lời phù hợp, bạn vẫn có thể bị loại ngay từ vòng đầu! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có ... Read More »

Rất nhiều người tốt nghiệp Đại học bị thất nghiệp do đâu ?

Ngày nay trên khắp thế giới, có rất nhiều người tốt nghiệp đại học bị thất nghiệp. Một số chính phủ đổ lỗi cho “toàn cầu hóa” và sự cạnh tranh giữa các quốc gia nhưng theo báo cáo công nghiệp, nguyên nhân chính là hệ thống giáo dục không thay đổi nhanh để đáp ứng cho nhu cầu thị ... Read More »

Làm sao tìm được việc làm khi đối diện với “Sóng thần” công nghệ được dẫn lái bởi cách mạng CNTT

Ngày nay dân số thế giới đã tăng từ 1.5 tỉ người năm 1950 tới 5 tỉ người năm 2012 và có thể tăng trưởng tới 6 tỉ người trước năm 2040. Vấn đề chính trong mọi chính phủ là làm sao tìm việc làm cho mọi người, đặc biệt ở châu Á và châu Phi nơi dân số tăng ... Read More »

Người máy & Phần mềm sẽ thay thế con người – Thất nghiệp tăng – Nhiều việc làm truyền thống sẽ bị loại bỏ – Bạn chuẩn bị gì ?

Chỉ trong một thời gian ngắn, công nghệ đã tiến bộ vượt bực, và chẳng mấy chốc robots và phần mềm tự động sẽ làm phần lớn công việc mà con người hiện giờ làm. Theo báo cáo từ Diễn đàn kinh tế thế giới, từ nay đến năm 2025 quãng năm triệu việc làm sẽ được tự động hóa ... Read More »

Chọn lọc nhân viên có tiềm năng, cách nào?

Câu hỏi này được tạp chí trực tuyến HRDaily giải đáp qua một bài báo vào tháng 4/2016. Trong đó Samatha Hickey, chuyên gia về đánh giá nhân tài tại Australia, đã nhận định là: “Hầu hết các tổ chức đều thiếu một phương pháp nhận diện nhân viên có tiềm năng cao, do vậy các chương trình chọn lọc ... Read More »

'); var MainContentW = 1045; var LeftBannerW = 130; var RightBannerW = 100; var LeftAdjust = 10; var RightAdjust = 10; var TopAdjust = 80; ShowAdDiv(); window.onresize=ShowAdDiv; }