Sign in
Sign in
Recover your password.
A password will be e-mailed to you.
Browsing loại
Kinh doanh
Tại sao các công ty đang phải vật lộn với quá trình hạ cánh mềm của nền kinh tế Hoa Kỳ
Sự lạc quan về nền kinh tế đã tăng lên gần đây. Đây là một sự thay đổi quá hạn trong tâm lý do sức mạnh của nền kinh tế Mỹ đã tồn tại suốt năm ngoái khi những người dự đoán ngày tận thế gọi suy thoái là quá sớm. Cái gọi…
Làm thế nào để trả lời “Vậy, hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn” trong một cuộc phỏng vấn việc làm
Câu hỏi phỏng vấn xin việc khó nhất có vẻ giống như một quả bóng mềm từ quan điểm của người phỏng vấn:
"Vậy hay kể tôi nghe vê bạn."
Nó có vẻ dễ dàng bởi vì nó giống như một tấm vé miễn phí: không có tình huống giả…
AI sáng tạo có thể giúp bạn điều chỉnh thông điệp cho các đối tượng cụ thể
Rất ít người trong chúng ta từng thành công trong việc thay đổi tư duy và hành vi bằng cách thu thập hàng đống bằng chứng được bọc trong các thông tin liên lạc rõ ràng hỗ trợ cho các mục tiêu hoặc quan điểm của chúng ta.…
Các công ty năng suất cao nhất làm gì khác biệt
Những cải thiện về năng suất lao động đã là động lực của sức mạnh kinh tế và sự thịnh vượng của Hoa Kỳ kể từ Thế chiến II. Nhưng trong 15 năm qua, tăng trưởng năng suất đã chững lại, trung bình chỉ 1,4% mỗi năm, so với…
Cách giúp nhóm của bạn học hỏi trong quy trình làm việc
Học tập trong dòng chảy công việc — khi việc học tập diễn ra trong thời điểm hiện tại và là một phần của ngày làm việc thông thường — là điều cần thiết đối với mọi người. Khi các nhóm không tìm cách học hỏi khi họ làm việc, họ sẽ hạn…
Đặt câu hỏi này tại cuộc họp tiếp theo của bạn
Quá thường xuyên các cuộc họp nhóm cảm thấy mệt mỏi. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu họ đẩy nhanh tiến độ mà họ thường kìm hãm? Các nhà quản lý có thể tham khảo một trang từ thế giới khởi nghiệp, nơi mà “các cuộc họp của những người chủ…
Không nên làm gì khi bạn đang cố gắng tạo động lực cho nhóm của mình
Mọi người cuối cùng chọn để có động lực — khi nào nên cống hiến hết mình, nỗ lực hơn nữa và đưa ra những ý tưởng cấp tiến. Điều duy nhất mà các nhà lãnh đạo có thể làm là định hình các điều kiện mà theo đó những người khác làm hoặc…
Bảo trợ nghề nghiệp là một con đường hai chiều
Tài trợ là một cơ chế quan trọng để thúc đẩy sự nghiệp của nhân viên cấp dưới. Nhưng nó không chỉ là mối quan hệ một chiều trong đó mọi thứ diễn ra từ nhà tài trợ đến bên nhận tài trợ. Trên thực tế, những gì nhà tài trợ mang lại cho…
Cách phân tích con người có thể giúp bạn thay đổi quy trình, văn hóa và chiến lược
Có vẻ như mọi doanh nghiệp đang phải vật lộn với khái niệm chuyển đổi. Cuối cùng, đây là về việc thay đổi một hệ thống gồm nhiều hệ thống, tất cả được tạo thành từ hệ thống phức tạp nhất trong tất cả - con người. Vì lý do này,…
Các doanh nghiệp Hoa Kỳ cần chuẩn bị kỹ hơn cho các rủi ro vật chất
Với sự gián đoạn chuỗi cung ứng, bất ổn dân sự, bạo lực súng đạn, đại dịch toàn cầu, thời tiết thảm khốc, chiến tranh, lạm phát và nỗi sợ suy thoái, chúng ta đang ở trong một kỷ nguyên rủi ro mới. Các tổ chức chưa bao giờ…
Thực hành sự đồng cảm như một đội
Môi trường đầy biến động ngày nay — đại dịch, nền kinh tế, chiến tranh, chính trị gây chia rẽ, tính chất công việc thay đổi và sự không chắc chắn liên tục — tạo ra cảm xúc cho hầu hết mọi người. Và những cảm xúc đó chắc…
PepsiCo: Đầu tư mạnh vào thương hiệu để thúc đẩy tăng trưởng
Mặc dù nền kinh tế toàn cầu đang đối mặt với nhiều khó khăn trong 2022, PepsiCo vẫn tự tin rằng sẽ tăng trưởng trong 2023 ít nhất là 6%.
PepsiCo: Đầu tư mạnh vào thương hiệu để thúc đẩy tăng trưởngTheo đó, đại diện!-->!-->…
Coworking Spaces ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên như thế nào
“Tôi cảm thấy rất cô đơn trong công việc của mình. Tôi cảm thấy chán ngấy với việc làm việc tại nhà và không có ai để trò chuyện nhưng cũng cảm thấy mất kết nối không kém khi phải đến văn phòng để họp nhóm trực tiếp.”…
Giải cứu ESG khỏi Cuộc chiến Văn hóa
Trong năm qua, hoạt động đầu tư vào ESG đã bị cuốn vào cuộc chiến văn hóa của Mỹ, khi các chính trị gia GOP nổi tiếng tuyên bố rằng đó là một cơ chế mà các nhà đầu tư đang sử dụng để áp đặt hệ tư tưởng “đã thức tỉnh” lên các công ty.…
GDPR đã thay đổi ngăn xếp công nghệ của các công ty châu Âu như thế nào
Khi các công ty điều chỉnh cơ sở hạ tầng CNTT của mình để đối phó với các quy định mới về quyền riêng tư, họ đang đối mặt với sự đánh đổi giữa tính linh hoạt và hiệu quả. Các công nghệ tích hợp cao tạo thuận lợi cho việc trao đổi và…
Các tác động phức tạp của tính minh bạch trong thanh toán
Các công ty đang phải đối mặt với hàng loạt lời kêu gọi tăng cường tính minh bạch trong thanh toán khi các chính quyền địa phương, khu vực và quốc gia trên toàn cầu đang ban hành các luật được thiết kế để tăng khả năng hiển thị của…
Liên kết lương điều hành với các mục tiêu bền vững
Các doanh nghiệp toàn cầu đã đạt đến điểm uốn bền vững. Kỳ vọng của các bên liên quan và sự giám sát chặt chẽ của nhà đầu tư đang đặt các tổ chức dưới áp lực phải thể hiện vai trò xã hội của họ rõ ràng hơn, ưu tiên các…
Người tiêu dùng có ý thức là gì? Họ là ai và muốn gì từ thương hiệu
Nếu bạn muốn phát triển doanh nghiệp của mình một cách bền vững, việc có được sự ủng hộ của những người tiêu dùng có ý thức nên là ưu tiên hàng đầu. Vậy người tiêu dùng có ý thức là gì, người tiêu dùng là gì hay họ!-->!-->…
Khi cắt giảm chi phí, đừng đánh mất sức khỏe lâu dài của tổ chức
Khi năm 2023 sắp bắt đầu, nhiều công ty lo ngại về suy thoái kinh tế. Lĩnh vực công nghệ tiếp tục tuyên bố sa thải nhân viên và nhiều công ty đang chuẩn bị sẵn sàng để đón đầu thời kỳ thử thách. Một số công ty đang hạn…
Làm thế nào để lên tiếng khi nó quan trọng
Khi bạn nhận thấy điều gì đó đáng nghi ngờ về mặt đạo đức, gặp phải lời nói xúc phạm hoặc không đồng ý với ý kiến đồng thuận, việc lên tiếng có thể khó thực hiện. Hầu hết mọi người có xu hướng không hành động, và sau đó hợp lý hóa…