- Khả năng làm việc nhóm
- Khả năng đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Khả năng tạo mối quan hệ với những người trong và ngoài công ty
- Khả năng lên kế hoạch, sắp xếp, ưu tiên xử lý công việc
- Khả năng tiếp nhận và xử lý thông tin
Top 5 kỹ năng còn lại chủ yếu tập trung vào những kỹ năng chuyên biệt: sắp xếp tư duy, thành thạo phần mềm máy tính, khả năng viết…
- Khả năng phân tích số liệu
- Khả năng sử dụng công nghệ, liên quan đến công việc
- Sử dụng thành thạo các chương trình, phần mềm máy tính
- Khả năng soạn thảo/chỉnh sửa các bài báo cáo
- Khả năng bán hàng và có sức ảnh hưởng đến người khác
Nếu nhận thấy kỹ năng mềm của mình còn thiếu sót và không đủ khả năng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy thực hành những gợi ý sau:
Bạn đã tạo điểm nhấn cho kỹ năng trên CV?
Khi viết CV, đừng quên đề cập đến những kỹ năng để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Nắm chắc những kinh nghiệm trước đây, trong đó mô tả bạn đã áp dụng kỹ năng này trong công việc như thế nào và giúp tăng hiệu quả cho công việc ra sao. Đó chính là điểm cộng lớn mà nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ dành cho bạn.
Nếu cảm thấy chưa tự tin với những kỹ năng nào, hãy lên kế hoạch để cải thiện ngay từ bây giờ. Tham gia vào khóa huấn luyện kỹ năng, đọc sách, hoặc chủ động học hỏi từ những đồng nghiệp là những người thành thạo về các kỹ năng này,…
Nếu cảm thấy không rõ kỹ năng của bản thân đạt tới mức nào, hãy cân nhắc hỏi ý kiến từ cấp trên, đồng nghiệp hay những người bạn tin tưởng. Họ là những người có khả năng nhìn ra được những chỗ còn thiếu sót của bạn. Bạn không thể bắt đầu cải thiện nếu chính bạn không hiểu rõ mình còn thiếu sót ở đâu.
