Chia sẻ dữ liệu của mọi người bên ngoài bộ phận nhân sự để thúc đẩy giá trị doanh nghiệp

Chia sẻ dữ liệu của mọi người bên ngoài bộ phận nhân sự để thúc đẩy giá trị doanh nghiệp

Chuyển đổi kỹ thuật số của các bộ phận nguồn nhân lực chủ yếu tập trung vào việc mã hóa các quy trình dựa trên giấy tờ trong các hệ thống hồ sơ phức tạp, dựa trên đám mây. Những nỗ lực này đã mang lại kết quả về hiệu quả chi phí và tuân thủ, nhưng chúng đã không làm được gì nhiều trong việc trang bị cho các tổ chức để đưa ra các quyết định liên quan đến con người tốt hơn — một vấn đề trở nên rõ ràng khi các đơn đặt hàng làm việc tại nhà kích thích nhu cầu hiểu biết mới về bản chất của công việc. Trên thực tế, điều hiển nhiên là các tổ chức nói chung – không chỉ bộ phận nhân sự của họ – cần một cách để thu thập giá trị từ tất cả dữ liệu về con người mà họ đã tích lũy được để sắp xếp tốt hơn lực lượng lao động với mục tiêu tổng thể của họ.

Sức mạnh chuyển đổi của phân tích con người tăng lên khi trưởng thành. Các nhóm phân tích những người nâng cao hơn luôn sẵn sàng duy nhất để định hình sự thành công về tài chính của tổ chức và giúp tổ chức của họ nổi bật với tư cách là một nhà tuyển dụng hàng đầu. Báo cáo này trình bày chi tiết cách phân tích con người là trọng tâm của việc tạo ra giá trị trong kinh doanh ở tất cả các cấp độ trưởng thành — từ sơ cấp đến nâng cao.