Loạt quan điểm thành công của các sếp lớn dành cho giới trẻ: Tan làm trước 19h là quá sớm, đừng xin nghỉ nhiều,…

Quan điểm thành công của các sếp lớn: Tan ca làm trước 19h là quá sớm, nên làm 20 tiếng/ ngày mới đáng nể, rất hay xin nghỉ, giỗ ông nội cũng nghỉ, rồi sinh nhật bà ngoại cũng nghỉ là không chuyên nghiệp…

Những chia sẻ này đều đến từ những nhân vật đình đám trong làng kinh doanh nên nhận về rất nhiều sự chú ý từ mọi người.

Học hỏi những chia sẻ, kinh nghiệm của những người đi trước, có thành công nhất định là chuyện mà bất cứ ai cũng nên làm. Nhưng không phải lúc nào những quan điểm này cũng nhận về sự ủng hộ tuyệt đối của mọi người mà ngược lại, có khi lại gây tranh cãi dữ dội. 

Loạt phát ngôn của các sếp lớn như ông Hoàng Nam Tiến, Shark Việt, Shark Linh, Shark Bình xoay quanh vấn đề thời gian làm việc của người trẻ đang được dân tình bàn tán gần đây là ví dụ điển hình.

Shark Việt – Chủ tịch Tập đoàn Intracom Group

Vài ngày gần đây, một chia sẻ từ năm 2019 của Shark Việt về cách làm việc của nhân viên không chuyên nghiệp cũng được đào lại. Theo đó Shark “ông nội” nói:

“Nhiều nhân viên Việt Nam đi làm chỉ mong đến đúng 5h chiều là về, đã vậy lại rất hay xin nghỉ, giỗ ông nội cũng nghỉ, rồi sinh nhật bà ngoại cũng nghỉ. Thế thì không chuyên nghiệp được. Không chuyên nghiệp thì không làm việc gì được. Khi các bạn là một mắt xích trong hệ thống, việc các bạn làm vậy sẽ rất ảnh hưởng tập thể”.

Những chia sẻ của Shark Việt đã nhanh chóng thu hút được sự chú ý của netizen. Nhiều người đồng tình rằng hiện tại nhiều người lao động khá thụ động, hết giờ làm là coi như hết việc, không chịu để ý hay học hỏi thêm.

Một số khác lại cho rằng câu nói của Shark là hơi áp đặt, bởi lẽ mọi thứ như giờ làm việc, giờ nghỉ đều được quy định trên hợp đồng. Nhân viên được trả bao nhiêu thì họ cống hiến bấy nhiêu, có thể không khuyến khích nhưng không có gì là sai ở đây.

Ông Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch FPT Telecom

Mới đây, Chủ tịch FPT Telecom cũng đã chia sẻ quan điểm về thời gian làm việc mỗi ngày trong một talkshow. Ông Tiến cho biết mình cảm thấy xấu hổ khi gặp những người trẻ làm việc 20 giờ/ ngày:

“Tôi rất tự hào có thể làm việc 12, 14, 16 giờ/ngày, không có thứ 7, Chủ Nhật, từ năm này qua năm khác. Nhưng tôi vẫn cảm thấy xấu hổ khi gặp các bạn trẻ làm việc 20 giờ/ngày”.

Trước chia sẻ này, dân mạng đã tranh cãi dữ dội. Một nửa cho rằng, quan điểm của Chủ tịch FPT Telecom có phần đúng vì nếu muốn thăng tiến trong sự nghiệp và gặt hái được thành công thì công sức bỏ ra phải thật xứng đáng.

Ngược lại có nhiều ý kiến khẳng định không phải cứ nhiều là tốt, cần phải biết phân chia thời gian cho công việc và bản thân, bởi thời gian lãng phí rồi khó mà lấy lại được.

Shark Linh – CEO Vingroup Ventures

Rõ ràng hơn Shark Việt, Shark Linh còn thẳng thắn cho rằng người trẻ đi làm không nên về trước 7h tối vì như vậy là quá sớm. Nguyên văn chia sẻ của Shark Linh vào năm 2018 từng làm dậy sóng MXH:

“Điều cơ bản nhất là các bạn đi làm từ 9h sáng đến 6h chiều về, nhưng sau đấy các bạn phải làm thêm cái gì đó nữa. Nghĩa là: Các bạn không nên về trước 7h, giờ đó là quá sớm rồi. Các bạn có thể ở lại làm thêm công việc khác, trả lời email, nghiên cứu thêm, tới khi về rồi cũng có thể nghiên cứu thêm nữa”.

“Chỉ có như vậy các bạn mới có đủ sự chuẩn bị để nắm lấy cơ hội”, Shark Thái Vân Linh kết luận.

Không ít netizen phản đối quan điểm của Shark Linh bởi họ cho rằng sau giờ làm việc thì mỗi người có cuộc sống cá nhân riêng và đó là điều mà các sếp cần tôn trọng. Ngược lại cũng rất nhiều người đồng tình vì nếu muốn phát triển sự nghiệp thì phải nỗ lực hết mình.

Shark Bình – Chủ tịch Tập đoàn NextTech

Với Shark Bình khi một netizen đề nghị chia sẻ về những người ban ngày đi làm kiếm tiền, tối về lướt Facebook, Chủ tịch NextTech đã thẳng thắn cho hay:

“Bản chất các bạn ban ngày đi làm kiếm tiền xong rồi về chơi thì mình không gọi là kiếm tiền, mình chỉ gọi là kiếm sống thôi. Hai chữ ‘kiếm tiền’ và ‘kiếm sống’ nó hơi khác nhau đấy”.

Theo Shark, sau giờ làm, có thể do hoàn cảnh xô đẩy nên nhiều người vẫn phải đi kiếm sống nhưng nếu có đam mê thì cuối ngày về, họ sẽ dành hầu hết thời gian cho đam mê đấy, chứ không chỉ ngồi chơi: “Dành thời gian cho việc giải trí, xem phim, nghe nhạc, chat chit… thì bản chất chúng ta vẫn chưa có đam mê. Và như vậy, chúng ta đang sống một cuộc sống vật vờ và khó bứt phá, khó thành công được”.

Cư dân mạng cũng chia làm nhiều ý kiến trái chiều với quan điểm này. Một số đồng tình và cho rằng người có trải nghiệm như Shark Bình thì luôn có tầm nhìn hơn. Một số khác lại phản bác với lý do mỗi người có một tiêu chuẩn sống riêng, không nên áp đặt tiêu chuẩn của mình lên người khác.

Shark Hưng

Ông Phạm Thanh Hưng – Phó chủ tịch tập đoàn CEN GROUP cho biết, từng chứng kiến không ít nhân viên trẻ mắc sai lầm do thói quen chây lười, không ngăn nắp. Nhiều người có tâm lý “tới ngày mai sẽ sửa đổi, cứ chơi hết hôm nay”.

Theo Shark Hưng, ddó là họ đã không vượt quá cám dỗ hiện tại, quá nuông chiều bản thân.

Đi sâu vào vấn đề làm thuê, Shark Hưng kể không ít người trẻ mới đi làm đã nghĩ đến chuyện lương, thưởng hay công ty có cho đi du lịch nước ngoài hay không. Nhưng đó là thứ họ muốn, không phải điều nhà tuyển dụng cần.

Shark Khoa

38 tuổi – đầu tư kinh doanh hơn 12 công ty – Shark Lê Đăng Khoa được nhiều người trẻ xem như một hình mẫu của thành công và giỏi giang. Về phần mình, Shark Khoa cũng từng có một câu nói về công việc khiến nhiều người chú ý: “Một khi tụi em bước ra ngoài khởi nghiệp phải nhớ cạnh tranh với những người giống như anh. Anh hiện tại về điều kiện vật chất, mối quan hệ, kinh nghiệm, nền tảng mọi thứ đều hơn hẳn các em. Nhưng nếu như anh bây giờ đang làm việc 1 ngày 12 tiếng, 1 tháng anh đọc 2 quyển sách thì nếu các em muốn một ngày đẹp trời qua mặt được anh thì một ngày các em phải làm việc 14 tiếng, 1 tháng đọc 6 quyển sách”.

Phát ngôn này của Shark Khoa được nhiều người đánh giá là “phi thực tế”. Bởi lẽ mỗi người đều sẽ có những yêu cầu riêng trong công việc, làm việc 14 tiếng/ ngày hay đọc 6 quyển sách/ tháng chưa chắc sẽ thành công như Shark nhưng có thể khiến họ chệch hướng, lãng phí thời gian trong công việc.

Chưa kể, việc liên tục làm việc với cường độ cao như thế sẽ khiến sức khỏe suy giảm, hiệu suất công việc cũng bị kéo theo. Điều quan trọng vẫn là chất lượng công việc và kinh nghiệm bạn thu lại được, chứ không phải cứ bỏ thật nhiều thời gian mới là cách. Một số khác lại cho rằng Shark Khoa nói thế hoàn toàn có lý do, không chịu được khổ, áp lực thì làm sao mong thành công.

Tham khảo Pháp luật và bạn đọc